Blå Kors er en ideell organisasjon som jobber med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling og oppfølging etter behandling. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats i Norge for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.

Blå Kors eier og driver nærmere 70 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1700 dyktige medarbeidere, 1500 engasjerte frivillige og 2400 aktive medlemmer når vi langt ut. Og, vi er opptatt av å videreutvikle samfunnsoppdraget på stadig nye måter.

Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering.
Blå Kors arbeid og inkludering Oslo er en arbeidsinkluderingsbedrift som har som formål å få flest mulig arbeidssøkende mennesker i jobb. Dette gjør vi gjennom kartlegging og opplæring internt i bedriften og gjennom tett samarbeid med vårt nettverk i det ordinære arbeidsliv. Vi skaper verdier for enkeltmennesket, for næringslivet og for samfunnet. NAV er vår største oppdragsgiver.

Vi holder til på Kalbakken i Oslo, har tilsammen 36 ansatte og 141 arbeidssøkere i tiltaket AFT tilknyttet bedriften. Våre produksjon- og kvalifiseringsarenaer er innen kafe, kantine og catering, malertjenester, bilpleie og verkstedtjenester, kontor og resepsjon. Disse enhetene inngår i vårt tjenestetilbud innen arbeidsmarkedstiltaket AFT (Arbeidsforberedende trening). Vår avdeling cafe og catering er godkjent lærebedrift i ernæringskokkefaget og konditorfaget.

Les mer om vårt samfunnsoppdrag på Arbeid og inkludering - Blå Kors (blakors.no)

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, nedsatt funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Beskrivelse

I 2025 starter vi opp med VTA (varig tilrettelagt arbeid) og i den forbindelse søker vi etter en engasjerte og erfaren veileder.
Vi ser etter en medarbeider som er positiv og nysgjerrig, som aktivt søker nye muligheter i samarbeid med både kollegaer, NAV, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere. Du må raskt kunne sette deg inn i nye utfordringer, ha høy arbeidskapasitet samt være handlekraftig og strukturert.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre tiltaket i henhold til kravspesifikasjon for VTA.
• Bistå med å nå fastsatte mål i kvalifiseringsplaner ved å blant annet identifisere utviklingsmuligheter hos tiltaksansette, sette inn og følge opp tiltak.
• Gi hensiktsmessig og nødvendig bistand til tiltaksansatte sammen med fagveiledere.
• Kartlegging, oppfølging og rapportering av tiltaksansatte i henhold til gjeldende kravspesifikasjon.
• Jobbe i team for å identifisere utviklingsmuligheter og følge opp tiltak for å nå utviklingsmål for hver enkelt.

Kvalifikasjoner og ferdigheter

• Det er ønskelig med høyere utdannelse, gjerne innenfor sosialt arbeid, vernepleie ol. Relevant erfaring kan veie opp for kravet om utdanning.
• Erfaring med å veilede tiltaksansatte i VTA.
• Erfaring med yrkes- og karriereveiledning.
• Kompetanse på hvordan det kan tilrettelegges i arbeidssituasjoner for personer som har behov for tilrettelegging og tett oppfølging.
• Fordel med kunnskap til arbeidsmarkedet i Oslo og Viken.
• Kjenne til NAV, og kjennskap til fagfeltet arbeidsinkludering.
• God norskspråklig kommunikasjon, både skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter.
• Fordel førerkort klasse B.
• Det er en stor fordel med erfaring og kjennskap til ulike minoritetsgrupper.

Personlig egnethet vil blir vektlagt og vi søker deg som:

• Har et engasjement for å yte bistand til andre mennesker.
• Ser muligheter, er målrettet og løsningsorientert.
• Har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne.
• Har kunnskap om arbeidslivets spilleregler og krav.
• Er en god nettverks- og relasjonsbygger.
• Har et samfunnsengasjemet for de som faller utenfor, og har troen på at det er en plass til alle i arbeidslivet.

Vi tilbyr

• Et varmt, og inkluderende arbeidsmiljø.
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver som er utfordrende både faglig og sosialt.
• Treningsrom, bedriftsidrettslag og andre sosiale goder.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, bla. behadlingsforsikring og 7 % pensjonsordning fra første krone, uten trekk i lønn.
• Fleksibel arbeidstid, med kjernetid fra kl 9 - kl 15.
• Bedriftskantine.
• Gratis parkering med lademuligheter.

Søkere må ved ansettelse fremvise politiattest.


Les mer om vårt samfunnsoppdrag på Arbeid og inkludering - Blå Kors (blakors.no)
Søknadsfrist: Snarets og søknadene blir behandlet fortløpende.

Ansettelsestype: midlertidig ansettelse | Arbeidstid: heltid | Antall ledige stillinger: 1 | Arbeidsomfang: 100 % | Sted: Oslo | Fylke: Oslo | Land: Norway | Referansenummer: 2024/112 | Publisert: 2024-11-27 | Søknadsfrist: 2024-12-14