Human Resources

Job Title:
Recruiter IIJob Description
O Recrutador garante que os requisitos de pessoal sejam atendidos para identificar, atrair e integrar os melhores talentos para atender de forma eficiente e eficaz às necessidades dinâmicas do negócio. Este cargo é responsável por trabalhar com diversos clientes para avaliar as necessidades de contratação e entrevistar candidatos para cargos.

Responsabilidades:

• Responsável por auxiliar na implementação e administração de programas de recrutamento
• Receber, selecionar e arquivar currículos recebidos, antecedentes e verificações de referência
• Conduzir entrevistas de triagem iniciais, entrevistas por telefone e/ou entrevistas presenciais com possíveis candidatos
• Auxiliar com recomendações ao gerente de contratação sobre a contratação de candidatos e fazer parceria com as partes interessadas apropriadas para oferecer pacotes de remuneração competitivos e facilitar a negociação com os candidatos
• Aproveitar vários recursos - internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais/informais, faculdades, associações comerciais - para obter direta e indiretamente candidatos qualificados
• Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos relativos a todas as fases do processo de recrutamento, trabalhando dentro do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e ferramentas HRIS
• Manter padrões consistentes para todos os candidatos e garantir a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento
• Responsável por desenvolver e aplicar um conhecimento profundo das especificações do trabalho para incluir experiência, habilidades e competências comportamentais necessárias para o sucesso em cada função
• Promover a imagem da Empresa junto aos candidatos e prestadores de serviços externos e garantir que a Empresa seja representada da maneira mais precisa e apropriada a todos os candidatos e promover pessoalmente os mais altos padrões de comportamento ético para todos os envolvidos no processo de recrutamento

Requisitos:

• Menos de dois anos de experiência relevante
• Bacharelado
• Fortes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal
• Capacidade de realizar múltiplas tarefas, priorizar e cumprir cronogramas de entregas
• Proficiente em Microsoft Office
• Auto-iniciador, senso de urgência, trabalha bem sob pressão, capacidade de trabalhar em ambientes de alta velocidade
• Senso de profissionalismo e capacidade de desenvolver relacionamentos
• Forte atenção aos detalhes
• Capacidade de lidar e manter informações confidenciais
• Inglês, será um diferencial

Location:
BRA Sao Paulo - Rua AchillesLanguage Requirements:
Time Type:
Full time If you are a California resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the Job Applicant Privacy Notice for California Residents