SECTOR ALARM France : Osez l'Aventure, Nous Assurons la Sécurité.
Avec 1000 collaborateurs et environ 50 agences en France, SECTOR ALARM se distingue comme une plateforme d’opportunités pour ses employés, en encourageant l'entrepreneuriat et l'esprit collectif. Notre distinction en tant que Great Place to Work en 2020, 2022, et 2023 témoigne de notre engagement pour un environnement de travail exceptionnel. Chez SECTOR ALARM, nous sommes plus qu'une entreprise Norvégienne de télésurveillance : Nous vous proposons une aventure collective où chaque talent est valorisé et où chaque contribution est essentielle à notre croissance continue.
Dans le cadre de notre déploiement, nous recherchons un Technicien itinérant H/F en installation et maintenance de systèmes d’alarmes. Poste basé sur le secteur de Montauban.
Votre objectif principal est d’apporter une assistance technique de qualité à nos clients en vous déplaçant directement chez eux. CDI salarié 39H. Rémunération à compter de 22K en fixe + primes mensuelles (A négocier selon profil et expériences).
Cela implique de :

• Réaliser la maintenance et l’installation de systèmes d’alarmes sans fil
• Réaliser la maintenance de systèmes de vidéosurveillance
• Gérer votre stock véhicule
• Remplir les contrats et les bons d’interventions
• Promouvoir la marque et les produits Sector Alarm auprès des clients que vous rencontrerez.

Sera mis à disposition tout le matériel nécessaire à la bonne exécution de vos missions (Voiture de service, téléphone, tablette/pc, outils et vêtements de travail).

Les avantages de nous rejoindre :
Un circuit d’intégration et de formation à nos outils.
Un plan d’évolution mis en place afin de développer vos compétences.
Nous sommes certifiés GREAT PLACE TO WORK, 4ème du classement des entreprises où il fait bon de travailler

Profil:

• • Vous avez au minimum, 1 an d'expérience en tant que Technicien ou électricien, stage/alternance compris.
  • Un bon relationnel pour échanger avec les clients en intervention.
  • Une bonne organisation pour ranger et maintenir à jour son stock.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique
• Entretien physique avec les managers et le recruteur

Vous adhérez à nos valeurs fortes : orienté objectifs, volonté de s’améliorer, fiable, centré sur le client.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.