Peru Job Openings

Belmond Management

Sub-Gerente de Relaciones Laborales (Arequipa)

Arequipa

FULL TIME

December 3, 2024

Estamos en la búsqueda de un talentoso Sub-Gerente de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo con sede en Arequipa. En esta posición, tendrás la misión de gestionar y liderar las relaciones laborales en nuestras diferentes sedes. Tu enfoque estará en la negociación colectiva, la prevención de conflictos, el cumplimiento normativo y la mejora del clima laboral.
Tu principal objetivo será asegurar la eficiencia operativa a través de una adecuada gestión sindical y el fortalecimiento de las políticas laborales. Se espera que contribuyas al bienestar de nuestros empleados y al logro de los objetivos organizacionales.
Si te consideras un experto en relaciones laborales, con habilidades estratégicas y una sólida visión de negociación, ¡queremos conocerte! Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector turismo, con los más altos estándares internacionales de calidad de servicio.
FUNCIONES:

Diseñar e implementar estrategias para la negociación colectiva con sindicatos, asegurando acuerdos beneficiosos para ambas partes.
Supervisar y auditar el cumplimiento de normativas laborales, políticas internas y procedimientos disciplinarios en todas las sedes.
Liderar el seguimiento y resolución de conflictos laborales, asegurando una relación fluida con los representantes sindicales y el Ministerio de Trabajo.
Realizar visitas periódicas a estaciones, campamentos y centros operativos para garantizar el cumplimiento de normativas y el bienestar de los trabajadores.
Implementar y liderar auditorías laborales en áreas clave como jornadas de trabajo, seguridad y salud ocupacional, y relaciones sindicales.
Coordinar con el Jefe de Relaciones Laborales y otros líderes para optimizar la gestión de carga y pasajeros en las operaciones del sur.
Supervisar y liderar al equipo de Asistentas Sociales, asegurando un seguimiento constante a los programas de bienestar laboral.
Participar en procesos de desvinculación laboral cuando sea necesario, asegurando el cumplimiento normativo.
Promover una cultura organizacional basada en el diálogo, la colaboración y la prevención de conflictos

Requirements
REQUISITOS:

Títulado universitario en Derecho, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Deseable Maestría en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Gestión Organizacional.
Experiencia mínima de 10 años en gestión de relaciones laborales, negociación colectiva y cumplimiento normativo.
Experiencia liderando equipos en organizaciones con alta complejidad sindical.
Disponibilidad para laborar de forma presencial en Arequipa.
Disponibilidad para viajar entre las diferentes sedes de la empresa (Cusco, Juliaca, Puno, Arequipa, entre otras).

Benefits
BENEFICIOS:

Ambiente colaborativo.
Ingreso a planilla desde le primer día con todo beneficio de ley.
Línea de carrera.
Capacitación constante.
Beneficios corporativos.
Seguro oncológico cubierto al 100% para el titular.

Según ley N° 29973 "Ley General de la Persona con Discapacidad" no distinguimos personas con habilidades especiales. “Se tendrán en cuenta para el empleo todos los solicitantes calificados, independientemente de la raza, color, religión, sexo, expresión o identidad sexual, orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad”. Las personas que reúnan los requisitos hacernos llegar su CV documentado a reclutamiento(a)perurail.com como fecha máxima el martes 10 de diciembre, indicando en el asunto el código: PR176-24 Sub Gerente de Relaciones Laborales - Arequipa, de lo contrario NO se tomará en cuenta su postulación.

Location:

Peru, Arequipa

Department:

Corporate Office & Business Support

Employment type:

Full-time

Experience:

Mid-Senior level

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