På Migrationsverket är vi cirka 6 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor och med uppgifter som rör människors liv och framtid. Vårt jobb är viktigt på riktigt!
Migrationsverket har inlett en resa, en digitaliseringsresa. Detta innebär att gamla system ska avvecklas, nya ska utvecklas och implementeras samtidigt som vi måste hålla gamla system igång med hög driftsäkerhet. Det innebär också att vårt arbetssätt och kultur förändras. Migrationsverket befinner sig i en period av stora förändringar på många plan. Vi prövar nya arbetssätt och tekniker.
Migrationsverket satsar på sin digitaliseringsverksamhet och söker nu specialister inom datacenter.
Om rollen som specialist inom datacenter
I den här rollen kommer jag att: arbeta tillsammans med högt tekniskt kompetenta kollegor som jobbar med utveckling, underhåll och drift av mjukvara och hårdvara inom lagring, server och virtualiseringsområdet. Säkerställa att vår infrastruktur stödjer den arkitekturella målbilden. Arbeta med behovsinsamling, omvärldsbevakning och prioriteringar. Du kommer att ingå i ett team som idag hanterar vår virtuella plattform och som är grunden för alla våra tjänster på Migrationsverket.
Därför behöver jag kunna: bidra med gedigen erfarenhet inom virtualiseringsområdet och ha en helhetssyn för att agera teknisk specialist och rådgivare inom området.
Vi ser att du måste ha några års erfarenhet av tekniskt arbete inom något av områdena VMware, SAN/NAS/lagring och backup.
Du ska kunna identifiera, analysera och dokumentera funktionella och icke-funktionella krav samt tillämpa dessa för utformning av IT-lösningar.
I grunden har du en akademisk utbildning inom it/datavetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant för befattningen.
Det är meriterande om du har:
Jobbat med montering och löpande underhållsarbete i en datahall.
Kunskap inom ansible är önskvärt och att även ha arbetet med Iaa S.
Jag ansvarar för att: som IT-specialist arbetar du med att analysera, strukturera, föreslå, vidareutveckla och implementera den infrastruktur och tjänster som matchar organisationens behov. Du bidrar också tillsammans med våra arkitekter i arbetet med att utveckla och beskriva den infrastrukturella arkitekturen.
Jag vet att jag har lyckats när: teamen levererar nytta till verksamheten vilket i förlängningen bland annat ska leda till att handläggningstiden för våra sökande sjunker, eller när fler sökande får svar på sina frågor snabbare.
Jag kommer att arbeta tillsammans med: IT-tekniker, produktägare, systemutvecklare, enhetschefer, etc. Det ställer stora krav på din förmåga att samarbeta med andra. Dina kontaktytor är många och det nätverk som du kommer att bygga upp är stort.
Fördelarna med att arbeta på Migrationsverket är: möjligheten att påverka och förändra. Vi erbjuder dig en bra balans mellan arbete och fritid och goda möjligheter till hemarbete. Friskvårdbidrag och friskvårdstimme samt ersättning upp till 90 % av lönen vid föräldraledighet.
Upplysningar
Placeringsort: Norrköping
Tjänsten: heltid, tillsvidare med provanställning.
Tillträde: snarast, enligt överenskommelse.
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta ställs krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.
Vill du veta mer
Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Adis Bekric e-post: adis.bekric@migrationsverket.se.
Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 22 december 2024. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

---

Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Alla lediga jobb på Migrationsverket just nu - Migrationsverket Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. Här kan du läsa mer om hur Migrationsverket hanterar personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Anställningsform: tillsvidareanställning | Anställningens omfattning: heltid | Antal lediga befattningar: 2 | Sysselsättningsgrad: 100% | Ort: Norrköping | Län: Östergötlands län | Land: Sweden | Referensnummer: 3.3.1-2024-16214 | Kontakt: Adis Bekric 010-4850816, | Publicerat: 2024-11-29 | Sista ansökningsdag: 2024-12-22