Le GIM est la principale chambre syndicale territoriale la Métallurgie en France. Membre de l’UIMM, il rassemble en Ile-de-France 2 000 entreprises employant 275 000 salariés soit 20 % des effectifs de la branche.
Le GIM défend, représente et accompagne les entreprises adhérentes dans le domaine juridique social à travers :

• L’assistance et le conseil en droit social, emploi et protection sociale

• La publication d’une importante documentation juridique pratique constamment actualisée,

• Les négociations avec les partenaires sociaux,

Par ailleurs, le GIM intervient dans le domaine de la formation et de l’apprentissage, et assure le pilotage des outils régionaux de formation de la Branche, notamment des CFA de l’Industrie qui forment 3 700 alternants.
La branche de la Métallurgie regroupe les industries technologiques intervenant dans les domaines de l’aéronautique, du spatial, de l’automobile, du ferroviaire, de la mécanique, de la transformation des métaux, de la construction navale, du nucléaire, du médical, des équipements électriques, électroniques et informatiques et de leurs industries connexes.
Intégré(e) au sein du pôle « Accompagnement opérationnel » de la Direction Droit Social et Emploi, la (le) Juriste aura pour mission :

• L’accompagnement personnalisé des entreprises adhérentes dans leurs perspectives d’évolution et la préparation de leurs accords ;

• L’aide à la rédaction et la validation de documents juridiques et de procédures : accords collectifs, DUE, contrats de travail, consultation des IRP, etc…

• La préparation et l’animation de réunions d’information et d’ateliers juridiques sur les domaines d’intervention du pôle et les sujets d’actualité ;

• L’accompagnement à la rédaction de documentations juridiques et/ou modèles relatifs aux domaines d’intervention du pôle ;

• La veille juridique : légale et règlementaire, convention collective, jurisprudence.

La (le) Juriste disposera d’une large autonomie dans la recherche de solutions adaptées aux besoins des entreprises.
Ce poste nécessite des déplacements ponctuels chez les adhérents.
LE PÔLE :
L’intéressé(e) exercera au sein du pôle « Accompagnement opérationnel » de la Direction Droit Social et Emploi, en liaison avec les autres pôles de la Direction et les autres Directions du GIM.
Ce pôle a pour rôle d’accompagner tant les grands groupes que les entreprises de moyenne et petite taille dans leurs réflexions stratégiques et la mise en œuvre opérationnelle de leurs accords, notamment afin de les aider à bâtir un cadre spécifiquement adapté à leur activité.
Les domaines d’intervention du pôle sont, notamment, les suivants :

• Durée, aménagement et organisation du temps de travail ;

• Restructurations (licenciements économiques, PDV, RCC, fusions/absorptions, etc…) ;

• Relations collectives (IRP, négociation collective) ;

• Système de rémunération et épargne salariale.

Ces domaines pourront s’étendre progressivement en fonction des besoins exprimés par les adhérents.

• Formation juridique - Master 2 - spécialisation droit social souhaitée

• Minimum 5/6 ans d’expérience professionnelle

• De fortes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse

• Des capacités à travailler de façon transverse

• De la réactivité

• Une aisance orale et relationnelle

• Une implication et un esprit d’équipe indispensables

Rémunération : selon profil
Avantages : télétravail, restaurant inter-entreprises, épargne salariale, comité social et économique.