Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

Votre mission :

Pour soutenir la croissance de Foodles, nous recherchons un.e Talent Acquisition Specialist en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour rejoindre l'équipe Talent et participer activement à l'agrandissement de notre communauté de collaborateurs Foodles en France et à l’international !
Vos responsabilités :
Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

Vous serez responsable des recrutements sur l'ensemble des métiers de nos sites logistiques, et recrutements volumiques chez Foodles qui concernent le département Opés avec notamment des préparateurs de commande, livreurs,...) et ainsi qu'en accompagnement des recrutements au sein des équipes support au siège.
Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :
RECRUTEMENT

• En tant que véritable Hiring Partner, vous récupérez vos briefs de poste auprès des Hiring Manager pour découvrir les besoins précis des opérationnels, tant sur les aspects RH que métiers
• Vous définissez la stratégie de recrutement la plus appropriée
• Vous sourcez, pré-qualifiez par téléphone/visio (chasse et stratégie d’inbound en place) et organisez des sessions collectives de recrutement pour répondre aux créations de postes volumiques (Multiposting sur les jobboards, approche directe, partenariat avec des associations, développement du partenariat avec Pôle Emploi, réseaux sociaux...)
• Vous évaluez les candidats en face à face ou par visio
• Vous êtes garant du rythme du process, récupérez les feedbacks et coordonnez le process de recrutement tout au long du parcours candidat (time to hire <20 jours)
• Vous contribuez à l'amélioration constante de nos outils et process de recrutement (job description, définition des scorecards et assessment, etc.) et mettez à jour l'ATS quotidiennement
• Véritable partner des opérationnels, vous contribuez à la construction des parcours candidats et collaborateurs et suivez la carrière de nos Foodlers de l'onboarding à l'offboarding
• Vous placez l'humain au cœur de toutes vos réflexions et l'expérience candidat est pour vous une priorité ! (NPS +33)

PROJETS RH
Vous pourrez être amené.e à prendre part à divers projets RH au cours de l'année en fonction des besoins de l'équipe, de vos appétences et de votre disponibilité.
Notre boite à outils côté recrutement

• ATS Team Tailor
• Cooptation automatisée via Trusty
• Suite Google / Notion
• Licence Recruiter
• CVthèque Indeed

Profil recherché :

Vous êtes le/la Talent Acquisition Specialist qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Issu.e d’une formation Rh, vous bénéficiez d'une première expérience en agence d'intérim ou en start up/scale sur des recrutements volumiques des métiers terrains et fonctions supports

• Vous avez un excellent relationnel, un bon sens de l'écoute
• Vous avez le sens du résultat, et le goût du travail en équipe
• Vous avez développé votre esprit d'analyse et de synthèse
• Vous bénéficiez d'un bon sens de l'organisation, êtes capable de prioriser vos tâches et avez l'habitude de travailler dans un environnement à croissance rapide
• Vous maîtrisez les techniques d'évaluation
• Vous avez de grandes capacités d'adaptation
• Vous êtes disponible pour un CDD d'une durée de 7 mois

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis
• Des bureaux super biens situés et très accessibles
  
• Et bien d'autres avantages ;)