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Convocatoria
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Condiciones

• La renta bruta informada está compuesta por Sueldo Base: $541.123.- + Asignación por turnos (18%): $97.402.- + Bono Continuidad (7%): $ 44.697.- + Asignación Movilización: $16.940.- Además, recibirá una asignación de alimentación de $3.000.- por día efectivamente trabajado, otorgado mediante la carga mensual de una tarjeta de alimentación. Finalmente, los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre de cada año, se sumará al sueldo un bono sujeto al cumplimiento de metas institucionales. Dicho bono es de carácter trimestral, por tanto, el primer bono será proporcional a la fecha de ingreso
• Jornada de trabajo: Sistema de 4° Turno: Según necesidades del servicio, se puede requerir que realice 4ª Turno Normal, 4ª Turno Mixto, 4° Turno Diurno, 4° Turno Nocturno.
• Calidad Contractual y Duración Contrato: Código del Trabajo, el primer contrato sería por tres meses a plazo fijo, prorrogable según evaluación del desempeño, por un período igual, al término del cual, y sujeto a evaluación de su rendimiento, se transformaría en indefinido.

Objetivo del cargo

• Asistir a los/as pacientes en cuanto a cubrir sus necesidades básicas de aseo, confort y alimentación asistida, según los protocolos establecidos,
• Realizar cambios de posición del paciente, según indicación médica y de enfermería, para la prevención de lesiones por presión, cada vez que corresponda.
• Realizar actividades que requieran la aplicación de fuerza física, tales como levantar, acostar e higienizar a los/as pacientes.
• Aplicar medidas de prevención de caídas y de cualquier evento traumático que pudiese afectar al paciente, según indicación de enfermería.
• Asistir a profesionales Médicos y/o de Enfermería en procedimientos, según corresponda.
• Asistir a pacientes trasladados en ambulancia (Soporte básico simple), así como también, trasladarlos/as a servicios internos o externos, hacia cualquier interconsulta que corresponda, de acuerdo a historial clínico y/o indicación de Enfermero/a Clínico/a.
• Realizar actividades de recreación y acompañamiento con los/as pacientes asignados/as, según indicaciones de Enfermería, al interior del Centro de Salud y Rehabilitación,
• Mantener el orden y la asepsia dentro de las áreas clínicas del recinto, de acuerdo a la normativa de higiene y seguridad establecidas.
• Trasladar materiales, equipos, fármacos e insumos hacia las diferentes Unidades (monitor cardiaco, tubos de oxígeno, entre otros).
• Transportar exámenes, recetas médicas y documentos cuando se requiera, dentro y fuera del Centro.
• Trasladar insumos clínicos desde bodega, cada vez que sea solicitado.
• Resguardar los bienes inventariables que se encuentran a su cargo y mantenerlos en buen estado.
• Realizar otras actividades relacionadas con el cargo y el área de desempeño, que sean encomendadas por la jefatura directa.

Perfil de la Función
Formación Educacional

• Licencia de Enseñanza Media o equivalente, otorgada por un Establecimiento Educacional del Estado de Chile o reconocido por este (Los títulos técnicos o profesionales no serán considerados, por lo que deberá adjuntar únicamente la Licencia de Enseñanza Media, en la casilla "Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley").

Especialización y/o Capacitación

• Contar con Carnet de vacunación Antihepatitis B, con 03 dosis (Adjuntar en la casilla "Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados").

• Contar con Certificado de Campaña de Vacunación COVID-19, con el esquema parcial o completo de vacunación.

Experiencia sector público / sector privado

• Contar con al menos 06 meses de experiencia laboral en funciones de cuidador/a y/o asistente de enfermos/as, sector público o privado.

Nota: Para acreditar experiencia laboral deberá adjuntar certificados o documentos que especifiquen nombre del cargo, funciones y el periodo de tiempo en que se desempeñó, con fecha de emisión, firma y timbre de Jefatura del área de Gestión de Personas o equivalente. Por lo cual, los siguientes documentos no se considerarán válidos para estos fines: Contrato de trabajo, resolución de nombramiento, liquidación de sueldo, boletas de honorarios, cotizaciones previsionales y/o carta de renuncia (Adjuntar en la casilla "Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral").
Etapas de Selección

• Presentación de documentos solicitados: Se recepcionarán las postulaciones a través del Portal de Empleos Públicos, www.empleospublicos.cl.
• Evaluación Curricular: Se realizará el filtro curricular de acuerdo a lo establecido en los requisitos de la presente convocatoria. Sólo quienes entreguen toda la documentación y cumplan con lo establecido en la presente convocatoria, pasarán a la segunda etapa del proceso de selección. Cabe señalar, que en la eventualidad que se requiera precisar información declarada por los/as postulantes, se podrá realizar un proceso aclaratorio de documentos. Dicho proceso señalará la fecha, horario y medio de recepción de los antecedentes que deban aclarar los/as postulantes.
• Evaluación Psicolaboral: Se realizarán Entrevistas por Competencias, pudiendo sumarse una instancia previa de aplicación de Test Psicolaborales, dependiendo de la cantidad de postulaciones que aprueben la etapa anterior. La o las evaluaciones podrán ser de carácter individual y/o grupal, a través de plataformas On-Line y/o Presencial. Quienes resulten Recomendables o Recomendables con Observaciones, pasarán a la última etapa del proceso de selección, correspondiente a la Entrevista de Comisión.
• Entrevista de Comisión de Selección: La Comisión de Selección entrevistará a los/as finalistas del proceso de selección, asignándoles una nota, instancia que podrá realizarse a través Plataformas On-Line, o bien, de manera presencial, lo cual será informado de manera oportuna.
• Propuesta de Nómina al Jefe Superior del Servicio: La Comisión de Selección, en base a los puntajes asignados en la etapa anterior, propondrá a los/as candidatos/as elegibles, y el Vicepresidente Ejecutivo será quien designe al/la ganador/a del proceso.
• Notificación y Cierre: Se notificará al/la ganador/a del proceso de selección y a quienes no hayan resultado seleccionados/as, vía correo electrónico.

TABLA DE PUNTAJES:
Los factores serán evaluados en forma sucesiva y excluyente, por lo que la puntuación mínima por etapa determinará el paso a las etapas superiores. Los/as postulantes serán notificados/as conforme avancen o no en las distintas etapas del proceso de selección, a través de su correo electrónico declarado en el Portal de Empleos Públicos.

Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• CV Formato Libre (Propio)

Calendarización del Proceso

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 04/12/2024

Correo de Contacto: postulaciones@capredena.gob.cl

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