Peru Job Openings
Scotiabank
Gestor Comercial
San Isidro
December 4, 2024
Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!
Gestor Comercial
Misión:
Contribuye al éxito general de Banca comercial e Institucional (Grandes, Medianas, Institucional y Provincia) en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
¿Qué esperamos de ti?
Formación Deseable
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
1. Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.
2. Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero ; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.Transferencia de datos y destinatarios: EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrán consultar en las páginas web: www.scotiabank.com.pe para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe y/o www.profuturo.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
4.Plazo de conservación: Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 10 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
5.Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo Derechos Arco.rrhh@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.Medidas de seguridad: EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.scotiabank.com.pe.
Gestor Comercial
- Business Line: BANCA COMERCIAL E INSTITUCIONAL
- Unit: MEDIANAS EMPRESAS
- Nivel: 4.3
Misión:
Contribuye al éxito general de Banca comercial e Institucional (Grandes, Medianas, Institucional y Provincia) en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
¿Qué esperamos de ti?
Formación Deseable
- Carrera universitaria concluida en las especialidades de Economía, Finanzas, Contabilidad, Administración y/o Ingeniería Industrial.
- Experiencia previa no menor de 1 año en unidades de negocios, gestión de portafolio de clientes, créditos o banca de servicio.
- Conocimientos de reglamentos, políticas y procedimientos sobre la operatividad del banco.
- Pasos y requisitos -jurídicos o de otro tipo- que son necesarios para mantener el cumplimiento judicial de todos los términos y condiciones estipulado en los contratos entre el cliente y el banco.
- Requisitos reglamentarios relacionados, prevención del lavado de activos, conozca a su cliente, protección de infraestructura crítica y leyes sobre privacidad.
- Documentación requerida para operaciones, ventas y productos del banco.
- Conocimiento de ratios financieros, metodizaciones, contratos y covenants, además de otros aspectos crediticios que permitan analizar la situación potencialmente problema del cliente.
- Microsoft Excel
- Idioma inglés intermedio-avanzado
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Brindar óptimo servicio y apoyo a todos los segmentos de mercado de Banca Corporativa y Comercial, Grupo de Relaciones con Clientes, buscando maximizar la rentabilidad de los diferentes portafolios de la banca.
- Brindar servicio y apoyo superiores a los clientes de Banca Corporativa y Comercial, al Grupo de Relaciones con Clientes a I:
- Responder con rapidez y eficacia a las peticiones, inquietudes y quejas de los clientes, del Grupo de Relaciones con Clientes, en el ámbito de su competencia.
- Llamar a los clientes frecuentemente para identificar alguna necesidad financiera y apoyar en la oportuna cotización al cliente de manera proactiva para el uso de líneas,
- Maximizar las colocaciones de productos activos y pasivos, así como el uso por parte de los clientes de toda la gama de servicios ofrecidos por el Banco.
- Recopilar y brindar la información necesaria al Gerente de Relación y Funcionario de Negocio para impulsar la utilización de líneas vigentes, productos y servicios con los que cuenta actualmente el cliente.
- Preparar los excesos temporales a Créditos, cuando las líneas de créditos estén al tope.
- Maximizar las colocaciones de productos activos y pasivos, el uso de toda la gama de servicios del Banco (se repite en el 3° punto)
- Identificar oportunidades de productos cash y payroll y comunicárselo al Gerente de Relación y Funcionario de Negocio y especialistas de productos.
- Interacción directa con tesorería (tasas competitivas), seguimiento del impacto de tasas preferenciales.
- Monitorear vencimientos de las obligaciones (Run Off).
- Participar en los comités de la Banca (metas y planes comerciales de Corto Plazo).
- Coordinación y Seguimiento de Solicitudes de desembolso al área de Servicios Empresariales y otras áreas hasta culminar proceso solicitado por el cliente.
- Realizar Planeamiento comercial con RM y Productos.
- Revisar el cumplimiento de los parámetros de líneas de descuento de letras/ facturas y, de ser el caso, gestionar con el Gestor de Monitoreo las conformidades al área de Créditos.
- Derivación de consultas de los clientes de la banca a las áreas correspondientes.
- Apoyar a los Gerente de Relación y Funcionario de Negocios, en la revisión de los cheques girados por nuestros clientes y que se deben pagar sin problemas (Canje).
- Acompañar Gerente de Relación y Funcionario de Negocios, a las visitas a los clientes.
- Apoyar en la revisión y registro de las comisiones Preferenciales
- Revisión y Apoyo al Gerente de Relación en lo referente de AML/KYC
- Apoyar en garantizar que se mitigue el perfil de riesgo del Banco al:
- Efectuar el monitoreo continuo de las cuentas y los productos de los Portafolios asignados para garantizar se cumplan con los criterios señalados por las áreas de Créditos, Auditoría y Cumplimiento del Banco.
- Identificar y comunicar oportunamente las debilidades y riesgos potenciales a los que se encuentra sujeto un cliente, partiendo de conversaciones con el cliente.
- Verificar el cumplimiento de las excepciones y compromisos tramitados, dando seguimiento a la regularización de los mismos.
- Facilitar la atención oportuna a cada cliente, promoviendo e implementando medidas que permitan optimizar los tiempos entre el proceso de evaluación y formulación de propuestas de crédito.
- Adherirse al programa de prevención de lavado de activos del Banco y a los lineamientos de las pautas de conducta en los negocios, reportando cualquier circunstancia inusual o actividad fraudulenta conforme a los procedimientos establecidos.
- Realizar seguimiento de la cobranza de clientes en mora, asegurando que los índices de morosidad sean adecuados a la rentabilidad sugerida de la cartera e informar al Grupo de Relaciones con Clientes y Soluciones de Créditos a fin de tomar las acciones pertinentes.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y manuales de créditos de SBP.
- Contribuir a la productividad y los servicios del BSC al:
- Organizar el trabajo para maximizar la productividad.
- Mantener un sistema preciso y completo de alertas.
- Identificar y participar activamente con recomendaciones para mejorar procesos y sistemas, manteniendo al mismo tiempo un perfil general de bajo riesgo para el Banco.
- Identificar y remitir a los Gerentes de Relación y Funcionarios de Negocios cualquier oportunidad de negocio nueva o existente producto de la interacción con el cliente, en el contexto de los objetivos del área en general y del Grupo de Administración de Portafolios en particular.
- Cumplir con la normatividad, políticas y procedimientos del Banco respecto a la venta de depósitos, inversiones, préstamos y servicios al:
- Aplicar el procedimiento de conocer al cliente, lo cual incluye identificar al cliente, saber el origen de los recursos y estar al tanto de la naturaleza y el volumen de actividad que se va a llevar a cabo.
- Revisar las transacciones de los clientes (las cuentas que le hayan sido asignadas) para garantizar que la actividad sea apropiada para el tipo de empresa y que los volúmenes iniciales sean los que se calcularon cuando se abrió la cuenta o que se hayan actualizado a partir de esa fecha.
- Ayudar a obtener información adicional de los clientes relativa a cualquier actividad inusual o fraudulenta que se haya reportado, basándose en los lineamientos del Banco respecto a la prevención del lavado de dinero y riesgo reputacional.
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
**Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*
Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de los postulantes, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:
1. Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.
2. Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero ; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
3.Transferencia de datos y destinatarios: EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP (*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrán consultar en las páginas web: www.scotiabank.com.pe para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe y/o www.profuturo.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
4.Plazo de conservación: Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 10 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
5.Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo Derechos Arco.rrhh@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
6.Medidas de seguridad: EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.scotiabank.com.pe.
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