Overview:

• Avoir un accompagnement technique et humain à chaque projet et un suivi performant de votre carrière
• Réaliser des formations pour développer ses capacités professionnelles
• Participer à des événements spéciaux dédiés
• Intégrer une équipe dynamique

• Prendre en compte les besoins du Métiers (utilisateurs) et proposer des solutions répondant aux enjeux (Agilité)
• Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils de la Digital Workplace
• Participer à la conduite du changement (documentation, formation et coaching)
• Participer aux communautés de champions
• S’assurer de la montée en compétences des Key Users
• Prendre en compte remontées du terrain (problèmes, questions, idées d’amélioration des utilisateurs)
• Collaborer étroitement avec le coordinateur site, responsable du déploiement pour le site.

• Diplôme EPF ou HES ou formation jugée équivalente
• Expérience sur le déploiement des outils de la Digital Workplace, Monday sera un plus, sinon Teams, Sharepoint, One Drive
• Expérience globale de minimum 5 ans dans le « Change Management » (Méthode Adkar) et dans la « Business Analyse »
• Compétence de formateur/coach
• Compétences organisationnelle, écoute, capacité de synthèse et communication efficace
• Rigueur et approche méthodologique
• Appétence Technique et Informatique"