Psicólogo (a) de Protección Especializada (Honorarios) - Residencia Familiar Punta Arenas - Región de Magallanes - PRS 28.11.2024

Chile Job Openings

CORFO

Punta Arenas

November 28, 2024

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Coliderar el proceso de intervención -desde el ámbito psicológico- de las y los NNAJ atendidos y sus familias, desarrollando las acciones tendientes a la superación de las experiencias de vulneración de sus derechos y al logro de la reunificación familiar o preparación para la vida independiente; de acuerdo a lo establecido en la normativa, orientaciones técnicas y protocolos vigentes, acompañando y asistiendo técnicamente al equipo de tutores y monitores en la ejecución de las rutinas.

Funciones Clave:

1. Generar y resguardar un ambiente efectivamente protector para las y los NNAJ atendidos, a través de relaciones basadas en el buen trato, respeto mutuo, confianza y transparencia; todo ello en el marco de una “residencia emocionalmente segura”.

2.Profundizar en la etapa de evaluación integral el nivel de impacto de las experiencias de vulneración, áreas del desarrollo evolutivo implicadas, análisis de las dinámicas traumatogénicas, de las y los NNAJ atendidos; complementando dicha información con las dimensiones de la situación familiar y comunitaria, levantada por su dupla psicosocial. (función se desarrolla sólo si no es suficiente la información aportada por el diagnóstico clínico especializado).

3. Complementar los planes de intervención individual- realizados por la línea de acción diagnóstico clínico especializado - incorporando acciones que contribuyan a que las y los NNAJ atendidos resignifiquen las experiencias de vulneración de sus derechos, restablezcan la confianza en sí mismas/os y logren desarrollar nuevas formas positivas de situarse en el mundo.

4. Desarrollar instancias permanentes de análisis de los casos de las y los NNAJ atendidos con el equipo completo de la residencia familiar, que aseguren un efectivo abordaje interdisciplinario e integral de la intervención, específicamente en las etapas de evaluación integral, diseño, ejecución y monitoreo de los planes personalizados de acción.

5. Acompañar y prestar asistencia técnica al equipo de tutores y monitores en la ejecución de las rutinas cotidianas, para fortalecer aquellas estrategias de cuidado basadas en el buen trato y que contribuyen a que las y los NNAJ atendidos aprendan positivas formas de relacionarse y de percibirse a sí mismo/a.

6. Realizar intervenciones especializadas incluidas en los planes de intervención, que contribuyan que las y los NNAJ atendidos resignifiquen las experiencias de vulneración de sus derechos, restablezcan la confianza en sí mismos y logren desarrollar nuevas formas positivas de situarse en el mundo.

7. Realizar intervenciones especializadas que apunten al fortalecimiento de las competencias parentales de la familia y/o adulto con quien se trabajará el egreso, especialmente aquellos aspectos que se relacionan con las variables de cuidado y protección que se vieron debilitadas o fallaron al momento de producirse la medida de ingreso al sistema de cuidado alternativo, en complementariedad con su dupla psicosocial.

8. Realizar intervenciones especializadas de preparación para la vida independiente de las y los NNAJ atendidos, según la etapa de desarrollo en que se encuentren y de sus propios intereses y habilidades, en complementariedad con su dupla psicosocial y terapeuta ocupacional.

9. Apoyar las instancias de participación y escucha permanente de las y los NNAJ atendidos haciendo los ajustes necesarios en las rutinas generales y en las acciones incluidas en los planes de intervención individual, que aseguren pertinencia en la intervención.

10. Intervenir en la resolución adecuada de situaciones críticas y/o conflictos que pueden originarse a partir de desajustes emocionales de las y los NNAJ atendidos, con apego irrestricto a los protocolos vigentes. Además, le corresponde el análisis y abordaje de la situación post crisis.

11. Realizar intervenciones especializadas de prevención y promoción de la salud sexual y reproductiva, acorde a la autonomía progresiva propia de cada etapa del desarrollo en las que se encuentren las y los NNAJ atendidos.

12. Participar en audiencias preparatorias y de juicio en los Tribunales de Familia y/o Garantía cuando fuese necesario, enviando los informes solicitados según las etapas y los plazos establecidos.

13. Realizar todas las acciones necesarias para mantener la información de la intervención actualizada en los distintos sistemas y documentos de registro habilitados.

14. Asesorar y orientar permanentemente en el ámbito de su competencia, al equipo de la residencia, familias y otros agentes claves en el proceso de intervención de las y los NNAJ atendidos.

15. Generar instancias formativas psicoeducativas a los/as funcionarios de la Residencia, para el abordaje de distintas situaciones.

16. Brindar orientación y acompañamiento a nuevos funcionarios en instancias de inducción, a fin de transmitir información y consolidar lineamientos existentes en la Residencia, ejecutando rol de mentor de inducción.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título profesional de Psicólogo/a, otorgado por una Universidad reconocida por el Estado, o validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Deseable especialización en infancia, adolescencia y/o familia.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral comprobable de al menos 1 año en intervención directa de niños, niñas, adolescentes y jóvenes (NNAJ).

