Sobre nós:
Paragominas é uma parte importante da estratégia da Hydro como fornecedora global de soluções de alumínio inovadoras e sustentáveis. A Mineração Paragominas é responsável pela mina de bauxita, que está localizada a aproximadamente 70 km do município de Paragominas, no nordeste do Pará, no Platô Miltônia 3.


O que oferecemos?
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;
Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.



Qual é a oportunidade?
Atuar na Gerência Sênior de Engenharia de Confiabilidade, colaborando com atividades que garantem a confiabilidade e eficiência operacional dos ativos da empresa, garantindo que os sistemas e equipamentos operem de maneira otimizada, reduzindo custos e maximizando a vida útil dos ativos através de visão estratégica de longo prazo, além disso, proporciona o aprendizado e aplicação de novas tecnologias que moldam o futuro da indústria.


Quais as responsabilidades?

• Realizar reuniões de análise crítica dos indicadores de confiabilidade dos ativos;
• Realizar estudos de Life Cycle Costing de equipamentos de mina;
• Realizar Pareto de falhas críticas e crônicas;
• Realizar orçamento de materiais de manutenção, serviços e investimentos correntes.
• Suportar relatórios de análise de falha dos ativos;
• Conduzir auditorias externas de site assessment;
• Suportar no cumprimento de rotinas de processos apresentadas pela norma ISO 55.001.
• Suportar estrategicamente planejamento, inspeção e frotas de ‘execução em tomadas de decisão.
• Participar de times dedicados de otimização de custos de ativos.
• Realizar a revisão de pautas de manutenção preventiva e pautas de inspeção sensitiva e preditiva sempre que necessário.
• Auxiliar suprimentos no desenvolvimento de fornecedores alternativos;
• Coordenar e monitorar mensalmente estudos de confiabilidade de frotas de produção e equipamentos secundários.
• Suportar comissionamento e descomissionamento de ativos.
• Operacionalizar a aplicação de ferramentas de confiabilidade na gestão da manutenção das frotas (LDA, RBD e RCM).
• Fornecer suporte técnico para contratação de serviços.
• Desenvolver junto ao armazém estratégias de redução de estoque.
• Cumprir a execução e controle de atividades relacionadas a engenharia de confiabilidade de equipamentos móveis.
• Assegurar o auxílio na resolução de problemas técnicos/falhas nas frotas de equipamentos de mina.

Qual é a Formação Acadêmica necessária?

• Necessário Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica

Quais conhecimentos e habilidades são esperados?

• Vivência em atividades na área industrial será considerado como um diferencial;
• Bom conhecimento sobre Manutenção centrada em confiabilidade;
• Necessário ter conhecimento técnico em Análises de falhas e Riscos;
• Habilidade com Life Cycle Cost;
• Gestão de projetos de engenharia;
• Conhecimento sobre Controle Inicial, melhoria contínua e six sigmas;
• Desejável Certificação em Rede Consultor;
• Inglês intermediário será considerado como diferencial;

E as recompensas?

• Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
• Plano Odontológico
• Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
• Seguro de Vida
• Gympass
• Refeição no Local (para profissionais das plantas)
• Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
• Plano de Previdência Privada
• Subsídio idioma
• Fretado
• Auxílio Creche para Mulheres
• Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
• Reembolso para aquisição de lentes corretivas e armações, extensivo aos dependentes
• Auxílio Funeral
• Posto de Atendimento Bancário ou Caixas Eletrônicos
• Programa Viver Bem
• Espaço Mulher
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)

Quais são as etapas do processo seletivo?

• Passo 1: Inscrição;
• Passo 2: Triagem;
• Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;
• Passo 4: Entrevista com a Liderança;
• Passo 5: Teste / Case;
• Passo 6: Carta Oferta;
• Passo 7: Processo Admissional;
• Passo 8: Onboarding

Quem é você na Hydro?
Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.
Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.
Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.
Contamos com o seu Cuidado, Coragem e Colaboração para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.


“A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores. Encorajamos todas as pessoas qualificadas a se inscreverem. Os perfis aderentes serão considerados independentemente de raça, religião, nacionalidade, etnia, idade, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual ou deficiência. Nós nos esforçamos para oferecer oportunidades iguais para que todos possam contribuir e ter sucesso conosco”.


“Um lugar onde você faz a diferença!”
Atuação na Mineração Paragominas (Paragominas/PA). Atividade de campo, incompatível com o sistema de teletrabalho ou home office.


Inscrições exclusivamente pelo site da Hydro, até o dia 03/12/2024. No ato da inscrição os Certificados de escolaridade deverão ser anexados. Para maiores informações, visite www.hydro.com


Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.


Conheça mais sobre os nossos negócios e processos, acesse Hydro Brazil Corporate Video (Extended version) - You Tube.