Twój zakres obowiązków:

• zapewnienie bezpiecznego i sprawnego działania maszyn i urządzeń na działach produkcyjnych;
• realizacja planów przeglądów i remontów maszyn;
• rozwiązywanie bieżących problemów technicznych;
• analiza przyczyn powstawania awarii i wdrażanie środków zaradczych.

Jeśli nie posiadasz pełnego doświadczenia w powyższych zadaniach, nie martw się! Zapewniamy wszelkie niezbędne szkolenia oraz możliwość nauki od doświadczonych specjalistów. Podczas miesięcznego wdrożenia nasi wykwalifikowani trenerzy pomogą Ci rozwinąć umiejętności i przygotują do samodzielnej pracy.

Nasze wymagania:

• wykształcenie minimum zawodowe (preferowane kierunki: mechatronik, automatyk, elektryk);
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu automatyki, elektryki, hydrauliki, pneumatyk, mechaniki;
• umiejętność czytania rysunku technicznego oraz schematów elektrycznych;
• gotowość do pracy w systemie zmianowym ( 4 brygady po 12 godzin);
• pokrewne doświadczenie zawodowe (doświadczenie w dziale utrzymania ruchu mile widziane).

To oferujemy:

• rozwój zawodowy w nowoczesnym środowisku: Oferujemy bogaty pakiet szkoleń i naukę od ekspertów w swojej dziedzinie. Nasz zakład stale się rozwija i wdraża najnowsze technologie, dzięki czemu będziesz mieć okazję pracować z innowacyjnymi rozwiązaniami w branży motoryzacyjnej. Inwestujemy w naszych pracowników, dając im szansę na zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności;
• innowacyjne projekty: Uczestnicz w projektach związanych z automatyzacją i robotyzacją procesów produkcyjnych. Twoje pomysły mogą kształtować przyszłość motoryzacji;
• konkurencyjne wynagrodzenie: Atrakcyjne warunki finansowe dostosowane do Twojego doświadczenia i umiejętności, zaczynające się od 8081 zł do 8843 zł brutto (w tym: wynagrodzenie zasadnicze, system premiowy, platforma benefitowa, dodatki za pracę w nocy i systemie równoważnym). Nasze wynagrodzenia podnosimy co roku!
• przyjazna atmosfera i wsparcie zespołu: Pracujemy w środowisku, gdzie dzielimy się wiedzą i pasją do technologii. Zawsze możesz liczyć na pomoc współpracowników*;
• stabilne zatrudnienie: Cenimy profesjonalizm i tworzymy doskonale zorganizowane środowisko pracy jako renomowany pracodawca w regionie.

Czekamy na Twoje zgłoszenie. Kliknij przycisk „aplikuj” by przejść do formularza zgłoszeniowego. Poczekaj na kontakt z naszej strony - umówimy się z Tobą na spotkanie rekrutacyjne, na którym Ty lepiej poznasz naszą firmę, a my Ciebie.
Masz pytania? Zadzwoń: +48 882 797 879. Nasi pracownicy z działu Rekrutacji są dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:00 do 15:00.

Jeśli chcesz dowiedzieć się o nas więcej, możesz zajrzeć tutaj:
www.toyotapl.com – strona internetowa polskich fabryk Toyoty w Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach
www.kierunektoyota.pl - strona dedykowana naszym pracownikom, ofertom pracy i benefitom
www.facebook.com/Toyota MMP/ – Nasz fanpage na Facebooku
www.instagram.com/naszatoyota/ - konto naszych pracowników na Instagramie

• na podstawie badania opinii pracowniczej, 2023:

• "Mój przełożony regularnie przekazuje mi informację zwrotną": 83% pozytywnych odpowiedzi.

• "Jestem zadowolony/a z Toyoty jako miejsca pracy": 83% pozytywnych odpowiedzi.

• "Czuję się komfortowo będąc sobą w pracy": 80% pozytywnych odpowiedzi.

