Imaginează-ți cum ar fi dacă ideile tale ar fi ascultate și ai avea șansa să le pui în practică. Să ai oportunitatea să te dezvolți într-un mediu internațional alături de oameni care vor deveni mai mult decât colegi. Impactul pe care îl vei aduce va avea un efect în comunitate și pentru mediul înconjurător. Suntem peste 6000 de colegi in România, de 15 ani distribuim și furnizăm electricitate, gaze naturale și oferim soluții energetice. La E.ON vei găsi un mediu de lucru stabil și sigur pentru tine orientat către client. Prinde oportunitatea de a te specializa în domeniul care ți se potrivește sau de a deprinde cunoștințe și abilități în domenii noi. Tu alegi. Noi ne străduim să iți fie bine.
Ce implică rolul tău în echipa noastră

• Ești responsabil pentru elaborarea, planificarea și execuția strategiilor de învățare, dezvoltare a angajaților și employer branding în conformitate cu standardele grupului, pentru atragerea, retenția și dezvoltarea talentelor la toate nivelele ierarhice
  
• Coordonezi activitatea de învățare, dezvoltare, comunicare HR și employer branding la nivelul companiei, gestionând resursele alocate și asigurând consistența și coerența proceselor pentru a sprijini dezvoltarea personalului și promovarea companiei ca angajator de top
  
• Elaborezi, planifici şi execuți strategii clare şi articulate de comunicare pe subiecte relevante ariei de Resurse Umane, corelate cu strategia, standardele şi procesele aplicabile la nivelul Grupului
  

Realizezi și alte sarcini care decurg în mod natural din rolul tău, adaptate la cunoștințele și abilitățile tale
Cum îți dai seama că te potrivești

• Educaţie necesară: Studii superioare, domenii ca: Psihologie, Sociologie, Comunicare, Dezvoltare și Management Organizațional, Marketing sau echivalente constituie un avantaj
  
• Experienţă practică necesară: Cel puţin 3 ani de experienţă în managementul talentelor, dezvoltare de personal, managementul carierei, experienţǎ de brand
  
• Cunoştinţe IT: Utilizator avansat MS Office şi al platformelor social media
  
• Cunoştinţe limbi străine: Fluenţă în limbajul business, în limba română şi engleză
  
• Altele:
  
  • Înţelegerea strategiei de business şi a specificului ţării pe zona de people
    
  • Cunoaşterea proceselor interne de training, dezvoltare a personalului și employer branding, a proceselor, sistemelor şi politicilor de HR din cadrul grupului E.ON
    
  • Abilităţi solide de management al proiectelor şi managementul schimbării, abilităţi de planificare si organizare
    
  • Abilităţi de relaţionare, managementul conflictelor şi mediere, abilitatea de a echilibra orientarea către client şi rolul de coordonare funcţională
    

Ce îți oferim noi

• Îți oferim mai mult decât un salariu: Primești cadouri cu ocazia evenimentelor importante din viața ta precum căsătoria, 1 iunie iar lista continuă. Excelezi în ceea ce faci? Poți să fii unul dintre cei care primesc bonusuri de performanță, dacă locuiești prea departe de sediu, te ajutăm cu decontarea transportului
  
• Plătești ușor cu tichetele de masă: Ai tichetele încărcate pe un card de masă cu care poți să plătești contactless
  
• Lucrezi cu plăcere, sănătos și în siguranță: Ai o asigurare medicală privată. Dacă îți schimbi ochelarii de vedere, noi acoperim o parte din valoarea lor. Poți lucra și de acasă în model hibrid, dacă aria în care activezi îți permite acest lucru. Noi scriem acest anunț de acasă. Unii dintre noi lucrăm și pe teren, dar în siguranță
  
• Primești două pensii după ce nu vei mai lucra: E posibil. Prin pensia facultativă vei avea un venit suplimentar, pe lângă pensia din sistemul public
  
• Ești plătit dublu ca să mergi în vacanță: Da, ai citit bine. Ai o primă de vacanță! În plus, ai parte de mai multe zile libere decât angajații altor companii. După ce te întorci din concediu, noi îți decontăm o parte din valoarea serviciilor turistice
  
• Punem accent pe dezvoltare: Te dezvolți în continuare, alături de noi, prin sesiuni de workshop-uri, training-uri și certificări noi
  

Doar candidaţii care corespund cerinţelor postului vor fi contactaţi. Toate candidaturile vor fi tratate cu confidenţialitate
Te-am făcut curios? Intră aici pentru a vedea mediul nostru de lucru
Află mai multe despre cariera ta la E.ON

Ce ar trebui să mai știi
Aplică până la data de: 01.12.2024
ID: 231345
Departament: Resurse Umane
Nr poziții vacante: 1
Tipul Contractului: Permanent
Mod de lucru: Hibrid

Includere

Pentru noi este important ca persoanele cu dizabilitățisăaibă acces la un proces de aplicare echitabil, şisă oferim tuturor candidaţilornoştri oportunitatea de a străluci.Vărugămsă ne informați prin formularul de aplicare dacăaveți nevoie de ajustări tehnice sau organizatorice în timpul procesului de aplicare. Ne vom străduisăvă punem la dispozițiesprijinul necesar.
Dacă nu reușițisăaplicați online șiaveți nevoie de îndrumare, vărugămsăcontactațirecrutorul local.