JEFE DE RECURSOS HUMANOS
NEO GRAFI empresa peruana dedicada a la distribución de insumos publicitarios en todo el Perú se encuentra en la búsqueda de un jefe de recursos humanos que complemente nuestro equipo de trabajo
Requisitos:
Experiencia en evaluacición psicológica y en procesos de selección y capacitación
Conocimientos actualizados en legislación laboral y seguridad y salud en el trabajo
Manejo de office nivel intermedio
Disponibilidad de laborar de Lunes a sábado
Experiencia mínima 5 años
Funciones a realizar:
· Publicación de puestos laborales vacantes según necesidad o requerimiento.
· Realizar las entrevistas de selección de personal.
· Evaluación psicológica y de competencias al postulante.
· Gestionar la contratación e incorporación del personal ingresante.
· Actualizar los perfiles del puesto del MOF
· Generar el alta, baja y modificaciones en el T- Registro.
· Gestionar la inducción y capacitaciones convenidas al personal.
· Recopilar y declarar los descansos médicos, inasistencias, licencias.
· Llevar el registro de asistencias.
· Realizar el cálculo del pago de horas extras.
· Generar la planilla de pagos mensual del personal Generar las altas y bajas del personal y de sus derechos habientes en el PDT – PLAME – T-registro.
· Enviar las liquidaciones de AFP para su pago mensual al área de Administración – Tesorería y RRHH.
· Aperturar las cuentas bancarias del trabajador como las cuentas CTS, Haberes de los empleados de la empresa.
· Apoyar en el cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y conocimientos en IPERC.
· Apoyar en el cumplimiento del Plan Anual de Prevención contra el Acoso laboral y Hostigamiento Laboral.
· Gestionar las renovaciones de contratos del personal.
· Entregar y custodiar las boletas de pago de todo el personal.
· Recibir, registrar y custodiar los descansos médicos.
· Custodiar los legajos del personal.
· Apoyo en el cálculo de las liquidaciones de personal.
· Custodiar los cargos de las liquidaciones del personal.
· Encargada de la ejecución del Plan Anual de Capacitaciones.
· Gestionar el recupero de subsidios.
· Apoyo en la gestión de renovaciones de seguros del personal de la empresa, como SCTR y VIDA LEY.
· Entregar al personal y custodiar las boletas de liquidación de CTS y Utilidades.
· Gestionar las actividades recreativas de la empresa.
· Organizar, planificar y ejecutar las actividades relacionadas al personal.
· Responsable de generar los saludos de cumpleaños y actividades relacionadas a ello.
· Creación y publicación del Boletín de Recursos Humanos y Bienestar del personal.
· Entrega de archivos y/o documentación ante inspecciones laborales.
· Atender las inspecciones del Ministerio de Trabajo, Sunafil, Sunat (en cuanto a la documentación de rrhh).
· Cualquier otra actividad que su jefe inmediato lo solicite
Beneficios:
Ingreso a planilla
Buen ambiente laboral
Pagos puntuales quincena y fin de mes
Herramientas necesarias para el desarrollo de sus funciones
Tipo de puesto: Tiempo completo