Japan Job Openings
野村證券株式会社
Head of Japan Technology Business Management / ジャパン・テクノロジー・ビジネス・マネジメント・ヘッド
FULL TIME
December 2, 2024
IT: Other
Head of Japan Technology Business Management / ジャパン・テクノロジー・ビジネス・マネジメント・ヘッド
Vice President / Executive Director
Head of Japan Technology Business Management / ジャパン・テクノロジー・ビジネス・マネジメント・ヘッド
Vice President / Executive Director
職務内容
Job Description
Job Description
1)Company Overview:
Nomura is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). Nomura provides competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being.
野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
2)Job/Group Overview:
Nomura is looking for a Head of Japan IT Business Management. Japan IT business management team in Japan Technology group, which oversees cross-departmental finances, budget management, CWR Contingent worker vendor management, staffing, time management and other administrative works that provide core support to technology professionals. The successful candidate will report to Japan CIO with a dotted reporting line to Global head of IT Business Management.
野村は日本のITビジネスマネジメントヘッドを探しています。ITビジネス・マネジメントとして、日々の業務管理を担っていただき、財務管理、ベンダー管理、分析レポート作成、システム強化プロジェクトの実施/調整および分析、また、テクノロジー部門の変革に向けた様々なプロジェクトのリードもしていただきます。 日本のCIOに直属し、ITビジネスグローバルヘッドへも報告します。
Nomura is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). Nomura provides competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being.
野村グループは、グローバル金融サービス・グループとして、世界約30の国や地域にネットワークを有しています。日本のインフォメーション・テクノロジー部門は、25以上の国籍のメンバーが在籍する多様な環境であり、日本のリテール・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。野村グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
2)Job/Group Overview:
Nomura is looking for a Head of Japan IT Business Management. Japan IT business management team in Japan Technology group, which oversees cross-departmental finances, budget management, CWR Contingent worker vendor management, staffing, time management and other administrative works that provide core support to technology professionals. The successful candidate will report to Japan CIO with a dotted reporting line to Global head of IT Business Management.
野村は日本のITビジネスマネジメントヘッドを探しています。ITビジネス・マネジメントとして、日々の業務管理を担っていただき、財務管理、ベンダー管理、分析レポート作成、システム強化プロジェクトの実施/調整および分析、また、テクノロジー部門の変革に向けた様々なプロジェクトのリードもしていただきます。 日本のCIOに直属し、ITビジネスグローバルヘッドへも報告します。
3)Responsibilities:
- Drive strategic planning in partnership with head of department and their leadership team, developing objectives and defining performance metrics to monitor progress against plan
- Manage financials in partnership with Finance, including building budgets and forecasts, tracking monthly actuals, supporting monthly processes and controls (approvals, accruals, recharges, etc.), understanding impacts of capitalization and coordinating allocations to the business, providing commentary on variances to IT management
- Oversee Japan technology group wide financials liaising with relevant business managers in business units such as Corporate Technology, Group Infrastructure and Wholesale IT.
- Lead IT financials management for Japan based technology groups such as Wealth Management IT, Domestic IT strategy, domestic head office and Dedicated technology, ensuring adherence to global standards and timely submission of all artefacts.
- Oversee NHI and NSC IT budget submission, approvals of key department expenses and perform periodic reviews of actuals. Ensure compliance with Japan guidelines on expense policies.
- Establish working relationship with key internal stakeholders such as members in the IT management team, sub business unit heads, project managers, hiring office and human resources
- Develop workforce plan inclusive of appropriate resource mix and location strategy, tracking headcount and recruitment pipeline in line with established targets
- Establish working relationship with staffing vendors, oversee process contract renewals, terminations including spend and utilization analysis
- Build colleague engagement and communication strategy, including town halls, response to employee survey, recognition schemes, learning & development planning and internal/external brand development & promotion
- Participate in people processes in partnership with HR including annual objectives setting, organization design, succession planning, recruitment and early careers
- Support portfolio management requirements to create accurate resource forecasts and project spend reporting
- Coordinate agendas, content and papers for management meetings and other executive presentations
- Identify opportunities to standardize, optimize and automate processes and reporting, creating efficient and cost-effective business management services
- Recruit and train new employees
- 部門長およびリーダーシップチームと連携して戦略的計画を推進し、目標を策定し、計画に対する進捗状況を監視するためのパフォーマンス指標を定義する
- 財務部門と連携して財務を管理する。これには、予算と予測の作成、月次実績の追跡、月次プロセスとコントロール(承認、発生、再チャージ等。)のサポート、資産計上の影響の理解とビジネスへの配分の調整、IT管理への差異に関するコメントの提供などが含まれる
- コーポレート・テクノロジー、グループ・インフラストラクチャー、ホールセール ITなどのビジネス・ユニットの各ビジネス・マネージャーとの連携によるテクノロジー・グループ全体の財務を監督
- ウェルスマネジメントIT、国内IT戦略、国内本社、専用技術など、日本を拠点とする技術グループのIT財務管理をリードし、グローバル標準の遵守とすべての成果物のタイムリーな提出を確保します。
- NHIおよびNSCのIT予算の提出、主要部門の経費の承認を監督し、実績の定期的なレビューを実行します。経費ポリシーに関する日本のガイドラインの遵守を確保します。
- ITマネジメント・チーム、サブビジネス・チームのヘッド、プロジェクト・マネージャー、採用オフィス、人事担当者など、社内の主要な関係者との協力関係を確立
- 設定した目標に沿って、適切な人材の組み合わせと配置戦略を含む要員計画を策定し、人員数と採用パイプラインを追跡
- タウンホールディング、従業員アンケートへの回答、表彰制度、学習および開発計画、社内外のブランド開発およびプロモーションなど、同僚のエンゲージメントとコミュニケーション戦略を構築する
- 年間目標の設定、組織設計、後継者計画、採用、早期キャリアなど、人事部門と連携して人事プロセスに参加する
- 正確なリソース予測とプロジェクト支出レポートを作成するためのポートフォリオ管理要件をサポートする
- 経営会議やその他の経営幹部向けプレゼンテーションの議題、コンテンツ、およびペーパーを調整する
- プロセスとレポートを標準化、最適化、自動化する機会を特定し、効率的で費用対効果の高いビジネス管理サービスを作成する
- 新入社員の採用・育成
登録資格
Requirements
Requirements
Requirements:
Essential:
- Execution - Detail-oriented and structred in approach to prioritization, analysis, planning and reporting; Able to multi-task, manage multiple projects and work under pressure to deliver high-quality outcomes
- Motivation - Sets high standards for self and others with a strong desire to overachieve on agreed objectives
- Stakeholder Management - Team player with good communication skills, able to work effectively within a global team
- Service Framework - Leverages, supports and builds shared services to deliver globally consistent output and reporting using global source, enterprise data
- Leadership - Outstanding leadership abilities
- Tools - Excel, Power Point
- Language proficiency: Native level Japanese and fluency in English. Good English writing skills essential.
- 実行-優先順位付け、分析、計画、およびレポート作成に対するアプローチが詳細指向で構造化されている;マルチタスク、複数のプロジェクトの管理、および高品質の結果を提供するためのプレッシャーの下での作業が可能
- モチベーション-合意された目標を達成したいという強い願望を持って、自分と他の人に対して高い基準を設定する
- ステークホルダーマネジメント-優れたコミュニケーションスキルを持ち、グローバルチーム内で効果的に作業できるチームプレイヤー
- サービスフレームワーク-グローバルソース、エンタープライズデータを使用してグローバルに一貫性のある出力とレポートを提供するために、共有サービスを活用、サポート、構築する
- リーダーシップ-卓越したリーダーシップ能力
- ツール-Excel、Power Point
- 母国語レベルの日本語と英語力。英語での高い文章作成スキル
Credentials:
- Bachelor’s degree in finance, Business, Computer Science, Information Systems, Organizational Behavior or similar
- 10+ years in a COO/CAO/Business Management/Chief of Staff role in a related industry
- At least 3 years in a managerial position
- Proven ability with financial and budgetary processes
- 財務、ビジネス、コンピュータサイエンス、情報システム、組織行動などの学士号
- 関連業界でCOO/CAO/ビジネスマネジメント/チーフスタッフとして10年以上
- 管理職として3年以上
- 財務および予算プロセスに関する実証済みの能力
Desirable:
- Familiarity with Japanese labour schemes and staffing vendor management
- Experience with business intelligence tools such as Tableau, Power BI, Cognos, SAP Crystal, Qlikview and etc.
- Experience with Apptio TBM and/or TCO, Cloud Cost management
- Familiar/confident with finance environment with fast-paced turnaround
- Solid project/program management skills
- 日本の労働制度および人材派遣業者/ベンダーの管理に関する知識
- Tableau、Power BI、Cognos、SAP Crystal、Qlikviewなどのビジネス・インテリジェンス・ツールの使用経験
- Apptio TBMまたはTCO,クラウドコスト管理の経験
- ペースの速い金融業の環境下で業務を遂行できる能力
- プロジェクト/プログラム管理の高いスキル
勤務地
Location
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豊洲
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