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CORFO
Enfermera o Enfermero Diurno, Servicio Traumatología y Ortopedia 3° Piso - Grado 12 E.U.S.
November 29, 2024
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Instituto Traumatológico Dr. Teodoro Gebauer Weisser
Convocatoria
Enfermera o Enfermero Diurno, Servicio Traumatología y Ortopedia 3° Piso - Grado 12 E.U.S.
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región Metropolitana de Santiago
Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
62
Última a las 23:28:53 del 30-11-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
1.816.997
Condiciones
Contrata, Estamento Profesional, Grado 12 E.U.S. correspondiente a la Ley 18.834 dependiente del Unidad Traumatología y Ortopedia 3°er Piso por tres meses, posteriormente se extenderá según desempeño con renovación anual según evaluación de la jefatura. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo
Liderar la gestión del cuidado dentro del servicio clínico, brindando una atención humanizada, eficiente y oportuna, preservando la calidad y seguridad en la atención entregada.
-
Funciones del Cargo
- Realizar recepción puntual de turno y novedades del turno saliente.
- Recepcionar y registrar insumos del servicio.
- Revisar indicaciones médicas, verificando indicación correcta.
- Ejecutar toma de exámenes de laboratorio y toma de glicemias capilares.
- Realizar categorización diaria de riesgo dependencia del usuario al pie de su cama.
- Programar actividades de enfermería con evaluación de riesgo de LPP y caídas de manera diaria e índice de Barthel al ingreso y egreso.
- Confeccionar tarjetero de medicamentos.
- Evaluar y verificar evolución de pacientes realizando examen físico completo.
- Recepcionar pacientes de consultorio adosado especialidades, emergencia y UTI-recuperación.
- Preparar y administrar medicamentos (Endovenosos, Intramuscular y Subcutáneo)
- Supervisar actividades de equipo tales como: técnicos en Enfermería, Auxiliares y Personal Administrativo.
- Supervisar cumplimiento de las normas institucionales.
- Realizar Pautas de Calidad e IAAS (según calendario)
- Realizar conteo, reposición, limpieza de stock de medicamentos y carro de paro (según calendario)
- Llevar medición y registro de control de temperatura de refrigerador clínico, realizando limpieza interna y externa (de refrigerador clínico) de este manera diaria.
- Supervisar de forma diaria de antisépticos y desinfectantes de todo el servicio.
- Revisar fichas de pacientes programados a pabellón de forma diaria.
- Revisar, notificar y archivar exámenes de usuarios en fichas clínicas de manera diaria.
- Ejecutar entrega de turno de manera diaria.
- Supervisar aseo de área sucia, limpia y gestionar revisión de caja corto punzante.
- Mantener insulinas del servicio.
- Enviar recetas y recepción de medicamentos de farmacia.
- Supervisión de preparación de pacientes programados a pabellón.
- Solicitar y recepcionar material estéril.
- Gestionar interconsultas.
- Educar a pacientes, tutores y visitas sobre cuidados de patología.
- Registrar evolución de enfermería en ficha clínica electrónica de pacientes.
- Realizar cumplimento de normas IAAS, Calidad y Seguridad del Paciente, Estatuto Administrativo, Jornada Laboral y Turnos Extras.
- Asistir a reuniones y actividades convocadas por Jefatura.
- Realizar instalación, supervisión y registro correcto de elementos invasivos.
- Ejecutar Subrogancia de Jefatura de piso, cuando corresponda.
- Otras funciones a fines al cargo, encomendadas por la jefatura directa.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Excluyente: Título Profesional de Enfermería de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
Excluyentes: Curso ACLS + Curso IAAS 120 horas + Curso Competencias Directivas y/o Liderazgo o similares.
Deseable: Curso Calidad y Seguridad del Paciente o similares.
Experiencia sector público / sector privado
Deseable: Curso Calidad y Seguridad del Paciente o similares.
Excluyente: Acreditar 1 año de Experiencia Profesional en Salud del Sector Público y/o Privado.
