THE BEST VERSION OF YOU


Deze middag aan tafel bij Xylos Antwerpen, gesprek tussen mezelf en Nathalie, onze Director of People

Nathalie: Wim? Wim?
Wim: Ja Nathalie?
Nathalie: De Xylos plannen voor volgend jaar krijgen zo stilaan meer en meer vorm, en op vlak van recruitment gaan we echt serieus gas mogen geven! Ook op vlak van Campus Recruitment trouwens want dit jaar was ons Young Graduate programma echt een immens succes!
Wim: Fantastisch, maar zou ik dan niet stilaan op zoek gaan naar een extra collega?
Nathalie: Natuurlijk Wim, je moest al bezig zijn

Concreet, ik zoek dus naar iemand die even gepassioneerd is door IT, door mensen en door recruitment als alle collega's in Team People. Iemand die gas kan geven, een mensenmens (M/V/X) en iemand die zichzelf als een rasechte succesvolle matchmaker ziet!

Jij kan mijn nieuwe collega worden als je je hierin herkent:

• Je hebt ervaring als recruiter, dubbele punten als dit in de IT sector is.
  
• Je hebt #Goesting om in Campus Recruitment te duiken en hebt een neus voor jong talent.
  
• Interviewen is je tweede natuur, we leren onze kandidaten echt goed kennen in onze gesprekken.
  
• Als ik het heb over ATS/TTH/STAR weet je precies wat ik bedoel.
  
• Zelfmotivatie met een sterke teamgeest is wat ons verbindt.
  
• Je bent resultaatgericht en initiatiefrijk, middelmatigheid is niet aan jou besteed.
  
• Je vlotte pen helpt je om wervende vacatureteksten te schrijven.
  
• Ook op organisatorisch vlak munt je uit.
  

YOUR DAILY ADVENTURE


Als mijn nieuwe collega Talent Acquisition Partner zorg jij er mee voor dat we top talenten aantrekken voor de verschillende afdelingen. Je zal hiervoor samenwerken met onze CEO/Business Unit Managers/CC leads om ervoor te zorgen dat ons aanwervingsapparaat vlotjes draait . Bovendien zal jij ook je schouders mogen zetten onder ons Campus Recruitment gebeuren.
Onder meer deze zaken komen je richting uit:

• Je werkt samen met onze managers om de recruitmentbehoeften te bepalen en duidelijke functievereisten vast te stellen.
  
• Je stelt atypische, aantrekkelijke vacatureteksten op en publiceert deze op diverse platformen en sociale media.
  
• Je zoekt actief naar kandidaten via netwerkevenementen, Linked In en andere professionele netwerken.
  
• Je zoekt je weg binnen het Campus verhaal in meerdere Vlaamse Hogescholen en Universiteiten.
  
• Je voert sollicitatiegesprekken en beoordeelt kandidaten op basis van hun vaardigheden, ervaring en culturele fit.
  
• Je bouwt en onderhoudt relaties met toppers om een sterke talentenpool te ontwikkelen.
  
• Je beheert het gehele recruitmentproces, van de eerste screening tot ondertekening van het contract.
  
• Je draagt bovendien bij aan de ontwikkeling van recruitmentstrategieën en -processen om de kwaliteit en efficiëntie te verbeteren.
  

Er zit meer in een Xylos-job dan je denkt

• Een écht moderne werkplek. Dat betekent ook een warme, menselijke werksfeer waar jouw dagelijkse beleving centraal staat.
  
• Uitdagende projecten met het beste dat technologie te bieden heeft en een groeiplan op maat van jou en je loopbaanambities.
  
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een resem voordelen: dag-, thuis-, internetvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen…
  
• Maak alvast kennis met de atypische Xylos-vibe op Instagram https://www.instagram.com/xylos_belgium/
  
• Je maakt deel uit van het fijnste People team van Belgie (zie hieronder )