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CORFO

Jefe(a) Unidad de Mantenimiento Equipos Médicos e Industriales y Especialidades de la Ingeniería

Puerto Montt

December 2, 2024

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud del Reloncaví /

Convocatoria

Jefe(a) Unidad de Mantenimiento Equipos Médicos e Industriales y Especialidades de la Ingeniería

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Los Lagos

Ciudad

Puerto Montt

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 15:32:44 del 03-12-2024

¿Qué documentos necesito para postular?

- Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

2.666.968

Condiciones

Estamento: Profesional

Calidad contractual: Contrata, 44 horas, Grado 8° EUS Ley 18.834.-

El profesional seleccionado en el cargo comenzará un período inicial de prueba de tres meses. Al finalizar dicho período, el jefe directo (jefatura Depto. Recursos Físicos), emitirá un informe con el desempeño profesional según los requerimientos de perfil y funciones del cargo y solicitará al director del Servicio de Salud del Reloncaví la renovación por un siguiente período de un año o en su defecto el término del contrato según el resultado de la evaluación.

De conformidad a lo establecido en el Estatuto Administrativo, los empleos a contrata tienen una vigencia hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirven, expiran sus funciones en dicha fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Además, quienes ingresen a la Institución serán contratados bajo las condiciones del Empleo a Prueba establecidas en el artículo N.º 25 del Estatuto Administrativo, por lo que el primer contrato tendrá una duración de 3 meses y al finalizar el segundo mes se procederá a evaluar la continuidad en el cargo.

Observación: Los postulantes que obtengan los más altos puntajes y sean considerados como idóneos por la comisión, podrán ser considerados/as en un listado de elegibles para cargos idénticos o similares dentro del período de un año.

Se requiere contar con:

Disponibilidad inmediata.

Disponibilidad de tiempo completo, para trabajar conjuntamente con los profesionales a cargo de mantención y proyectos de especialidades.

Objetivo del cargo

Dirigir y administrar la Unidad de Mantenimiento de equipamiento médico e industrial del Servicio de Salud del Reloncaví, velando por el adecuado funcionamiento de los equipos médicos e industriales de todos los establecimientos asociados a la red del Servicio de Salud del Reloncaví (SSDR).

Dirigir, coordinar y trabajar en conjunto con equipo a cargo conformado por especialistas del área de la ingeniería eléctrica, mecánica y prevención de riesgo, en la revisión y desarrollo de las especialidades de diseños de especialidades que tiene a cargo el Depto. de Recursos Físicos.

Funciones del Cargo
- Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos a su cargo asignados para mantención de equipamiento médico e Industrial, para garantizar el efectivo y confiable funcionamiento de los equipos médicos e industriales de los establecimientos pertenecientes a la red del Servicio de Salud del Reloncaví, a través del mantenimiento preventivo y/o correctivo, según lo establecido en la Norma N° 290.
- Realizar las actividades relacionadas con la gestión de los equipos médicos e industriales.
- Gestionar y cumplir con indicadores solicitados en sistema de evaluación de alta dirección pública.
- Apoyar, dirigir y coordinar proyectos de especialidades desarrollados por Departamento de Recursos Físicos.
- Elaborar bases de licitación, gestionar licitaciones y contrataciones de los proyectos de las especialidades de la ingeniería que tiene a cargo.
- Gestionar y llevar control de los recursos con que se financian los proyectos a cargo.
- Planificar, dirigir a asignar tareas al recurso humano asignado a las Unidad de Equipos médicos e Industriales y especialidades de la Ingeniería.
- Otras funciones asignadas por su jefatura directa y que sean acordes al perfil de cargo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Universitario en Ingeniería Mecánica o carrera afín, otorgado por una entidad chilena reconocida por el Estado, de acuerdo a la legislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Se considera poseer los siguientes conocimientos:

Jefatura de mantenimiento de equipos médicos y/o Industriales, con experiencia mínima de 3 años comprobable y deseable experiencia en el desarrollo de proyectos de especialidades de la ingeniería mecánica.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia laboral acreditable (certificada) en el sector público y/o privado.

