Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2700 collaborateurs·trice·s, dont 260 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Ressources humaines est le partenaire engagé pour anticiper, définir et développer la culture, le leadership et l’organisation du Groupe.

Mission :

• Vous faites partie de la Direction RH de l’entreprise et participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH du groupe
• Vous soutenez les dirigeants des différentes Directions du groupe qui vous auront été attribuées dans le développement de leur business. Vous contribuez notamment à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de la Direction concernée ; assurez la gestion prévisionnelle et la gestion de la relève, ainsi que l’accompagnement des changements
• En tant que responsable d’une équipe de partenaires RH et de spécialistes en recrutement, vous jouez un rôle stratégique et de mentorat dans l'implémentation de la vision RH alignée avec les objectifs de l'entreprise et dans la promotion d’une culture de collaboration
• Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs ressources humaines et les collaborateurs tout au long de leur cycle de vie dans l’entreprise
• En tant que Business Partner, vous êtes la personne de contact pour toutes les questions liées au domaine des ressources humaines, de l’organisation ou de transformation d’équipe

Profil :

• Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure complétée par une spécialisation en ressources humaines
• Vous possédez une expérience confirmée de plusieurs années dans un rôle de responsabilité dans la gestion des ressources humaines
• Vous favorisez des relations de confiance et de collaboration au sein de votre équipe et avec les autres départements, tout en adoptant une vision innovante des ressources humaines pour fédérer et inspirer par un management participatif
• Vous disposez d’une excellente compréhension et sensibilité pour le business, dans les questions stratégiques et organisationnelles, d’une capacité à challenger les propositions et à apporter des solutions efficaces, tout en faisant preuve d’une sensibilité humaine affinée
• Vous maîtrisez parfaitement le français, de bonnes connaissances en allemand sont souhaitables

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »

Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Luciano Ponti, Directeur Ressources humaines, au 026 352 51 33.


Ressources Humaines
Delia Cosereanu