Le SIPPEREC défend le service public et s’engage depuis près de 100 ans aux côtés des collectivités d’Île-de-France et de leurs habitants. Face aux grands défis sociaux et environnementaux, il apporte son expertise et contribue à un développement solidaire et équitable des territoires dans les domaines des énergies renouvelables, de l’électricité, de l’aménagement numérique et de la mobilité durable, pour garantir un service public de qualité, accessible à tous et à des prix justes.
Le SIPPEREC encourage l’action collective en favorisant la coopération entre les collectivités et en menant des actions publiques sur l’ensemble des territoires. Un engagement fort et partagé par l’ensemble des collaborateurs du SIPPEREC qui chaque jour conçoivent et mettent en œuvre des solutions et des projets innovants pour répondre aux préoccupations et aux besoins des collectivités franciliennes et de leurs usagers.

Description du poste

Sous la responsabilité directe d’un ingénieur de l’équipe chaleur renouvelable, vous aurez pour missions :

• Assistance aux études de faisabilité et de création d'un réseau de chaleur ;
• Assistance au suivi d'exploitation et au contrôle des concessions de réseaux de chaleur ;
• Veille technique / juridique et travail sur les indicateurs de performance de réseau de chaleur.

Exemples de sujets à traiter :

• Etude comparative de performances technique et économique des réseaux de chaleur du SIPPEREC ;
• Mise en place d’un outil préalable aux études de faisabilité permettant d’estimer le potentiel de création ou de verdissement d’un réseau de chaleur ;
• SIG : amélioration des bases de données transmises par les délégataires et concaténation dans une BDD interne ;
• Etudes technico-économiques sur des sujets prospectifs pour le syndicat (géothermie de surface, récupération de chaleur…)

Profil recherché

En formation d’école d’ingénieur ou équivalent universitaire bac + 5, idéalement spécialisé en énergie ou énergie renouvelable ou développement durable.

• Maîtrise des enjeux et des évolutions des cadres technique et réglementaire en matière de chaleur renouvelable ;
• Contexte collectivité locales ;
• Autonomie & sens de l’initiative ;
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Établissement et maintien d’un climat de confiance avec les interlocuteurs internes et externes (entreprises, collectivités, …)

Gratification: 4,35€ de l'heure
Prise en charge de 75% du titre de transport
Restauration collective/titres restaurant d’une valeur de 11€97 avec prise en charge employeur à 60%.
Association sportive et culturelle
Espaces de travail accueillants
Démarrage en mars 2025