Deseable: Acreditar al menos 6 meses de Experiencia Profesional en Salud en área de Traumatología.
Competencias
Deseable: Acreditar al menos 6 meses de Experiencia Profesional en Salud en área de Traumatología.
- Iniciativa
-Orientación a los resultados
-Probidad
- Liderazgo
- Desarrollo de Equipos
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
-
Requisitos Específicos
Las postulaciones serán recepcionadas solamente mediante el portal www.empleospublicos.cl, adjuntando los antecedentes obligatorios de postulación en formato PDF o WORD.
Las postulaciones deben contener los siguientes documentos Obligatorios:
- Currículum Vitae actualizado.
- Certificado Situación Militar al día, en el caso de los que tuvieran obligatoriedad.
- Certificado de Estudios:
Excluyente: Título Profesional de Enfermería de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
- Certificados que acrediten capacitación y/o estudios de especialización en:
Excluyentes: Curso ACLS, Curso IAAS 120 horas y Curso Competencias Directivas y/o Liderazgo o similares.
Deseable: Curso Calidad y Seguridad del Paciente o similares.
- Certificado de experiencia laboral de:
Excluyente: Acreditar 1 año de Experiencia Profesional en el Sector Público y/o Privado.
Deseable: Acreditar al menos 6 meses de Experiencia Profesional en el área de Traumatología.
Este debe ser emitido y firmado por el empleador y debe fijar el cargo, el periodo de trabajo y funciones realizadas en dicho trabajo. Puede ser encontrado en: https://www.empleospublicos.cl/documentos/certificado Laboral.doc)
(No se considerarán documentos de Cotizaciones Previsionales, ni Contratos/ Anexos de Trabajo)
- Certificado de Relación de Servicios solamente si el postulante se ha desempeñado en algún Servicio Público.
Todos los antecedentes antes mencionados serán requisito indispensable para pasar a la primera etapa del concurso, “Evaluación Curricular”.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.
Etapas de Selección
Las postulaciones serán recepcionadas solamente mediante el portal www.empleospublicos.cl, adjuntando los antecedentes obligatorios de postulación en formato PDF o WORD.
Las postulaciones deben contener los siguientes documentos Obligatorios:
Currículum Vitae actualizado.
Certificado Situación Militar al día, en el caso de los que tuvieran obligatoriedad.
Certificado de Estudios:
Excluyente: Título Profesional de Enfermería de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Certificados que acrediten capacitación y/o estudios de especialización en:
Excluyentes: Curso ACLS, Curso IAAS 120 horas y Curso Competencias Directivas y/o Liderazgo o similares.
Deseable: Curso Calidad y Seguridad del Paciente o similares.
Certificado de experiencia laboral de:
Excluyente: Acreditar 1 año de Experiencia Profesional en el Sector Público y/o Privado.
Deseable: Acreditar al menos 6 meses de Experiencia Profesional en el área de Traumatología.
Este debe ser emitido y firmado por el empleador y debe fijar el cargo, el periodo de trabajo y funciones realizadas en dicho trabajo. Puede ser encontrado en: https://www.empleospublicos.cl/documentos/certificado Laboral.doc)
(No se considerarán documentos de Cotizaciones Previsionales, ni Contratos/ Anexos de Trabajo)
Certificado de Relación de Servicios solamente si el postulante se ha desempeñado en algún Servicio Público.
Todos los antecedentes antes mencionados serán requisito indispensable para pasar a la primera etapa del concurso, “Evaluación Curricular”.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso.
3. COMISION DE SELECCIÓN
La comisión estará compuesta por las siguientes personas:
- Subdirectora Gestión del Cuidado
- Subdirector de Gestión y Desarrollo de las Personas o Jefatura Gestión de Personas
- Jefatura Servicio Traumatología y Ortopedia 3° Piso
El funcionamiento del Comité de Selección durará el período del desarrollo del proceso y podrá funcionar siempre que concurran más del 50% de sus integrantes. En caso de ser necesario y para asegurar el óptimo funcionamiento asumirán las subrogancias respectivas. Esta comisión deberá seleccionar del total de postulantes solamente a aquellos que cumplan con los requisitos estipulados en el llamado a Proceso de Selección.
4. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN
Este proceso cuenta con tres etapas:
ETAPAS
PONDERACIÓN (%)
EVALUACIÓN CURRICULAR
20%
EVALUACIÓN PSICOLABORAL
30%
ENTREVISTA APRECIACIÓN GLOBAL
50%
En la siguiente tabla, se especifican los criterios de evaluación que se utilizarán en el proceso, con las puntuaciones que se otorgará en cada etapa.
TABLA DE PUNTAJES ASOCIADA AL PROCESO DE SELECCIÓN:
ENFERMERA O ENFERMERO DIURNO PARA SERVICIO TRAUMATOLOGÍA Y ORTOPEDIA 3° PISO
ETAPA
ITEM
SUB ITEM
PTOS.
MAX.
PJE. MIN. APROB.
PJE. MIN. TOTAL
EVALUACIÓN CURRICULAR (20%)
Formación Educacional
Sin estudios formales certificados
0
5
5
15
Excluyente: Título Profesional de Enfermería de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
5
Experiencia Laboral General
Sin experiencia laboral
0
5
5
Excluyente: Acreditar 1 año de Experiencia Profesional en Salud del Sector Público y/o Privado.
5
Experiencia Laboral Especifica
Sin experiencia laboral Especifica.
0
5
0
Deseable: Acreditar al menos 6 meses de Experiencia Profesional en Salud del el área de Traumatología.
5
Capacitaciones
Sin curso de Capacitaciones
0
5
5
Excluyentes: Curso ACLS + Curso IAAS 120 horas + Curso Competencias Directivas y/o Liderazgo o similares.
5
Deseable: Curso Calidad y Seguridad del Paciente o similares.
3
3
0
EVAUACIÓN PSICOLABORAL (30%)
Evaluación Psicolaboral
No Recomendado
0
5
3
6
Recomendado con Observaciones
3
Recomendado
5
Referencias Laborales
No Recomendado
0
5
3
Recomendado con Observaciones
3
Recomendado
5
ENTREVISTA COMISIÓN (50%)
Entrevista Comisión de Selección
Entrevista de apreciación global por parte de la comisión designada.
10
10
5
5
La Evaluación se llevará a cabo de forma sucesiva, por lo que la obtención de la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas siguientes.
Etapa Evaluación Curricular (20%): Corresponde a la revisión de todos los documentos señalados como mínimos obligatorios para el proceso de postulación, a saber:
Las postulaciones deben contener los siguientes documentos Obligatorios:
Currículum Vitae actualizado.
Certificado Situación Militar al día, en el caso de los que tuvieran obligatoriedad.
Certificado de Estudios:
Excluyente: Título Profesional de Enfermería de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Certificados que acrediten capacitación y/o estudios de especialización en:
Excluyentes: Curso ACLS, Curso IAAS 120 horas y Curso Competencias Directivas y/o Liderazgo o similares.
Deseable: Curso Calidad y Seguridad del Paciente o similares.
Certificado de experiencia laboral de:
Excluyente: Acreditar 1 año de Experiencia Profesional en el Sector Público y/o Privado.
Deseable: Acreditar al menos 6 meses de Experiencia Profesional en el área de Traumatología.
Este debe ser emitido y firmado por el empleador y debe fijar el cargo, el periodo de trabajo y funciones realizadas en dicho trabajo. Puede ser encontrado en: https://www.empleospublicos.cl/documentos/certificado Laboral.doc)
(No se considerarán documentos de Cotizaciones Previsionales, ni Contratos/ Anexos de Trabajo)
Certificado de Relación de Servicios solamente si el postulante se ha desempeñado en algún Servicio Público.
Todos los antecedentes antes mencionados serán requisito indispensable para pasar a la primera etapa del concurso, “Evaluación Curricular”.
