Spain Job Openings
Jakala
CDP Senior Consultant - Adobe Experience Platform
Barcelona
November 26, 2024
General information
Office
Barcelona, Gijón, Madrid, Pamplona, Full Remote
Country
Spain
Date Published
22-Nov-2024
Ref #
1438
Area
Marketing
Type of Presence
Hybrid
Description & Requirements
En JAKALA estamos buscamos un perfil de CDP Senior Consultant, para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas en Madrid, Barcelona, Gijón o Pamplona.
¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son:
Descripción de la empresa:
Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad.
Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo.
Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.
Buscamos un perfil con conocimientos avanzados de personalización y orquestación, concretamente Adobe Experience Platform.
Funciones:
- Realizarás el diseño y la creación del modelo de datos para la disponibilización de la información necesaria para operar el CDP
- Serás participe en las integraciones de las herramientas, entendiendo la arquitectura martech y el flujo de datos entre ellas
- Llevarás a cabo la validación del dato recolectado, verificando su calidad y cumplimiento de los estándares de privacidad
- Preparación y estandarización del dato ingestado e implementación de un naming convention transversal
- Participarás en la definición y el desarrollo de los casos de uso, valorando su viabilidad y realizando las acciones necesarias para llevarlos a cabo
- Serás el responsable de la explotación de las herramientas de orquestación, sacándoles el máximo partido para conseguir los objetivos marcados
- Colaborarás con equipos de marketing para activar los datos en campañas omnicanal, integrando el CDP con distintos touchpoints para personalizar la experiencia del usuario
- Conocimiento avanzado del entorno digital y el stack tecnológico involucrado, al menos con mínimo de 3 años de experiencia en DMP, CDP y/o plataformas publicitarias.
- Experiencia de al menos 3 años en la gestión de tareas con equipos multidisciplinares.
- Conocimiento de la metodología de integración entre herramientas de medición, activación publicitaria y personalización, con detalle técnico de las opciones de integración.
- Control avanzado de las funcionalidades básicas de la suite de Adobe AEP (Adobe Experience Platform) u otras alternativas líderes como Salesforce, Tealium o Segment.
- Conocimiento de herramientas RTIM.
- Visión global y capacidad de relacionar e integrar áreas de análisis e implementación de soluciones en proyectos con base técnica.
- Capacidad de análisis y evaluación de nuevas tecnologías y soluciones del mercado.
- Capacidad para aportar soluciones de negocio efectivas a los problemas planteados por los miembros de su equipo y/o cliente.
- Conocimiento avanzado del funcionamiento de determinadas tecnologías de activación publicitaria, análisis de datos de usuario o cliente independientemente de la marca (DMPs, ERPs, adservers, site/user-centric analysis tools, CRMs, CDPs).
¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos un ambiente de trabajo relajado pero exigente donde todos los miembros del equipo tienen su propia autonomía para lograr sus objetivos y asignaciones. Algunos de los beneficios que nos ayudan a incrementar ese salario emocional son:
- Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial).
- Tres semanas al año de full remote.
- Seguro médico.
- Wellhub para cuidar tu salud física y mental.
- Retribución flexible.
- 28 días de vacaciones al año.
- Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales.
- Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce).
- Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de Jakala.
- Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas.
- Formación en idiomas.
- Fisioterapia en la oficina.
- Deporte en la oficina (entrenamiento funcional y yoga).
- Oficina de Madrid: Servicio de lanzadera
Descripción de la empresa:
Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad.
Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo.
Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.
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