Le Groupe des Industries Métallurgiques recherche, pour sa Direction Droit Social et Emploi, un Juriste en Droit Social en CDI, H/F
Le GIM, Groupe des Industries Métallurgiques, est le syndicat patronal de la Métallurgie et principale chambre territoriale de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), et à ce titre regroupe la très grande majorité des entreprises des industries métallurgiques et technologiques d'Ile-de-France. Doté d’une expertise en droit social appliqué, le GIM joue aujourd’hui un rôle central dans l’assistance et l’accompagnement de ses adhérents sur l’ensemble des thématiques du Droit du Travail, notamment dans le domaine de la Formation, et aussi de l’Emploi (veille sur les nouveaux métiers, accompagnement au niveau opérationnel).
Rattaché(e) à l’un des Pôles Études Juridiques en droit du travail, au sein de la Direction Droit Social et Emploi, vous aurez pour missions :

• De présenter sous une forme écrite et d’une manière complète et pratique l’état du droit social existant à l’intention des dirigeants d’entreprises, à partir d’une importante documentation juridique.

Ces supports d’information pratiques, opérationnels, mettent l’accent sur les marges de manœuvre et la maîtrise des risques des entreprises dans la pratique quotidienne du droit social.

• De participer à l’élaboration et l’animation d’ateliers d’information sur des sujets d’actualité juridique à destination de nos adhérents.

• De contribuer à la veille juridique et à la définition des interprétations patronales de la branche.

Votre mission de juriste rédacteur s’exercera en liaison quotidienne avec d’autres spécialistes du GIM et de l’UIMM, au plus près des questions et des besoins des entreprises. Vous disposerez d’une large autonomie de recherche et d’initiative rédactionnelle tout en faisant partie d’une équipe très opérationnelle.
Vous serez intégré(e) au sein d’une structure de près de 50 juristes en droit social, avec toutes les opportunités qu’une entité de cette taille peut apporter.
Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit du travail, des travaux de recherche seraient un plus, et vous avez une première expérience dans ce domaine (5/6 ans). Une connaissance du secteur de l’industrie serait également appréciée.
Pour ce poste, rigueur, maîtrise approfondie de la rédaction juridique, qualités d'analyse, aisance relationnelle et sens du travail en équipe sont indispensables.
Rémunération : selon profil.
Avantages : charte télétravail, restaurant inter-entreprises, épargne salariale (PEE/PERCO), CSE.