Créée il y a plus de 50 ans, France terre d’asile est une association de promotion des droits humains et de prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Au quotidien, l’association accueille, informe, héberge et accompagne ces personnes dans leurs démarches administratives, sociales et d’insertion.
Association majeure sur le secteur de l’asile, elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage de plus de 130 structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui ont accompagné plus de 90 000 personnes en 2022.

• Conseil, accompagnement et veille juridique :

• Préparation des réponses aux différents courriers/sollicitations en matière de droit social individuel ou collectif, conseil auprès des différentes directions de l’association : direction générale, DRH, directions d’établissements.
• Travail sur des dossiers juridiques déterminés : égalité professionnelle, contrats de travail, trames diverses, etc.
• Conseil et analyse sur des dossiers nécessitant une expertise en droit social.
• Veille en matière de droit social.
• Suivi des différentes évolutions susceptibles d’influencer l’association, en matière de droit social, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.
• Participation à l’élaboration et à l’animation de formations sur différents thèmes du droit social ;
• Pilotage et/ou participation à des projets transverses de la Direction des Ressources Humaines.

• Relations sociales :

• Préparation et participation aux négociations collectives (réunions, rédaction d’accords, formalités de dépôt, agrément…),
• Mise en place, suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (organisation des élections professionnelles en 2023, suivi des désignations et des heures de délégation, préparation des réunions, aide à l’animation).

• Contentieux et disciplinaire :

• Participation à la gestion des relations avec les institutions publiques : Inspection du Travail, Médecine du Travail (inaptitude, aménagement de poste…), Sécurité Sociale (contestation de décision, réponse aux courriers et mise en demeure, etc.),
• Traitement, en lien avec l’adjointe à la DRH, des précontentieux et contentieux prud’homaux liés notamment aux différentes modalités de rupture du contrat de travail.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDD temps plein (39h/semaine) à pourvoir du 06.01.2025 au 09.06.2025. Salaire à partir de 34k€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 (Master 2) en filière juridique, spécialisation droit social.

Mutuelle groupe + tickets restaurant + remboursement 50% transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 RTT / an + 68€ bruts mensuels indemnité résidence IDF.

• Télétravail régulier possible à partir de 4 mois d'ancienneté.