• CDI
• cergy
• NIVEAU 5B
• Télétravail possible
• NVHADD101225

CAF DU VAL-D'OISE

Organisme de Sécurité Sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du Val d'Oise accompagne plus de 250 000 familles dans leurs parcours de vie : la conciliation vie professionnelle et personnelle, le logement, l'insertion, la parentalité …
Notre mission de service public s'exerce par le versement de prestations familiales et sociales (1.6 milliards d'€ pour le Val d'Oise) et le développement d'actions sociales dynamiques et innovantes (135 millions d'€), adaptées aux besoins des familles de notre département.
Nous rejoindre, c'est d'abord rejoindre un employeur engagé et responsable, mais aussi :

• Contribuer à un maillon essentiel de la solidarité en France ;
• Contribuer à un projet de société ;
• Collaborer au quotidien par nos métiers et nos expertises à l'accompagnement des allocataires.

Le département Communication et Développement durable est rattaché à la Direction Générale, et travaille pour l'ensemble des Directions de l'organisme. Le rôle de ce département est double : garantir l'information des allocataires et des partenaires pour favoriser l'accès aux droits et faciliter la circulation de l'information en interne pour apporter sens et maitrise des sujets par les salariés.
Au sein de cette équipe (4 personnes), vous développerez notre communication interne et externe.

Description du poste

Vous travaillerez ainsi à améliorer et développer notre intranet, place centrale des échanges au sein de notre organisation. Nous y proposons des contenus écrits quasi quotidiennement, mais aussi des podcasts, des portraits, des interviews et des vidéos. Notre rôle est à la fois d'informer au mieux les salariés, mais aussi de mieux faire connaître le travail des services, de créer des vocations pour d'autres métiers et d'offrir la possibilité à chacun de participer à des activités extra professionnelles tout au long de l'année.
Vous participerez aussi activement à l'information des allocataires et des partenaires, notamment via le développement des relations presse. Vous développerez ainsi les relations avec les radios et journaux (à la fois au niveau local, régional et si besoin national), via la création de communiqués de presse, l'organisation de points presse, de conférence de presse, et de toute autre action permettant une meilleure visibilité des prestations et services de la Caf dans les médias.
Vous vous chargerez aussi de la communication externe de la Caf sur les réseaux sociaux, le magazine départemental « Vies de Famille », « le Caf.fr » et les mailings directs. Vous pourrez ainsi réaliser des reportages écrits, photos ou vidéos dans le département pour développer à la fois l'accès aux droits et la marque employeur.
Enfin, vous pourrez aussi être associé(e) ou en charge :

• De différents événements qui sont organisés tout au long de l'année (journée des familles, réunion générale du personnel, évènements autour du sport et de la culture, etc…) ;
• De groupes de travail transverses (transformation numérique, qualité de vie au travail, projet d'entreprise, etc…) ;
• Du plan de communication annuel, du planning éditorial et de son budget.

Profil recherché

Vos compétences

Vous adorez écrire et chercher des informations pour informer du mieux possible votre public ?

Vous êtes doté(e) d'une excellente plume et d'une orthographe irréprochable ?

Vous adorez apprendre et débordez d'idées ? La vidéo et / ou la photo vous passionne ?

Votre formation

Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Journalisme, relation presse, métiers d'écriture et/ou avez une expérience d'au moins 2 ans comme Chargé(e) de communication, community manager, ou chargé(e) des relations presse ?

Et enfin, vous êtes titulaire d'un permis B, indispensable pour couvrir les événements dans le Val d'Oise ?

Alors, bienvenue parmi nous !

Informations complémentaires

CE QUE L'ON PEUT VOUS OFFRIR

Un quotidien qui change tous les jours, avec de l'évènementiel, de la communication interne, du graphisme, du marketing, et tellement de projets différents qu'il serait difficile de dresser la liste ici (allez voir notre page Linked In ).

Des moyens techniques (photos et vidéos) importants, pour des productions de qualité.

Un accompagnement en formation poussée (nous avons dépensé près de 9% de notre masse salariale l'année passée pour former nos salariés).
Une équipe où la créativité et l'initiative sont valorisées.

Contact

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et en informer leur responsable de branche, au plus tard le 24/12/2024.
Le dispositif de sélection se fera à partir d'épreuves écrites et pratiques. Les candidat(e)s qui obtiendront la moyenne seront reçu(e)s en entretien.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Découvrez nos avantages