Etapa Evaluación Psicolaboral (30%): se evaluará a los postulantes que cumplan con el puntaje mínimo de aprobación de la Evaluación Técnica.
Este proceso de evaluación contempla 3 Fases:
- Aplicación de Evaluación Psicométrica: Se le asignará a los postulantes pruebas psicométricas, que deberán realizar dentro del tiempo límite que se informará por parte de él o la analista que lleve el proceso.
- Entrevista Psicolaboral: Un o una profesional designado indicará el grado de adecuación al perfil de competencias requeridas para el desempeño del cargo.
- Chequeo de referencias laborales Se realizará levantamiento con la última jefatura directa del postulante, en donde se indagará aspectos tales como: Relación con la jefatura y relación con compañeros de equipo, aspectos a mejorar, rendimiento y motivo de salida.
Etapa Entrevista Apreciación Global por parte de la Comisión (50%): Consiste en la aplicación de una entrevista efectuada por una Comisión de Selección, a los postulantes que hayan superado las etapas anteriores. Dicha comisión calificará según los criterios contenidos en la siguiente tabla:
ITEMS ENTREVISTA COMISIÓN EVALUADORA
Ítems
Calificación
Motivación por el cargo
Calificación de 1 a 7
Experiencia en el área de desempeño
Calificación de 1 a 7
Capacitaciones en el área de desempeño
Calificación de 1 a 7
Conocimiento Técnico
Calificación de 1 a 7
Cada uno de los integrantes de la Comisión que participe en las entrevistas calificará a cada entrevistado con un puntaje entre 1 y 7 puntos en cada respuesta. Cada ITEM tendrá un promedio, y a su vez, el promedio de los puntajes de los integrantes del Comité se asignará como puntaje final de la entrevista al postulante. Cada nota se ponderará de la siguiente forma: Nota promedio entre 6 y 7, obtendrá 10 puntos. Nota promedio entre 4 y 5, obtendrá 5 puntos. Nota promedio menor a 4, obtendrá 0 puntos.
La sumatoria de estas cuatro últimas etapas, dará el puntaje de ordenamiento de los postulantes con mayor puntaje, los que serán propuestos al Director del establecimiento.
Documentos Requeridos para Postular
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
Preguntas al Postulante
Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia
Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.
Iniciar Sesión
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
29/11/2024-12/12/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
12/12/2024-31/12/2024
Finalización
Finalización del Proceso
02/01/2025-02/01/2025
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 08:00 horas del día 12/12/2024
Correo de Contacto: katherine.rojas@intraumatologico.cl
Condiciones Generales
- Las postulaciones serán recepcionadas solamente mediante el portal www.empleospublicos.cl, adjuntando los antecedentes obligatorios de postulación en formato PDF o WORD.
- Déjese consignado que es de exclusiva responsabilidad de cada candidato o candidata, adjuntar la documentación solicitada para efectos del proceso de selección en curso.
- El proceso de selección podrá ser declarado total o parcialmente desierto por la falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mínimo en algunas de las etapas que contempla el proceso de selección.
- Con el envío de la postulación, quienes participan declaran aceptar en forma íntegra las bases de este proceso.
- Los/as postulantes deben aportar la información solicitada en forma oportuna.
- Los/as postulantes se hacen expresamente responsables de entregar información veraz, respecto a sus antecedentes curriculares, especialmente lo referente a su licencia de educación, la cual puede ser contrastada, ejerciéndose las acciones legales pertinentes en caso de incumplimiento.
- En el caso de responder preguntas de filtrado en portal de forma errónea o no veraz, déjese consignado que su postulación, no será admisible, ya que es de exclusiva responsabilidad de cada candidato o candidata brindar información correcta.
- Quienes no se presenten o no cumplan una de las etapas del proceso de selección, según las indicaciones entregadas, quedarán automáticamente fuera de él.
- En caso de ser necesario, las fechas establecidas en las presentes bases pueden ser modificadas por la autoridad del Servicio/Unidad, lo que será notificado oportunamente.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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