KLAUZULA INFORMACYJNA TMMP – REKRUTACJA
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Toyota Motor Manufacturing Poland sp. z o.o. z siedzibą w Wałbrzychu, przy ul. Uczniowskiej 26, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000007065, której nadano numer NIP: 8862490058 oraz numer REGON: 891053182, zwana dalej: „Pracodawcą” lub „TMMP”.
Może się Pan/Pani z nami skontaktować, wysyłając e-mail na adres: [email protected] lub wysyłając list na wskazany powyżej adres siedziby Pracodawcy.
Ponadto możemy przetwarzać dane wytworzone samodzielnie w toku procesu rekrutacji, w szczególności dotyczące oceny Pani / Pana kandydatury.
Podstawą przetwarzania danych w ww. celach są prawnie uzasadnione interesy TMMP (art. 6 ust. 1 lit f) RODO).

• W przypadku, gdy wyrazi Pani / Pan na to dodatkową zgodę, możemy polecić Pani / Pana kandydaturę jednej z współpracujących z nami firm, w celu zatrudnienia Pani / Pana bezpośrednio przez tę firmę. Podstawą udostępnienia danych w tym celu jest Pani / Pana zgoda (art. 6 ust 1 lit a) RODO).

Jeśli wyrazi Pani / Pan zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacji, podstawą przetwarzania danych osobowych będzie zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
Jeśli Pani / Pana kandydatura została wybrana i TMMP zamierza zawrzeć z Panią / Panem umowę, niektóre dane mogą być zbierane przed formalnym podpisaniem umowy, w celu przyspieszenia procesu rekrutacji, w szczególności:
Jeśli powstałyby między nami jakieś spory, możemy przetwarzać Pani / Pana dane osobowe w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit f) RODO, czyli prawnie uzasadnione interesy TMMP.

• Rodzaj przetwarzanych danych:

Możemy przetwarzać następujące dane osobowe:
Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych mogą być spółki z grupy kapitałowej Pracodawcy, podmioty świadczące na rzecz Pracodawcy usługi hostingu, IT, usługi rekrutacyjne, prowadzenia testów kompetencji, a ponadto:
Pani / Pana dane mogą być przetwarzane:

• w przypadku danych przetwarzanych na potrzeby aktualnych procesów rekrutacji – do jej zakończenia, maksymalnie przez okres 6 miesięcy od dnia zebrania danych, chyba że zostanie Pani / Pan naszym pracownikiem – w takim przypadku będziemy dalej przetwarzać niektóre dane, a o sposobie ich przetwarzania poinformujemy w osobnej klauzuli informacyjnej;
• w przypadku danych przetwarzanych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji – maksymalnie do końca miesiąca przypadającego po 12 miesiącach od dnia wysłania aplikacji;
• w przypadku zaistnienia między nami sporu – do upływu okresu przedawnienia roszczeń, a w przypadku wszczęcia postępowania w sprawie – do jego prawomocnego zakończenia.

Przysługują Pani / Panu następujące prawa:

• jest Pani/Pan uprawniona/y do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody;
• przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od TMMP dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych;
• przysługuje Panu/Pani także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
• przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Obowiązek podania danych

Podanie przez Panią / Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale ich niepodanie uniemożliwi udział w rekrutacji (za wyjątkiem danych przetwarzanych na podstawie Pani / Pana zgody).

• Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

TMMP nie będzie podejmować zautomatyzowanych decyzji ani dokonywać profilowania w oparciu o Pani / Pana dane.
W związku z przetwarzaniem danych osobowych może dojść do ich udostępnienia poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w szczególności do USA. Podstawą transferu danych mogą być w szczególności standardowe klauzule umowne lub decyzja Komisji Europejskiej o zapewnieniu odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych (tzn. decyzja adekwatnościowa). Dane mogą być w szczególności transferowane w ramach programu EU-US Data Privacy Framework.