Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin du travail à temps plein et d'un(e) infirmier(e) santé au travail, les principales missions de l’Assistant(e) médical(e) sont :

• Gestion d’une collectivité de salariés
• Accueil physique et téléphonique des salariés
• Convocation des salariés en présentiel ou téléconsultation et gestion des absences aux visites
• Saisie et mise à jour d'informations dans le dossier médical
• Réalisation des examens complémentaires à la demande du médecin et en fonction des risques professionnels (visiotest, test audio…)
• Gestion des demandes d'intervention
• Enregistrement des résultats de visite et envoi des fiches
• Participation à la diffusion d'enquêtes auprès des adhérents
• Relations avec les employeurs
• Enregistrement des documents pré-visite
• Vérification du respect de l'hygiène du cabinet

Titulaire d’un baccalauréat et/ou d’une formation de secrétaire/assistant(e) médical(e), vous avez idéalement une expérience d’un à trois ans dans un service de santé au travail.
Compétences : Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe, d’un bon sens de l’organisation et vous êtes doté(e) d’une très bonne capacité d’expression orale et de rédaction. La maîtrise de l’outil métier Préventiel ou u Egar est un plus.
Qui sommes nous ?
Thalie Santé est un service de prévention et de santé au travail pour notamment les entreprises du domaine des industries culturelles et créatives. L’équipe pluridisciplinaire de Thalie Santé conseille et accompagne les employeurs dans la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels et assure le suivi de la santé au travail de leurs salariés.

Au-delà de la visite médicale individuelle, Thalie Santé développe des actions :

• De prévention en milieu du travail,
• D’information et de sensibilisation des employeurs et des salariés aux risques professionnels.

Thalie Santé dispose d'une approbation de compétences et d'agrément de la direction régionale interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail, et des solidarités (DREETS) pour les permanents et enfants du spectacle, les intermittents du spectacle et les mannequins âgés de plus de 16 ans, les journalistes rémunérés à la pige de la presse écrite et agences de presse (Ile-de-France) ; les entreprises relevant du secteur des industries culturelles et créatives (Paris, Hauts-de-Seine, Val-de-Marne, Seine-Saint-Denis) ; et les entreprises du secteur interprofessionnel hors BTP (Paris et certaines communes d'Ile-de-France).