Description Rejoignez Rockids, un acteur incontournable de l’éducation non-formelle au Luxembourg !
Avec pour mission d’accompagner les enfants de 0 à 12 ans dans leur épanouissement, Rockids se distingue par son engagement, son dynamisme et son expertise dans le secteur. Intégrez une entreprise en pleine croissance où vos talents contribueront à bâtir l’avenir de l’éducation pour les jeunes générations !


Vous serez soutenu(e) dans vos missions par une équipe interne composée d’une assistante marketing et communication et d’une responsable de la pédagogie.
En externe, vous collaborerez avec notre agence de communication pour déployer la stratégie marketing.


Nous recherchons un Responsable Marketing et Communication H/F pour piloter et déployer notre stratégie marketing et communication.
Votre objectif sera de contribuer à la notoriété de Rockids et ses services, auprès des familles à la recherche d’un accueil de qualité pour leurs enfants. Vous participerez activement au développement commercial de l’entreprise.


Vos missions


Sous la responsabilité de la Direction Générale Luxembourg et en collaboration étroite avec la Direction Marketing Groupe (France), vous serez chargé(e) de développer et déployer la stratégie marketing et communication globale de Rockids.


Marketing stratégique

• Responsable de l’élaboration et de l’exécution de notre stratégie marketing et communication
• Garant du positionnement de notre marque et ses concepts (Rockids et Rockids Academy)
• Assurer le suivi et la gestion budgétaire du pôle marketing et communication
• Identifier les leviers de différenciation, d’innovation et de création de valeur.
• Mise en place et suivi des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des actions marketing (traitement des leads, conversion, ROI).
• Mettre en place un mode de reporting permettant la mesure de l’efficacité des actions développées et le suivi précis des actions engagées ;
• Réaliser des études de marché et assurer une veille concurrentielle (attentes des parents, offres existantes, positionnement de Rockids).
• Gérer et optimiser la relation client par l’intermédiaire de notre CRM (Hubspot)

Marketing opérationnel

• 
  Concevoir des campagnes créatives à fort impact, afin de positionner le groupe comme acteur majeur du secteur de la petite enfance
• Veiller au respect de l’identité visuelle de nos différents concepts au sein de nos structures (affichage, aménagements, signalétique, etc.)
• Créer et déployer des supports de vente (flyers, PLV, argumentaires, organisation d’événements, etc.)
• Accompagner les responsables de structures dans l’amélioration de leur performance commerciale via des formations et un accompagnement personnalisé.

Marketing digital

• Assurer le suivi opérationnel de notre site web
• Créer, en collaboration avec notre agence de communication, les contenus visuels, les campagnes SEA et optimiser les actions SEO.
• Animer les réseaux sociaux et gérer les campagnes publicitaires sur les médias digitaux.

Communication

• Décliner l’ensemble de la communication en conformité avec le positionnement de nos concepts et de manière cohérente sur l’ensemble de nos supports et structures
• Développer les relations presse pour accroître la visibilité de l’entreprise.
• Prendre en charge l’organisation et l’animation globale des événements externes (salons, portes ouvertes, etc.) en collaboration avec nos équipes (pédagogie, technique, etc.)
• Déployer une politique de communication interne (newsletter, séminaires, évènements internes).
• En collaboration avec l’équipe RH, promouvoir notre marque employeur pour attirer et fidéliser les talents.

Votre profil

• 
  Formation supérieure en marketing, communication ou équivalent (école de commerce ou communication).

• 
  Expérience : 3 ans minimum en tant que Responsable Marketing et Communication

• 
  Compétences :

• Solide expertise en marketing digital et intérêt pour les dernières tendances marketing
• Capacité à innover et à piloter des projets ambitieux.
• Excellent relationnel, capacité à convaincre et fédérer.
• Créativité et esprit d’initiative
• Rigueur et polyvalence
• Aptitude à la communication
• Orienté(e) business
• Data-driven
• Curiosité
• Esprit d’équipe

La connaissance du marché luxembourgeois ainsi que des acteurs locaux est un atout.

• 
  Qualités personnelles :

• Intérêt pour le secteur de la Petite Enfance.
• Sens du service client, curiosité et esprit d’équipe.
• Avoir une vision orientée résultats

Vous êtes motivé(e), proactif(ve) et souhaitez relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant
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