Germany Job Openings
Pinsent Masons
HR Manager Germany (m/w/d)
Munich
FULL TIME
December 2, 2024
Als integrative, vielfältige und respektvolle Kanzlei wird das Handeln gegenüber den Mandaten bestimmt durch den Leitsatz "to make business work better for people".
„Diversity & Inclusion“ hat für Pinsent Masons auch als Arbeitgeber höchste Priorität. Im November 2024 belegte die Kanzlei den 3. Platz bei den iurratio Awards für Deutschland in dieser Kategorie.
Bringe Deine Ideen ein und schreibe unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns weiter. Wir suchen für den Standort München oder Düsseldorf einen HR Manager Germany (m/w/d) .
Deine Aufgaben
- Führung des 4-köpfingen HR Germany Teams
- mit dem HR Germany Team Ansprechpartner für >200 Mitarbeiter für sämtliche HR-relevanten Themen an den Standorten München, Düsseldorf und Frankfurt
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und des HR Committees bei Personalthemen
- enge Zusammenarbeit mit der Head of HR EMEA für globale und lokale Themen, um den deutschen Mitarbeitenden den bestmöglichen Service zu bieten, u. a. Weiterentwicklung von Policies, Vereinheitlichung von Prozessen
- Verantwortung für das Recruiting in Deutschland und die Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting- und Onboardingprozesses und Vertragsmanagements
- Verantwortlich für die deutsche Umsetzung der internationalen HR-Themen wie Performance Management, Talent Mapping, Promotions und Reward
- Verantwortlich für den Payroll-Prozess in Zusammenarbeit mit dem Finance-Team und einem externen Dienstleister
- Projektarbeit mit den UK-Teams zur Verbesserung von Prozessen und Systemen
- Erstellung und Analyse von Reports
- aktives Vorantreiben von Personalentwicklungsthemen
- lokales Employer Branding, u. a. Karrieremessen und Karriere-Website
- Teilnahme an Management Meetings und internationalen HR Meetings
- Hilfe und Unterstützung bei Konflikten
Wir suchen einen Teamplayer mit
- mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer Personalabteilung im deutschen Markt, gerne in einem internationalen Umfeld
- einem abgeschlossenem Bachelor- und Masterstudium
- mindestens 4 Jahre Führungserfahrung
- sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- fundiertes Wissen über deutsche HR Regulatorien und Richtlinien und der praktischen Umsetzung
- Change Management Erfahrung ist wünschenswert
- Freude daran, Menschen kennen zu lernen und sie zu unterstützen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, Themen proaktiv und effizient zu erledigen
- vertrauenswürdig, diplomatisch, kundenorientiert, lösungsorientiert
- Influencer und Challenger
- versiertem Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Dir
- eine offene und sehr kollegiale Kanzleikultur im internationalen Umfeld
- Fahrtkostenerstattung, Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, zusätzliche bezahlte Freistellung für frisch gebackene Eltern
- Fortbildungen & Trainings zu Hard- & Softskills, lokal und über unser globales Netzwerk und Mentoring
- Netzwerke und Communities, in denen man sich engagieren kann
- Homeoffice & Workation Möglichkeit
- Betriebsärztin Kanzlei- und Teamevents, wie Weihnachtsfeier, Karneval, Sportevents oder Get-togethers
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt!
Für Deine vollständige Bewerbungen benötigen wir bitte folgende Unterlagen: Lebenslauf, kurzes Anschreiben inkl. Deiner Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittsdatum, Arbeits-, Abschlusszeugnisse.
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