Institución
Convocatoria
Nº de Vacantes
Área de Trabajo
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Ciudad
Tipo de Vacante

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Condiciones
Objetivo del cargo

Perfil de la Función
Formación Educacional
Especialización y/o Capacitación

• Conocimiento de Normativa Sanitaria Nacional: Familiaridad con el Código Sanitario de Chile y otras regulaciones específicas en salud pública, incluyendo la Ley de Derechos y Deberes de los Pacientes, Ley GES (Garantías Explícitas en Salud) y la Ley Karin, que impactan directamente en el manejo de datos en salud.

• Epidemiología y Salud Pública: Comprensión de los principios de la epidemiología y de los problemas de salud pública en Chile, con un enfoque en el análisis de tendencias y patrones de enfermedades a nivel poblacional.

• Modelos y Métodos de Análisis Estadístico y Predictivo: Manejo avanzado de técnicas de análisis estadístico aplicadas en salud, como modelos de regresión, análisis de series temporales y estadística inferencial. Habilidad para aplicar estas técnicas en la interpretación de datos complejos de salud pública.

• Bases de Datos en Salud: Conocimiento en el diseño, gestión y optimización de bases de datos relevantes en el ámbito de la salud pública, tales como el Registro Nacional de Prestaciones Individuales en Salud (REM), Registro Nacional de Defunciones, y otros sistemas de información sanitaria nacionales.

• Herramientas de Procesamiento de Datos: Dominio de herramientas de procesamiento y análisis de datos, tales como R, Python, y sistemas de bases de datos relacionales (SQL). Experiencia en el uso de sistemas específicos de salud como el SIGGES (Sistema de Información de las Garantías Explícitas en Salud) es un plus.

• Indicadores de Gestión y Calidad en Salud: Conocimiento de los indicadores de desempeño y calidad que se utilizan en el sector de salud pública en Chile (como

• Normativa de Protección de Datos Personales: Conocimiento profundo de la Ley Nº 19.628 sobre Protección de la Vida Privada en Chile y normativa de protección de datos en el contexto de la salud, para asegurar la confidencialidad y el manejo ético de la información de salud de los usuarios.
  

• Análisis de Sistemas de Salud y Atención Primaria: Familiaridad con la estructura del sistema de salud chileno y sus niveles de atención (primaria, secundaria, terciaria), y conocimiento sobre el enfoque de salud familiar y comunitaria.

• Gestión y Visualización de Datos: Dominio en herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau, o Dashboards de Google Data Studio, para presentar los hallazgos de manera clara y comprensible a profesionales de la salud y a tomadores de decisiones.

CURSOS / DIPLOMADOS / POSGRADOS EN GESTIÓN EN SALUD EN EPIDEMIOLOGÍA Y / O ANÁLISIS DE DATOS
Experiencia sector público / sector privado
Competencias

Etapas de Selección

• • • • Subfactor Cursos/Diplomados/Posgrados:
• Requerirá por curso una cantidad de horas mayor o igual a 20 cronológicas.
• Requerirá por Diplomado/Postítulo una cantidad de horas mayor o igual a 100 cronológicas.

• Conocimiento de Normativa Sanitaria Nacional
• Epidemiología y Salud Pública:
• Modelos y Métodos de Análisis Estadístico y Predictivo
• Bases de Datos en Salud
• Herramientas de Procesamiento de Datos
• Indicadores de Gestión y Calidad en Salud:
• Normativa de Protección de Datos Personales
• Análisis de Sistemas de Salud y Atención Primaria:
• Gestión y Visualización de Datos
• Motivación, Trayectoria Laboral, Valores, Fortalezas y Debilidades

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Calendarización del Proceso

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 06/12/2024

Correo de Contacto: reclutamiento.ssmn@redsalud.gov.cl

CARGO CONTRATA PROFESIONAL GRADO 6
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular, Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
Este servicio a través de su Subdireccion de Gestion y Desarrollo de las personas, se reservará el derecho de declarar desierto el proceso de selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, en su mayoría, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes respectivas”. Extracto de Dictamen N° 4.684/2010.

NOTA: Sin perjuicio de lo anterior, la comisión de selección se reserva el derecho a modificar los plazos contenidos en el cronograma adjunto, por razones de fuerza mayor y sin que tenga la obligación de exponer los fundamentos.
Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un número de ticket. Si él o la postulante no adjuntan los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos que no cumplan con el perfil de competencias y/o los requisitos establecidos.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones de todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso.
No se recibirán postulaciones por otra vía distinta a la anteriormente señalada ni antecedentes fuera del plazo establecido.
Listado de Elegibles. Las contrataciones de personas que provengan desde un listado de elegibles, tendrán la
misma condición que las personas que hayan sido reclutadas y seleccionadas desde un proceso particular de
reclutamiento y selección, siempre y cuando, dicho proceso cumpla lo establecido en el artículo 13° de la
Resolución N° 1, del año 2017, de la DNSC, y que sus pautas de selección hayan contemplado la posibilidad de
establecer un listado de elegibles para cargos idénticos o análogos. A la base se encuentra, la aplicación de
principios de eficiencia y economía procesal que imponen a los Servicios Públicos, los artículos 3° y 5° de la ley
18.575 y 9° de la ley 19.880
Fechas del proceso: Las fechas definidas son estimativas, pudiendo sufrir modificaciones según la demanda de la postulación o contingencias por razones de buen servicio y para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes
Inasistencia a citaciones: En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalar con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro de la institución.

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