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CORFO
Enfermera (o) para el Programa de Apoyo a la Enfermería Rural y Desarrollo Profesional (PAER) Hospital de Futaleufú
Futaleufú
December 3, 2024
Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /
Convocatoria
Enfermera (o) para el Programa de Apoyo a la Enfermería Rural y Desarrollo Profesional (PAER) Hospital de Futaleufú
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región de Los Lagos
Ciudad
Futaleufú
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
16
Última a las 17:43:38 del 03-12-2024
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros ((Acreditación de Relatorías y/o docencias acordes al cargo. Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud))
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
-
Renta Bruta
1.993.070
Condiciones
Estamento: Profesional
Calidad Contractual: Contrata, 44 horas, Grado 14°, Ley 18.834.
Podrán participar en este proceso de selección las Enfermeros(as) Universitarios(as) Titulados entre los años 2021 – 2022 - 2023 - 2024 que posean los requisitos legales necesarios.
El Programa de Apoyo a la Enfermería Rural (PAER) tiene como próposito lograr una mejor capacitación y distribución de los/as enfermeros/as, con el fín de constribuir a satisfacer las necesidades de cobertura y calidad de atención que requiere la población usuaria, en especial la que se encuentra en sectores apartados de los centros urbanos.
Dejese establecido que la persona será nombrada en un empleo a contrata y que los primeros 3 meses, tendrá un contrato transitorio correspondiente al periodo de prueba el que será prorrogable de acuerdo a los resultados de evaluación de desempeño de su jefatura directa, como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prorroga con a lo menos 30 dias de anticipación. El contrato de los profesionales se efectuará por periodos anuales prorrogables por hasta 6 años de acuerdo a los resultados de evaluación de desempeño de su jefatura directa.
Este Programa ministerial tiene una duración máxima de 6 años en un cargo a contrata asignado al Servicio de Salud Del Reloncaví en Grado 14° del escalafón de profesionales regido por la normativa del Estatuto Administrativo. Luego de haber desempeñado funciones por tres años consecutivos en el cargo de Enfermero (a) PAER en el Hospital de Futaleufú, deberá obligatoriamente elegir un programa de capacitación y perfeccionamiento (homologable a un diplomado), en modalidad e-learning o mixta, o en modalidad 100% on-line, financiado por el Programa de Iniciativa Ministerial. Si el programa de estudios no es presencial este debe completarse con funciones asistenciales. De igual modo si la formación finaliza antes de completar los 6 años de la duracion del programa, el profesional debe retornar hasta completar el periodo de contrato. El programa PAER cubre el costo de la matrícula y colegiatura del programa de estudio. No cubre pasajes aéreos, ni terrestres, ni estadía en caso que escogiera la modalidad de estudios presencial.
Objetivo del cargo
Evaluar y desarrollar prestaciones de salud de Enfermería en zonas rurales, realizando atención integral del individuo, familia y comunidad, mediante acciones de promoción, protección, manejo de los problemas de salud prevalentes y gestión en el ámbito de la enfermería, de acuerdo a las normativas emanadas desde el Ministerio de Salud vigentes, asegurando una atención de calidad.
-
Funciones del Cargo
1. Realizar atenciones con enfoque promocional y preventivo, a nivel individual y familiar, en las diferentes etapas del ciclo vital.
2. Elaborar y gestionar el cumplimiento de planes de cuidado integral en la población a cargo.
3. Realizar procedimientos de enfermería en un contexto de atención ambulatoria, incluido el manejo avanzado de heridas.
4. Liderar y/o colaborar con las estrategias de inmunización de la población a cargo, en las diferentes etapas del ciclo vital.
5. Realizar visitas domiciliarias integrales y procedimientos en domicilio.
6. Diseñar, organizar y realizar talleres y otras actividades grupales con la población a cargo.
7. Liderar la ejecución de los programas que le sean asignados.
8. Liderar, ejecutar y supervisar tareas de gestión del cuidado, gestión asistencial, gestión de calidad y prevención de IAAS.
9. Participar activamente en reuniones clínicas, de gestión y otros grupos de trabajo en los que se le designe.
10. Demostrar competencias de trabajo en equipo con buena comunicación con sus pares y jefaturas.
11. Cumplir con las exigencias de correcto uso de ficha clínica electrónica, cuidado del lugar de trabajo, normativas IAAS y normativas de calidad del establecimiento.
12. Demostrar interés en capacitarse permanentemente.
13. Participar en reuniones con el intersector si es requerido.
14. Cumplir con las disposiciones que le encomienda el Estatuto Administrativo y otras disposiciones administrativas del SSDR.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título profesional de Enfermera(o) otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud.
Especialización y/o Capacitación
Modelo de Atención Integral de Salud Familiar y Comunitaria
Garantías Explícitas en Salud
Programa de Apoyo al Desarrollo Biopsicosocial
Salud Comunitaria o Rural
Determinantes Sociales de la Salud
Trabajo comunitario o rural en salud intercultural
Manejo avanzado de heridas
Calidad
IAAS
Gestión Clínica
Otras acordes al cargo.
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia laboral acreditable como Enfermera (o) de a lo menos 1 año en cargos del sector público y/o privado.
