Nous accompagnons notre client, acteur majeur de l’industrie navale, dans ses projets de modernisation des infrastructures liées aux sous-marins. Nous recherchons un(e) PMO F/H pour le programme de modernisation des SNLE.

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

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  Piloter les jalons projets : organiser et animer les points d’avancement, suivre les plans d’action et préparer les dossiers de validation.
• Suivre les plans d’actions sur les écarts : analyser les écarts techniques ou organisationnels, proposer des plans correctifs et garantir leur mise en œuvre.
• Analyser et consolider les données projets : produire des tableaux de bord et assurer le suivi des KPI pour un reporting précis à la direction des opérations.
• Coordonner les parties prenantes : synchroniser les informations avec les clients terrain, les équipes techniques et les interlocuteurs des différents lots (qualité, production, technique).

Environnement technique : gestion de projet en environnement naval, outils de planification avancés, reporting et KPI.

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous approfondirez vos compétences en gestion de projets complexes dans un secteur stratégique.
• Vous interviendrez sur un projet d’envergure, avec une portée technique et organisationnelle sur un programme de grande ampleur.

Ce que nous recherchons chez vous

• Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en pilotage ou gestion de projets techniques. Poste ouvert aux profils juniors et expérimentés.
• Vous maîtrisez les outils de planification et avez une solide expérience des méthodologies projets. Une connaissance du secteur naval est un atout.
• Vous êtes rigoureux, autonome et doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve de proactivité dans la gestion des interactions complexes.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
• Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (en fonction du poste - jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

Scalian c’est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !
Qui sommes nous ?
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail…

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail.

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié