Luxembourg Job Openings

Ville d'Esch-sur-Alzette

Educateur diplômé Ellergronn (m/f)

Esch-sur-Alzette

FULL TIME

November 22, 2024

Description L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter pour les besoins de ses structures socio-éducatives « MAISONS RELAIS » en étroite collaboration avec le service forestier :
  • un éducateur, à temps plein, en contrat à durée indéterminée, qui travaillera sur le site Ellergronn


Conditions d’admissibilité :

  • remplir les conditions de nationalité telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
  • faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.


Conditions d’études :

Les candidats et candidates doivent être détenteurs du diplôme luxembourgeois d’éducateur ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le ministre de l'Education Nationale. La profession d’éducateur diplômé est une profession réglementée au Luxembourg soumise à une autorisation d’exercer préalable.


Les intéressés qui ne sont pas en possession d’un des diplômes requis, sont priés de ne pas présenter une candidature.



Missions du nouveau titulaire :

  • Organisation et réalisation d’activités pédagogiques en relation avec l’environnement naturel à destination des élèves des écoles et des Maisons Relais de la Ville d’Esch. Les activités se déroulent sous forme d’ateliers et des visites en relation avec les saisons.
  • Création d’outils pédagogiques.
  • Coopération avec l’administration des Maisons Relais et le corps enseignant.
  • Coopération avec les guides nature externes.
  • Organisation d’activités avec les guides nature externes (freelance).
  • Rédaction de bilans des animations pédagogiques.
  • Exécution de tous les travaux imprévisibles à l’heure actuelle, incombant normalement à un éducateur diplômé.
Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.


Profil du nouveau titulaire :

  • Parfaite maîtrise orale et écrite des trois langues usuelles (luxembourgeois, français et allemand) ;
  • Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation et de la communication ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Pouvoir travailler de façon autonome et en équipe ;
  • Maîtrise des logiciels informatiques usuels (Word, Excel, Outlook, Power Point…) ;


Expérience professionnelle:

Une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la gestion et du développement de projets ayant trait à la forêt ou à la nature sera considérée comme un avantage.


Pièces à joindre à la candidature :

La candidature est à transmettre via notre site jobs.esch.lu, accompagnée des pièces ci-dessous.
1. Lettre de motivation
2. Copie de la carte d’identité ou du passeport.
3. Extrait récent du casier judiciaire (numéro 3 et 5).
4. Copies des certificats et diplômes d'études.
5. Autorisation d’exercer.
6. Curriculum vitae.


Conditions de recrutement :

Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d’une audition.


Examen médical d’embauche :

Les nouveaux titulaires devront se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).
Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au nouveau titulaire en temps utile.


Conditions de carrière et de rémunération :

La rémunération des nouveaux titulaires sera fixée conformément aux dispositions de la convention collective applicable aux employés du secteur d’aide et de soins et du secteur social (en abrégé CCT SAS).
Classement dans la carrière C4 de l’éducateur diplômé (grade d’ancienneté 210 – 378 points indiciaires).
L’éducateur diplômé est classé lors de son entrée en service au grade d’ancienneté correspondant à son ancienneté reconnue dans la profession afférente. Des certificats de travail sont à produire.


La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.



L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation du nouveau titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.

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