Rédacteur auprès du Service Parking (m/f)

statut du fonctionnaire communal L’administration communale de la Ville de Luxembourg se propose de recruter pour les besoins de la Direction des ressources humaines-cellule rémunérations, du Service Hygiène, Service Jeunesse et intervention sociale, du Service Parking, du Service Architecte - Maintenance du Service Crèches et du Service Autobus, plusieurs rédacteurs (m/f) dans le groupe de traitement B1, sous-groupe administratif et à plein temps.


a) Conditions d’admissibilité :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux;
• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
• disposer d’un certificat de réussite à l’examen d’admissibilité dans le groupe de traitement B1, émis par le Ministre des Affaires intérieures.

b) Missions et activités principales :

• Comptabilisation des commandes, engagements et factures dans le système SAP ;
• Saisie et gestion des données comptables (recettes et dépenses) dans le système SAP ;
• Suivi des facturations mensuelles et annuelles ;
• Suivi des sanctions administratives ;
• Élaboration des décomptes des travaux ;
• Rédaction de rapports financiers ;
• Extraction et présentation des données comptables pour le chef de service ;
• Préparation des demandes d’extension de marchés au Collège échevinal ;
• Gestion du suivi financier des projets extraordinaires ;
• Établissement des budgets ordinaires et extraordinaires ;
• Participation à l’élaboration du programme pluriannuel du Service ;
• Gestion et suivi des frais locatifs à refacturer.

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Luc Quintus, chef de service, tél. : 4796 – 2762.


c) Profil :


Pour pouvoir assurer sa mission, le candidat doit :

• avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse, de gestion et de calcul ;
• être doté des compétences sociales suivantes :
• faculté de travail autonome ;
• bonnes connaissances informatiques ;
• bon esprit d’organisation et de coordination ;
• bon esprit d’initiative ;
• aisance au niveau des relations interpersonnelles ;
• bonnes facultés de communication ;
• faculté de travail en équipe ;
• sens des responsabilités.