Office

Milano

Country

Italy

Date Published

29-Nov-2024

Ref #

1452

Area

Human Resources

Type of Presence

Hybrid

JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale.
Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri Clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale. I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3.000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti. Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there.
Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità. Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni.
Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità. Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L.68/99.
Posizione
Il nostro team di HR Planning, Reporting & Rewards è alla ricerca di un giovane talento da inserire in stage all’interno del dipartimento HR, per occuparsi di attività legate al mondo HR Cost Controlling. Questa opportunità rappresenta un’occasione unica per partecipare a progetti strategici finalizzati al monitoraggio dei costi HR, alla definizione del budget e dei forecast e all’ottimizzazione dei processi, sviluppando competenze pratiche e approfondendo dinamiche chiave in un contesto aziendale dinamico e innovativo.
Ecco un esempio delle tue attività:

• Contribuire al monitoraggio del costo HR
• Partecipare all’analisi dei dati di performance finanziaria e operativa sia per il perimetro italiano che estero
• Supportare il reporting periodico, garantendo accuratezza e puntualità
• Collaborare con il team Finance per analizzare i costi legati al personale

Sei la persona giusta per questa posizione se hai:

• Formazione accademica in ambito economico, statistico o affini

• Ottima conoscenza di Excel e Power Point; la conoscenza di strumenti di analisi dati sarà un plus
• Interesse per il mondo HR e per i temi di Compensation & Benefits, Total Reward, o Cost Controlling.
• Capacità analitiche, attenzione ai dettagli e orientamento al risultato
• Proattività, capacità di lavorare in team e voglia di mettersi alla prova in un contesto dinamico
• Buona conoscenza della lingua inglese

Se investi tempo nel nostro percorso di Recruiting, avrai tutto il nostro impegno. E oltre

• La tua candidatura verrà presa in carico da un Recruiter del nostro Team Talent Acquisition, che si prenderà cura di visionare il tuo CV e le informazioni fornite. Sarà poi il tuo Recruiter di riferimento a ricontattarti per condividere il nostro feedback per te, indipendentemente dall’esito. Riceverai in ogni caso suggerimenti di sviluppo legati all’ottimizzazione del tuo CV, spunti per consolidare il tuo percorso di carriera e insight sull’arena competitiva in cui sei inserito/a. Niente AI: lo facciamo a mano, col cuore, per te.
• Ogni ora che vorrai investire nel conoscere JAKALA te la restituiamo per conoscerti meglio: grazie all’iniziativa “Your Time Back” e la nostra partnership strategica con Unobravo, hai diritto ad un percorso di empowerment di sessioni equivalenti al numero di interviste che hai sostenuto e che potrai spendere come vorrai. Sappiamo che cercare lavoro può essere sfidante: insieme a Unobravo vogliamo esserti vicini, anche se ancora non ci conosciamo.