Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
AI Policy Lab vid Umeå universitet har åtagit sig att främja forskning och utveckla handlingskraftiga policyinsikter för att stödja den etiska och ansvarsfulla styrningen av AI. Vi samarbetar med nyckelintressenter inom akademi, industri och myndigheter för att ta itu med pressande utmaningar inom AI-policy, etik och reglering. Vårt uppdrag är att främja ett rättvist och hållbart tillvägagångssätt för AI-utveckling som är i linje med samhälleliga värderingar och underlätta rättvisa resultat inom olika sektorer.
AI Policy Lab är värd vid Institutionen för datavetenskap, som kännetecknas av världsledande forskning inom en mängd vetenskapliga områden och rankas högt i internationella jämförelser. Avdelningen har vuxit snabbt de senaste åren, med fokus på att skapa en inkluderande och nerifrån och upp-driven forskningsmiljö. Vår avdelning består av en mångsidig uppsättning människor från olika nationaliteter, bakgrund och områden. Arbetar du som staff scientist hos oss får du förmånen av stöd inom karriärutveckling, nätverkande, administrativa och tekniska stödfunktioner samt goda anställningsvillkor. Mer information om avdelningen finns på: https://www.umu.se/en/department-of-computing-science/

Projektbeskrivning och arbetsuppgifter

AI Policy Lab söker en skicklig Staff scientist för att driva analys och tankeledarskap inom AI-policy, styrning och regelverk. I den här rollen kommer du att övervaka den globala AI-policyutvecklingen, bedöma deras implikationer och leverera strategiska rekommendationer som stödjer ansvarsfull AI-utbyggnad. Som en forskningsfokuserad roll kommer den framgångsrika kandidaten att arbeta med banbrytande analyser, policygenomgångar och intressentengagemang som ligger i linje med labbets uppdrag att vägleda AI:s utveckling för positiv samhällelig påverkan. Anställningen är på heltid med tillträde 1 mars 2025 eller enligt överenskommelse.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Policyforskning och analys
  • Kontinuerligt övervaka, analysera och tolka utvecklingen inom AI-policy, styrning och reglering över regioner och internationella organ.
  • Ta fram aktuella, evidensbaserade analyser av regelverk, styrningsmekanismer och AI-etiska problem, och anpassa forskningsresultatet till AI Policy Lab:s strategiska mål.
  • Identifiera nya trender, risker och möjligheter i AI-policy för att stödja beslutsfattande för både proaktivt och reaktivt engagemang.
• Strategiska rekommendationer och rådgivning
  • Utvärdera relevansen av policyutveckling och fastställa strategiska svar för AI Policy Lab och dess intressenter.
  • Syntetisera forskningsresultat till praktiska rekommendationer och kommunicera insikter om styrning och policyimplikationer till senior ledning och laboratoriepartner.
  • Tillhandahålla tankeledarskap för att definiera AI Policy Lab:s ståndpunkter i nyckelfrågor inom AI-styrning.

• Forsknings- och policy publikationer
  • Leda och bidra till labbets forskningsresultat, inklusive policyöversikter med stor genomslagskraft, forskningsartiklar och vitböcker om ämnen som AI-säkerhet, etik, ansvarsskyldighet och samhällelig påverkan.
  • Presentera forskningsresultat och policyperspektiv i relevanta forum, tidskrifter och konferenser för att bredda labbets inflytande och synlighet i det globala AI-politiska landskapet.
• Engagemang och samarbete med intressenter
  • Samverka med globala AI-politiska intressenter, inklusive statliga myndigheter, akademi, icke-statliga organisationer och industripartners, för att förespråka och sprida insikter om ansvarsfull AI-styrning.
  • Etablera samarbetspartnerskap för att stödja labbets arbete och förstärka dess policyeffekt.
• Projektutveckling och ledning
  • Övervaka och stödja utvecklingen av tvärvetenskapliga projekt som involverar AI-policy, etik och styrning.
  • Samordna projekttidslinjer, hantera leveranser och säkerställa efterlevnad av högkvalitativa standarder i forskning och rapportering.

Kvalifikationer

• En doktorsexamen i något av följande ämnen: offentlig politik, juridik, AI-etik, statsvetenskap eller ett närliggande område med fokus på AI och teknikpolitik.
• Beprövad expertis inom policyforskning eller rådgivande roller, med en stark bakgrund inom AI, teknikpolitik eller relaterade områden.
• Bevisad förmåga att bedriva forskning, syntetisera komplex information och producera tydliga och genomförbara analyser om policy-, styrning- och regleringsfrågor.
• Flytande engelska är ett krav och kunskaper i svenska är önskvärt.
• Visad förmåga att producera högkvalitativa rapporter, policyrapporter och presentationer skräddarsydda för olika målgrupper, inklusive tekniska och politiska intressenter, på engelska.

Övriga önskvärda kvalifikationer

• Erfarenhet av globala AI-policytrender och nyckelspelare inom policy, forskning och industri.
• Visade färdigheter i att organisera och leda forskningsprojekt

Ansökningsprocess
Vi förväntar oss många sökande. Det är därför av yttersta vikt att din ansökan följer alla riktlinjer och är komplett. En fullständig ansökan måste innehålla följande dokument:

• Ett obligatoriskt personligt brev inklusive ett forskningsuttalande som beskriver hur du förstår kraven och förväntningarna för denna specifika position och hur du föreslår att förverkliga dess mål (max 2 sidor). Observera att ansökningar utan välmotiverad avsiktsförklaring inte kommer att behandlas.
• Curriculum Vitae (CV) inklusive en komplett lista över vetenskapliga publikationer.
• Verifierad kopia av examensbevis eller dokumentation som klargör när doktorsexamen förväntas erhållas,
• Kopior av andra examensbevis, inklusive dokumentation av genomförda akademiska kurser och erhållna betyg.
• Länkar till din doktorsavhandling och en lista på (max 5) originalforskningspublikationer som är relevanta för anställningen, kommenterad med en kort beskrivning av deras relevans för anställningen.
• Namn och kontaktuppgifter för tre personer som är villiga att fungera som referenser.
• Ofullständiga ansökningar eller ansökningar som inte är relaterade till anställningen kommer inte att beaktas.

Ansökan ska skrivas på engelska eller svenska och bifogade handlingar ska vara skrivna på eller översatta till engelska eller svenska. Dokument måste vara i Word- eller pdf-format. Ansökan ska göras elektroniskt med Umeå universitets e-rekryteringssystem och vara inkommen senast den 15 januari 2025. Logga in i systemet och ansök via knappen i slutet av sidan.
För ytterligare information, vänligen kontakta Prof. Dr. Virginia Dignum virginia@cs.umu.se.


Vi ser fram emot din ansökan!


Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 1 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Umeå | Län: Västerbottens län | Land: Sweden | Referensnummer: AN 2.2.1-1622-24 | Facklig företrädare: SACO 090-7865365, SEKO 090-7865296, ST 090-7865431, | Publicerat: 2024-12-04 | Sista ansökningsdag: 2025-01-15