Deseable experiencia en equipo multidisciplinario.

Competencias

1. Servicio enfocado en los niños, niñas, adolescentes y/o jóvenes y sus familias

2. Trabajo en equipo y colaboración

3. Manejo situaciones complejas

4. Empatía

5. Adaptación y flexibilidad

Mecanismo de Postulación

Interesados(as) enviar Documentos requeridos para postular via correo electronico a seleccion.magallanes@servicioproteccion.gob.cl, indicando en el asunto: "Psicólogo(a) de Protección Especializada (Honorarios) - Residencia Familiar Punta Arenas - Región de Magallanes - PRS 28.11.2024"

Documentos requeridos para postular

CV actualizado (incluyendo fechas, funciones realizadas y periodos de trabajo)
Certificado de Título
Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad (https://inhabilidades.srcei.cl/Cons Inhab/consulta Inhabilidad.do) y de Inhabilidad por Maltrato Relevante (https://inhabilidades.srcei.cl/Inhabilidades Relevante/#/inicio)

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación

28/11/2024-05/12/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

06/12/2024-13/12/2024

Finalización

Finalización del Proceso

16/12/2024-16/12/2024

23:59

05/12/2024

Correo de Consultas

Condiciones Generales

En nuestro Servicio nos comprometemos con el respeto a la diversidad e inclusión de todas y todos, preocupándonos por promover condiciones equitativas e igualitarias que nos permita cumplir con los propósitos y metas del Servicio en todas las áreas de nuestra organización sin distinción de las características de nuestros funcionarios. Es por ello que las publicaciones de trabajo se enmarcan bajo la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, la cual busca generar y favorecer espacios laborales apropiados para personas en situación de discapacidad.

Los(as) postulantes que necesiten algún apoyo y/o adecuación para participar en el proceso de selección, podrán informarlo en su postulación en el apartado “Preguntas al Postulante”, con el fin de adoptar las medidas pertinentes, y así garantizar la igualdad de condiciones a todos(as) los(as) postulantes que se presenten en este proceso.

Las postulaciones serán recibidas a través de:

Portal de empleos públicos (www.empleospublicos.cl), por postulación en línea, adjuntando los documentos solicitados en “Documentos requeridos para postular”

Para postular a través del portal deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículo Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular: Copia Cédula de Identidad, Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley, Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral, Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta de inhabilidades de maltrato relevante.

Inhabilidades para el desempeño de la función:

No haber sido condenado con la pena de inhabilitación absoluta perpetua para cargos, empleos, oficios o profesiones ejercidos en ámbitos educacionales o que involucren una relación directa y habitual con personas menores de edad, contemplada en el inciso 2° del artículo 372 del Código Penal (Ley Nº20.594) 21 código penal.

Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad, que se obtiene gratuitamente por medio del siguiente link: http://consultamultas.srcei.cl/Cons Inhab/consulta Inhabilidad.do

Del maltrato a menores de dieciocho años de edad, adultos mayores o personas en situación de discapacidad. Artículo 403 bis.- El que, de manera relevante, maltratare corporalmente a un niño, niña o adolescente menor de dieciocho años, a una persona adulta mayor o a una persona en situación de discapacidad en los términos de la ley N° 20.422.

Consulta inhabilidades por maltrato relevante, que se obtiene gratuitamente por medio del siguiente link: https://inhabilidades.srcei.cl/Inhabilidades Relevante/#/inicio

Ambos documentos deberán ser adjuntos como un único PDF en el apartado “Otros”

FORMATOS SUGERIDOS POR EL SERVICIO, PUEDEN SER DESCARGADOS A TRAVÉS DE LOS SIGUIENTES ENLACES:

Certificado de experiencia laboral: https://www.mejorninez.cl/descargas/doc-MN/trabaja/2023/Certificado-Experiencia-laboral-Servicio-Civil.docx

Ejemplo de CV: https://www.mejorninez.cl/descargas/doc-MN/trabaja/2023/Ejemplo-CV-Servicio-Mejor-Ninez.docx

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados: Sólo se considerará para análisis las capacitaciones, postítulos y/o postgrados que se encuentren adjuntas.

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral: Se requiere adjuntar documento(s) que acredite(n) el tiempo de experiencia laboral requerida en las presentes bases, el cual debe considerarse desde la obtención de la licencia de enseñanza media/título técnico/título universitario (según corresponda) y debe ser emitido por un organismo público o privado donde haya trabajado, que especifique fecha de inicio y fecha de término de los trabajos, con firma y timbre correspondiente.

Para revisar las condiciones generales por favor remitirse al documento adjunto, incluido al final de esta publicación.

(12828)

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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