Si eres una persona con vocacion de fomentar un grato ambiente laboral y deseas iniciar una carrera en el apasionante mundo de RRHH, este es el mejor lugar para sumergirte. Peru Process Solution SRL. está buscando un Jefe de RR.HH. calificado, que hable Ingles . El Jefe de RRHH tendrá responsabilidades tanto administrativas como estratégicas, ayudándonos a planificar y administrar funciones importantes, como la dotación de personal, la formación y el desarrollo, y la compensación y los beneficios.
OBJETIVO DEL PUESTO
Asistir en el desarrollo y ejecución de procedimientos y políticas de personal, proporcionando orientación e interpretación para las operaciones comerciales.
Participar en el desarrollo de objetivos y sistemas de RRHH, incluyendo métricas, consultas e informes estándar para los requisitos continuos de la empresa.
Asistir en la administración de beneficios, compensaciones y programas de desempeño de los empleados.
Sugerir nuevos procedimientos y políticas para mejorar continuamente la eficiencia del departamento de RR.HH. y de la organización, y para mejorar la experiencia de los empleados.
Garantizar el cumplimiento legal de las normativas estatales de RR.HH. y de las leyes laborales aplicables, y actualizar las políticas y/o procedimientos según sea necesario.
RESPONSABILIDADES
Preparar el papeleo, programar y facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados, coordinándose con los departamentos transversales para ofrecer una experiencia excepcional el primer día.
Gestionar todas las tareas administrativas para la incorporación, la orientación de los nuevos empleados y las entrevistas de salida, incluida la introducción de datos en la información de RR.HH. y la comprobación de la exactitud y el cumplimiento de las normas.
Proporcionar un servicio de asesoramiento de RR.HH. eficaz y dedicado a los empleados en relación con las ausencias y los problemas de salud, conducta y capacidad, reclamaciones, cambios organizativos y otros asuntos relacionados con los empleados.
Ser el principal apoyo para el procesamiento de nóminas, incluidas las actualizaciones quincenales y semestrales de los expedientes de los empleados, el pago de primas/incentivos, el seguimiento de las pagas de vacaciones/enfermedad, la importación de reembolsos de gastos, la introducción de excepciones, las validaciones de empleados por hora y los cambios en las prestaciones.
Ayudar en la comunicación, interpretación y mantenimiento del manual del empleado, el directorio de empleados y el organigrama, y contribuir al desarrollo de políticas.
APTITUDES Y CALIFICACIONES

• Bachiller o licenciado en RRHH, administracion o carreras afines
• Con experiencia minima de 4 años en posiciones similares
• Ingles avanzado ( Oral y Escrito) Requisito excluyente
• Excelentes habilidades interpersonales, ética y conciencia cultural
• Aptitud para la resolución de problemas y conocimiento profundo de los procedimientos y políticas de las leyes laborales
• Conocimientos avanzados de MS Office, y facilidad para aprender nuevos sistemas técnicos según sea necesario.
• Tipo de empleo: Jornada completa

Job Type: Full-time
Pay: S/.3,500.00 - S/.4,800.00 per month