Acreditar experiencia asistencial, de a lo menos 6 meses, como enfermera(o) de atención abierta en establecimientos de atención primaria de salud.
Competencias
Orientación al usuario interno y/o externo
Compromiso con la institución
Probidad
Comunicación Efectiva
Trabajo en equipo
Tolerancia a la presión
Planificación y Organización
Dinamismo
Manejo de conflictos
Adaptación al cambio
Gestión de redes internas y externas.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
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Requisitos Específicos
Requisito de ingreso DFL Nº 21 de fecha 30.11.2017:
Título profesional de carrera de a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferiro a un año en cargos del sector público y/o privado.
Etapas de Selección
El proceso de selección contempla un total de 6 rubros sucesivos, que permitirán determinar de una terna a una quina de los(as) mejores candidatos(as) de acuerdo a los puntajes obtenidos, la cual será presentada a la Directora de Servicio de Salud Del Reloncaví siendo esta la autoridad facultada para determinar la persona que será seleccionada para el cargo.
Rubro 1: Calificación Titulación (Máximo 30 puntos)
Rubro 2: Capacitación Relacionada (Máximo 12 puntos)
Rubro 3: Relatoria y/o Docencia: (Máximo 5 puntos)
Rubro 4: Experiencia Laboral (Máximo 30 puntos)
Rubro 5: Entrevista Psicológica (Máximo 15 puntos)
Rubro 6: Entrevista Personal (Máximo 40 puntos)
Documentos Requeridos para Postular
- Copia Cédula de Identidad
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Otros ((Acreditación de Relatorías y/o docencias acordes al cargo. Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud))
- CV Formato Libre (Propio)
Declaraciones Juradas
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
FECHA:
DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Yo Cédula de Identidad N° .
Declaro bajo juramento lo siguiente:
Declaro bajo juramento lo siguiente:
- Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
- No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
- No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
FECHA:
Suscribo declaración jurada simple
Calendarización del Proceso
Fase
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl
03/12/2024-09/12/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
10/12/2024-20/12/2024
Finalización
Finalización del Proceso
23/12/2024-27/12/2024
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 09/12/2024
Correo de Contacto: marteaga@ssdr.gob.cl
Condiciones Generales
Los(as) interesados(as) podrán postular exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl, modalidad postulación en línea, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben corresponder a lo estrictamente solicitado, siendo invalidada la postulación de aquellos postulantes que adjunten documentos que no corresponden, que no sean legibles y/o tengan algún tipo de clave de acceso.
El contacto con los/las postulantes, en caso de avanzar en las etapas del proceso, dependerá que los datos de contacto ingresados a la plataforma sean fidedignos y se encuentren actualizados, siendo responsabilidad de los/as postulantes verificar esta información antes de su postulación.
Adjuntar en formato PDF:
- Curriculum Vitae (que incluya datos de contacto actualizados y habilitados)
- Certificado que acredite nivel educacional máximo requerido por Ley (para este cargo, copia de Título Profesional de Enfermero(a), en el cual se observará fecha de promoción y calificación obtenida.
- Fotocopias simples de certificados de estudios de capacitación de pre y post título atingentes al cargo que postula y/o cursos de capacitación atingentes al cargo que postula, donde se indique hora y evaluación númerica o categoría de aprobación.
- Certificados que acrediten experiencia laboral, que consideren de manera legible funciones, fechas de inicio y término, firmas y timbre.
- Copia de Cedula de Identidad por ambos lados
- Otros:
Acreditación de Relatorias y/o docencias acordes al cargo (Las relatorías o docencia deben estar relacionados con la estructura de curriculum de la carrera de enfermería y se consideraran aquellas realizadas a partir de la fecha de títulación. Las relatorías o docencias deberán acreditarse con certificados o documentos donde señale el nombre de la asignatura o tema expuesto, periodo de inicio y termino que ejercio esta actividad, siendo validos aquellos certificados que se emanen de casas de estudios acreditadas con su respectivo membrete, timbre y firma).
Certificado de Inscripción en el registro nacional de prestadores individuales de Salud.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.
Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o no aprueben todas las etapas establecidas por la comisión de selección.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
Notificaciones a los postulantes
Una vez que los postulantes sean informados sobre los resultados de cualquiera de las etapas contempladas en este proceso de selección, tendrán un plazo máximo de cinco días hábiles para formular una apelación a lo resuelto. Dicho plazo comenzará a contar desde el día hábil siguiente a la fecha en que le fueron informados los respectivos resultados. Esta apelación deberá dirigirse por escrito por el/la interesada y deberá enviarse al siguiente correo electrónico: jdelabarra@ssdr.gob.cl, con copia a fbarria@ssdr.gob.cl señalando en el asunto “Apelación proceso Enfermera (o) para el Programa de Apoyo a la Enfermería Rural y Desarrollo Profesional (PAER) Hospital de Futaleufú”
Quien conocerá y resolverá sobre esta apelación, será la comisión de selección la que dispondrá de un plazo máximo de diez días hábiles para resolverla, e instruirá a la brevedad, su notificación al interesado/a, vía correo electrónico.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
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