• Створення, підтримка та збереження особових справ працівників та інших кадрових документів відповідно до законодавства та внутрішніх процедур організації
• Ведення кадрової інформації та даних про співробітників в систему, забезпечення їх повного, точного та своєчасного внесення.
• Ведення кадрового діловодства: оформлення прийому, переведення, звільнення працівників.
• Облік відпусток, лікарняних
• Контроль ведення табелів робочого часу

• Допомога та консультування співробітників компанії щодо процедур кадрового адміністрування та питань, пов’язаних з працевлаштуванням.
• Надання підтримки лінійним менеджерам в кадровому адмініструванні та пов’язаних з ним питаннях, збір та надання необхідних даних.
• Підготовка внутрішньої звітності, статистичних та аналітичних даних
• Відстеження змін в трудовому законодавстві, підготовка необхідних оновлень до HR процедур та документів.

Ми очікуємо на фахівця:

• З досвідом роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Знанням трудового законодавства України, навички кадрового діловодства.
• Володіння Excel, пакет Microsoft.
• Вмінням організувати роботу та працювати з великим обсягом інформації.
• Високий рівень комунікативних навичок, орієнтованість на результат.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Гібридний графік роботи;
• Робота у креативній команді, у сфері, що змінює життя людей