Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, et vous avez une expertise confirmée dans le recrutement pour une ESN (Entreprise de Services du Numérique) ? Vous êtes à l’aise avec les environnements IT et industriels ? Alors, ce poste est fait pour vous !
Vos missions principales :

• Identifier et qualifier les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels.
• Rédiger et publier des annonces attractives sur les différents canaux de recrutement.
• Sourcer, présélectionner et qualifier les candidats spécialisés dans les secteurs IT (développeurs, ingénieurs systèmes, consultants, etc.) et industriels (ingénieurs R&D, techniciens de production, etc.).
• Gérer et suivre l’ensemble du processus de recrutement, de l’entretien jusqu’à l’intégration des talents.
• Développer un vivier de candidats qualifiés et établir des relations durables avec eux.
• Participer à des salons, forums ou événements de recrutement pour renforcer la marque employeur.

Votre profil :

• Expérience : Minimum 2 ans dans le recrutement, idéalement au sein d’une ESN ou dans un environnements similaires.
• Compétences techniques : Bonne connaissance des métiers et des technologies IT (développement, cloud, cybersécurité…) ainsi que des besoins spécifiques du secteur industriel.
• Qualités personnelles : Organisation, proactivité, excellent relationnel, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
• Formation : Bac+3/5 en ressources humaines ou équivalent.

Ce que nous offrons :

• Un cadre de travail dynamique et stimulant.
• Des opportunités d’évolution dans une entreprise en pleine croissance.
• Un package attractif, incluant un salaire fixe et des avantages compétitifs.

• Télétravail
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• CP/RTT
• Epargne salariale : Plan épargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Retraite Collective (PERECOL)
• Prise en charge de 50% des transports en commun et indemnités kilométriques vélo
• Avantages CSE
• Pôle Formation

Qui sommes nous ?
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail…

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, prime vacances, Accord télétravail.

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : Mobilité durable, Actions environnementales, Accord Handicap et mission handicap avec temps dédié