Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion.
Association majeure sur le secteur de l’asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022.

Au sein d’une équipe de deux personnes et sous la supervision du/de la Directeur(trice) Adjoint(e) Qualité et Responsabilité Sociétale et Environnementale, vous serez impliqué(e) dans divers projets et aurez pour principales missions de :

• Découvrir le cadre évaluatif des établissements sociaux et contribuer à la collecte de données sur la qualité de l’accompagnement
• Soutenir la gestion des risques et les initiatives qualité
• Collaborer de manière transversale avec les différents cadres et équipes terrain de France Terre d'Asile
• Participer à la constitution de supports de formation, assister aux formations et webinaires
• Contribuer à l’élaboration de questionnaires d’évaluation pour améliorer les services
• Travailler au back-office avec la direction pour soutenir les cadres de terrain et salariés
• Créer des outils de suivi, bases de données et organiser l’archivage des outils existants
• Effectuer des déplacements occasionnels sur les différents établissements pour mieux comprendre les besoins terrain
• Contribuer à l’élaboration de la politique RSE de l’association

Cette liste n’est pas exhaustive ; d’autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir du 02.01.2025


Vous êtes en fin de cursus (M2) en sciences sociales, travail social ou tout domaine pertinent pour la qualité, les responsabilités sociétales et environnementales.

Tickets restaurant d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l’employeur) + remboursement à 50% du transports en commun.

Respect de l’éthique et des valeurs associatives.