Título profesional de una carrera de diez semestres de duración con 3 o más años de experiencia.

Título profesional de una carrera de ocho semestres de duración con 4 o más años de experiencia.

Trayectoria profesional acreditada de al menos 3 años en el área de mantenimiento de equipos médicos y/o Industriales, de al menos tres años, ya sea en el sector de salud pública y/o privada.

Competencias

Iniciativa y proactividad
Resolutividad y responsabilidad
Probidad y transparencia
Dirección de equipo a cargo
Manejo de conflictos y contingencias
Capacidad de trabajo bajo presión
Buena actitud al trabajo en equipo.
Capacidad de orden, organización y planificación.

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Requisito de ingreso DFL N.º 21 de fecha 30.11.2017:

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado.

Etapas de Selección

Fases del proceso de selección

El proceso de selección contempla un total de 3 fases sucesivas que deben aprobarse en su totalidad, para determinar los(as) mejores candidatos(as) de acuerdo a los puntajes obtenidos, la cual será presentada a la Directora del del Servicio de Salud, siendo este la autoridad facultada para determinar a las personas que serán seleccionadas para el cargo.

Etapas:

I Etapa de revisión curricular de formación académica y experiencia laboral. (40%)

II Etapa de Evaluación Técnica a través de entrevista por Comisión de Selección (35%)

III Etapa de evaluación psicolaboral (25%)

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Yo Cédula de Identidad N° .

Declaro bajo juramento lo siguiente:

Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

FECHA:

Suscribo declaración jurada simple

Calendarización del Proceso

Fase

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl

02/12/2024-06/12/2024

Selección

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

09/12/2024-20/12/2024

Finalización

Finalización del Proceso

23/12/2024-27/12/2024

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 06/12/2024

Correo de Contacto: marteaga@ssdr.gob.cl

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en formato PDF en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben corresponder a lo estrictamente solicitado, siendo invalidada la postulación de aquellos postulantes que adjunten documentos que no corresponden, que no sean legibles y/o tengan algún tipo de clave de acceso.

Adjuntar en formato PDF:
- Curriculum Vitae (que incluya datos de contacto actualizados y habilitados)

Certificado que acredite nivel educacional máximo requerido por Ley (para este cargo, copia de título profesional de Ingeniería Mecánico o carrera afín)

Fotocopias simples de certificados de estudios de posgrado atingentes al cargo.

Fotocopias simples de certificados de capacitación con un mínimo de 20 horas y con evaluación numérica, atingentes al cargo que postula.

Certificados que acrediten experiencia laboral, que consideren de manera legible funciones, fechas de inicio y término, fecha de emisión del certificado, firmas y timbre.

Copia de Cedula de Identidad por ambos lados

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados, en caso de tener inconvenientes o dificultades técnicas con la plataforma del Portal de Empleos Públicos deberá remitirse a www.empleospublicos.cl en “Centro de ayuda”, dentro del plazo establecido para la postulación.

Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o no aprueben todas las etapas establecidas por la comisión de selección.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Notificaciones a los postulantes

Una vez que los postulantes sean informados sobre los resultados de cualquiera de las etapas contempladas en este proceso de selección, tendrán un plazo máximo de cinco días hábiles para formular una apelación a lo resuelto. Dicho plazo comenzará a contar desde el día hábil siguiente a la fecha en que le fueron informados los respectivos resultados.

Esta apelación deberá dirigirse por escrito por el/la interesada y deberá enviarse al siguiente correo electrónico: jdelabarra@ssdr.gob.cl, con copia a fbarria@ssdr.gob.cl señalando en el asunto “Jefe(a) Unidad de Mantenimiento Equipos Médicos e Industriales y Especialidades de la Ingeniería Quien conocerá y resolverá sobre esta apelación, será la comisión de selección la que dispondrá de un plazo máximo de diez días hábiles para resolverla, e instruirá a la brevedad, su notificación al interesado/a, vía correo electrónico.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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