BAT evolueaz- accelerat la nivel global cu un portofoliu extins de produse. Cu concepte precum VELO, VUSE -i GLO ne asum-m misiunea de a reduce impactul industriei noastre asupra s-n-t-ii

Pentru a ne atinge misiunea, c-ut-m colegi care sunt preg-ti-i s- fie parte din schimbare. Al-tur-te nou- in aceast- c-l-torie!

British American Tobacco Romania angajeaz- de Ho Re Ca Representative in Sibiu.

Joaca un rol integral in noile oportunitati comerciale si este responsabil de dezvoltarea relatiei cu clientii noi. Titularul postului dispune de autonomie si responsabilitate asupra teritoriului alocat, obiectivul rolului fiind de a executa un plan de trade marketing, activare de brand cu impact asupra consumatorilor tinta si distributie, plan reflectat prin activitati, ciclice sau non ciclice, care sa indeplineasca obiectivele comerciale de activare de brand si distributie.

Este, de asemenea, responsabil de identificarea si clasificarea localurilor Ho Re Ca, de atingerea nivelului de distributie planificat pentru marcile BAT, precum si de recomandarea comunicarii si activarii corespunzatoare in cadrul acestor localuri.

Principalele tale responsabil-ti vor include:

Obiective comerciale:

• Foloseste activele teritoriale si financiare in mod eficient, mentinand acuratetea datelor.
• Sa identifice si sa clasifice toate localurile Ho Re Ca (care, fie vand produse din tutun si/sau PRRP, fie atrag categoriile tinta de consumatori) conform matricei de evaluare cuprinzand: aspecte digitale (SM - followers, likes, comments; baza de date; reach organic), consumatori (trafic total, trafic unici, profil etc), profil local (localizare, tip, sub-tip, specific), capabilitati staff etc. si sa mentina corecte aceste date in baza de date.
• Joaca un rol integral in noile oportunitati comerciale si este responsabil de dezvoltarea relatiei cu clientii noi. Se concentreaza pe cresterea si dezvoltarea clientilor existenti, concomitent cu generarea de noi afaceri.
• Implementeaza modelul de distributie in teritoriu conform obiectivelor setate si a celor mai bune practici din companie.
• Sa dezvolte planul de acoperire si de frecventa a vizitelor in localurile tinta din teritoriu, pe baza strategiei nationale de Trade Marketing Ho Re Ca, tinand cont de specificul fiecarui local si timpul alocat pentru atingerea obiectivelor.
• Sa inteleaga strategiile de marca si studiile de comportament ale consumatorilor, sa fie la curent cu noile tendinte din canalul Ho Re Ca si din segmentul consumatorilor tinta (ASU 35).
• Sa ofere suport si/sau suplineasca echipa de Events in implementarea evenimentelor BAT si sa monitorizeze/evalueze evenimentele competitiei in functie de disponibilitatea echipei de Events.

Disponibilitatea produselor:

• Atinge obiectivele de disponibilitate si calitate a produselor, obiectivele de distributie si minimizeaza situatiile de lipsa stoc.
• Aplica managementul comenzilor pentru intreg teritoriu si atinge obiectivele de distributie.
• Disponibilitatea produselor: se asigura de disponibilitatea corespunzatoare a produselor la locul potrivit, conform strategiei de portofoli (SAO).
• Calitatea produselor: se asigura ca stocurile sunt monitorizate si rotatia lor este executata la anumite intervale pentru a respecta politica de stocuri a companiei (FIFO - primul intrat, primul iesit) si produsele returnate colectate sunt in conformitate cu politica.
• Lipsa stoc: gestioneaza stocurile din Ho Re Ca pentru a evita situatiile de lipsa stoc prin generarea/influentarea cantitatilor comandate.
• Managementul creditelor - gestioneaza instrumentele de creditare conform politicii de delegare a autoritatii pentru a maximiza potentialul de vanzari din Ho Re Ca, a evalua riscul de credite cu risc pentru clientii importanti si a actiona in mod responsabil.

Activarea Ho Re Ca:

• Atinge obiectivele de visibilitate ale brandului si/sau produsului, angajamentul patronilor/managerilor Ho Re Ca, activarea prin echipele promotionale si obiectivele de investitii.
• Sa identifice, clasifice si recomande localuri Ho Re Ca pentru fiecare marca/segment de consumator precum si setul potrivit de activitati gen comunicare POP, promovarea marcilor catre consumatori prin echipele promotionale sau programe "bar staff", evenimente de promovare pentru a maximiza expunerea marcilor catre consumatori.
• Sa asigure cel mai inalt nivel de calitate a prezentei marcilor noastre prin plasarea eficienta a materialelor publicitare (POP) in localurile tinta, precum si sa asigure mentinerea acestora intr-o stare buna.
• Se asigura de corecta impartire a spatiului intre categorii (FMC/THP/Oral) conform principiilor si spiritului strategiei de multicategory visibility.
• Coordoneaza activitatea de merchandising a angajatilor sau a companiei terte in teritoriu.
• Sa stabileasca si sa mentina relatii excelente de colaborare cu patronii/managerii localurilor din intregul teritoriu, pentru a deveni furnizor etalon in canalul Ho Re Ca.
• Ca valoare adaugata, sa se implice activ in relatia cu clientii : sa inteleaga specificul afacerii fiecarui client in asa fel incat sa poata oferi solutii de rezolvare a unor probleme, consultanta specializata, precum si tipuri de activitati potrivite localului respective.
• Activarea patronilor/managerilor/angajatilor: Educa, angreneaza si motiveaza personalul Ho Re Ca sa discute despre produsele si brandurile BAT cu consumatorii de produse din tutun si/sau PRRP. Implementeaza programele de "bar staff", utilizeaza programele de activare a personalului(B2B), se asigura ca personalul Ho Re Ca cunoaste platformele digitale de comunicare ale BAT.
• Sa identifice localurile si intervalele de timp optime pentru desfasurarea activitatilor promotionale prin brand ambasadori. Coordoneaza/sprijina ambasadorii de brand interni sau de la o terta companie in teritoriu.
• Implementeaza si supervizeaza evenimentele din localurile Ho Re Ca respectand planul de activare si comunicare (121, activari speciale, digital, comunicare pasiva etc) venit de echipa Ho Re Ca office.
• Stabileste impreuna cu seful direct planul de evenimente la nivel local in functie de activitatile de ciclu si de obiectivele trasate.
• Responsabil de evaluarea cantitativa si calitativa a evenimentelor.
• Sa se asigure ca resursele de trade marketing si distributie la nivel de teritoriu Ho Re Ca (bugete, credite etc) sunt folosite in modul cel mai eficient si eficace posibil.

Activarea consumatorului:

• Obtine si gestioneaza contactele cu consumatorii si consultarea acestora.
• Contactul cu consumatorul: Ofera produse catre cumparatorii adulti de produse din tutun si comunica mesaje de promovare de brand. Capabil sa genereze o crestere a gradului de constientizare si incercare a produselor BAT din tutun si produsele de generatie viitoare (PRRP). Genereaza si administreaza o baza de date cu fumatorii adulti si/sau consumatorii de produse PRRP.
• Consultarea consumatorului: informeaza cumparatorii adulti de produse din tutun de noile introduceri de produse si in privinta comunicarilor de pret. Obtine de la consumatori informatii legate de evaluarea produselor si activitatilor de brand.

Ce c-ut-m-

• Permis de conducere;
• 2 ani experienta in marketing si/sau canalul Ho Re Ca;
• Bune cunostinte de limba engleza;
• Cunostinte Microsoft Office;

Ce i-i oferim-
Bonus anual de performan

• - competitiv (in func-ie de eligibilitate)
Gama noastr- de beneficii variaz- in func-ie de -ar- -i include diverse planuri de s-n-tate, ini-iative pentru echilibrul dintre via-a profesional- -i cea privat-, sprijin pentru transport -i un plan de vacan
• - flexibil cu stimulente suplimentare
Parcursul t-u profesional al-turi de noi nu are limite, po-i sa te dezvol-i in func-ie de aspira-iile tale. Al-turi de noi la BAT vei deveni parte dintr-un mediu care sus-ine dezvoltarea profesional- in interiorul companiei, unde progresul carierei tale nu este doar o declara-ie - este o realitate pe care suntem dornici s- o construim impreun-. Profita de oportunitate -i planifica
• -i dezvoltarea; Urm-torul capitol incepe aici.
Vei avea acces la platforme de inv-are online -i programe personalizate de cre-tere pentru a- -i dezvolta abilit
• -ile de lider
• Prioritiz-m inovarea continu- intr-un mediu aflat in permanent- transformare, pentru a ne preg-ti pentru schimb-rile continue

DE CE S- TE AL-TURI BAT-
Suntem una dintre pu-inele companii certificate ca Global Top Employer de c-tre Top Employers Institute - pentru oferirea unor condi-ii excelente angaja-ilor.

Colaborarea, incluziunea -i parteneriatul stau la baza a tot ceea ce facem aici la BAT. Ne dorim ca fiecarei persoan- s- prospere, indiferent de gen, orientare, statut matrimonial sau de parteneriat civil, schimbare de gen, ras-, religie sau credin-, culoare, na-ionalitate, origine etnic- sau na-ionalitate, dizabilitate, v-rst-, abilit-i, experien-, educa-ie, mediu socio-economic -i profesional, statut de veteran, perspective -i stiluri de g-ndire. -tim c- incurajarea talentelor din toate mediile este ceea ce ne face mai puternici -i mai bine preg-ti-i pentru a ne indeplini misiunea.

Vedem pauzele de carier- ca oportunit-i, nu ca obstacole. Prin programul Global Returners, sprijinim profesioni-tii care doresc s-i reia cariera dup- o absen- prelungit- din c-mpul muncii (de exemplu, timpul dedicat ingrijirii familiei, concediu parental, serviciu militar, an sabatic -i / sau inceperea unei afaceri proprii).

Vino al-turi de noi -i descoper- ce este posibil pentru tine la BAT. Afl- mai multe despre cultura noastr- organiza-ional-, premiile -i certific-rile ob-inute ca angajator aici.

Dac- ave-i nevoie de ajust-ri sau adapt-ri pentru a v- ajuta s- ob-ine-i cele mai bune rezultate in timpul procesului de recrutare, sunte-i incuraja-i s- ne anun-a-i. Ne angaj-m pe deplin s- v- sprijinim f-c-nd aranjamentele adecvate pentru a v- demonstra intregul poten-ial.