Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een:
Adjunct Nationaal Gezondheidscoördinator (M/V/X)
Externe/ Iterne/ Werfreserve selectie
Referentienummer: 9130/495

Functie
Doel
De functie van Adjunct Nationaal Gezondheidscoördinator bestaat sinds 2020 binnen de cel “gezondheid” in Fedasil. Het doel van deze functie is om samen en onder leiding van de nationaal medisch coördinator te werken aan het gezondheidsbeleid binnen Fedasil en het netwerk.

Context
Als Adjunct Nationaal gezondheidsverantwoordelijke werkt u binnen de cel gezondheid. De cel bestaat uit een multidisciplinair team dat momenteel bestaat uit drie artsen, één verpleegkundige, één data analist, twee psychosociale coördinatoren, één e-health verantwoordelijke, één verantwoordelijke voor gezondheidsprojecten buiten de opvang en één administratieve medewerker die samen instaan voor het gezondheidsbeleid van het verzoekers tot internationale bescherming in België, inclusief de dienst dispatching.
De cel gezondheid valt onder de verantwoordelijkheid van de directie Operationele Diensten. Deze directie is verantwoordelijk voor de goede uitvoering van het opvangbeleid in heel België.
U legt rechtstreeks verantwoording af aan de nationaal gezondheidscoördinator. .

Inhoud
Deelnemen aan het uitwerken en bepalen van de strategie voor een geharmoniseerde en kwaliteitsvolle gezondheidsbegeleiding van verzoekers tot internationale bescherming.

• U werkt mee aan de uitwerking van de doelstellingen en prioriteiten van het team “gezondheid”.
• In samenspraak met de medisch coördinator ontwikkelt u een operationeel plan voor het team “gezondheid”.
• U werkt actief mee aan het uitschrijven van nationale richtlijnen, instructies en vademecums over gezondheid.
• U neemt deel aan het overleg van het personeel van het team gezondheid op de hoofdzetel.
• U neemt deel aan andere specifieke activiteiten die door de gezondheidscoördinator aan u worden gevraagd.

Bijdragen tot een geharmoniseerde en kwaliteitsvolle gezondheidsbegeleiding van verzoekers tot internationale bescherming.

• U bent het aanspreekpunt in de opvolging van de beschikbaarheid en correcte toewijzing van de aangepaste medische plaatsen.
• U formuleert aanbevelingen.
• U organiseert werkgroepen in het kader van de gezondheidsbegeleiding.
• U werkt trajecten voor specifieke doelgroepen in samenwerking met partner organisaties en de coördinatie cel uit.
• U bent verantwoordelijk voor de opvolging en verdere uitvoering van het project, waarbij aanvragers tot internationale bescherming aangesloten worden bij een ziekteverzekering. U organiseert werkgroepen en bent het aanspreekpunt voor de verschillende betrokken partijen.

Data analyse en monitoring.

• U ondersteunt en begeleidt de collega’s verantwoordelijk voor het verzamelen van gezondheidsdata en voor de analyse en statistieken van het netwerk (besmettelijke ziekten, vaccinatie), niet-besmettelijke ziekten en andere.
• U verzorgt de nodige rapportering naar andere diensten toe.
• U verzekert de monitoring van de bezetting, monitoring van medische en transitie plaatsen, monitoring van de verhoogde tarief in samenspraak met de regio.

Communicatie en administratie.

• U overziet het beheer van de conventies en akkoorden die gemaakt worden met de partners en de gezondheidsdiensten.
• U delegeert de archivering van documenten.
• U doet de administratieve opvolging van de projecten met partners die onder uw verantwoordelijkheid vallen.
• U beantwoordt de administratieve vragen i.v.m. met kosten en andere administratieve informatie.
• U garandeert een optimale informatie uitwisseling binnen het team, de andere diensten en centra en de partners om een optimale werking te garanderen.
• U stelt mee de agenda rond opleidingen op voor het medisch personeel.
• U neemt deel aan vergaderingen.

Profiel
U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring
(Para)medisch geschoolde master met management ervaring/skills in de gezondheidszorg.

Technische vaardigheden
Essentieel
(Para)medisch profiel met master diploma (master gezondheidswetenschappen, master verpleegkunde vroedkunde, master public health, gezondheidseconomie,…), kennis van de Belgische gezondheidszorg, management skills: opvolging beleidsdossiers, taakverdeling/delegatie, strategisch inzicht, onderhandelen.
Tweetaligheid is essentieel.

Generieke competenties
Informatie integreren: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Adviseren: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Bijkomende competenties
Kennis van epidemiologie & vaccinatiebeleid, statistiek en databeheer, medisch budgetbeleid

Aanbod
Type overeenkomst
Een contract van onbepaalde duur (38u/week). Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.
Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling

FEDASIL - Hoofdzetel
21 Kartuizersstraat
1000 Brussel

Loon
Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandsalaris bedraagt €3. 793, 81 (startsalaris zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van uw nuttig geachte beroepservaring (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen
26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
Mogelijkheid tot thuiswerk.
Valorisatie van nuttige werkervaring.
Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Zin om te solliciteren?
Solliciteer tegen ten laatste 15/12/2024 middernacht door het invullen van het sollicitatieformulier op www.fedasil.be
Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma
Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel, zie ook www.equivalences.cfwb.be
Kennis van het Nederlands
Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Bosa. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.

Selectieprocedure
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
De selectie, bestaande uit een schriftelijke test en een selectiegesprek en zal plaatsvinden in december 2024. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, maar niet als eerste gerangschikt staan, wordt de kandidatuur in een wervingsreserve bijgehouden voor alle types van arbeidsovereenkomsten voor de duur van 2 jaren. De kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer (selectieverantwoordelijke) via mateus.bontor@fedasil.be