Un rédacteur (m/f) - Cellule de crise opérationnelle

statut du fonctionnaire communal


L’administration communale de la Ville de Luxembourg se propose de recruter pour les besoins du Service Sécurité au sein du département Cellule de crise opérationnelle, chargée de la préparation et du suivi du plan communal de sauvegarde un rédacteur (m/f) dans le groupe de traitement B1, sousgroupe administratif et à plein temps.


a) Conditions d’admissibilité :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux;
• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
• disposer d’un certificat de réussite à l’examen d’admissibilité dans le groupe de traitement B1, émis par le Ministre des Affaires intérieures.

b) Missions et activités principales :

• Préparation et suivi administratif des travaux de la cellule de crise directionnelle ;
• Assistance administrative au responsable opérationnel de la cellule de crise ;
• Surveillance des nouvelles locales, nationales et internationales (radio, télévision, journaux, internet) afin d'identifier les crises réelles et les risques potentiels pour la Ville de Luxembourg et son administration.;
• Échanges réguliers avec les acteurs spécialisés dans la gestion des crises et des risques (HCPN, Ministère de l'Intérieur, CGDIS, Police, Service TIC, Service Eaux, autres services VDL, Services Météorologie, autres communes, National Plattform zur Reduktioun vun Katastropherisiken,...) ;
• Documentation détaillée et exhaustive des échanges avec les acteurs spécialisés dans la gestion des crises et des risques ;
• Mise en place et suivi d'un système d'évaluation des situations de crise (grille/matrice/tableau de bord) ;
• Rédaction de rapports réguliers pour la cellule de crise directionnelle (CCD) ;
• Organisation d'échanges d'information réguliers avec les membres de la cellule de crise directionnelle (CCD) ;
• Documentation d’un système de gestion de crise performant (plans d’urgence, plan de continuité des activités, procédures,...) ;
• Gestion du système documentaire informatisé spécifique pour la gestion de crise (Sharepoint, base de données, ...).

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Jean-Claude Ralinger, responsable opérationnel de la cellule de crise, tél. : 4796 – 3102.


c) Profil :


Pour pouvoir assurer sa mission, le candidat doit :

• avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de gestion;
• être doté des compétences sociales suivantes :
• faculté de travail autonome ;
• bonnes connaissances informatiques ;
• bon esprit d’organisation et de coordination ;
• bon esprit d’initiative ;
• aisance au niveau des relations interpersonnelles ;
• bonnes facultés de communication ;
• faculté de travail en équipe ;
• sens des responsabilités.