仕事内容:

• 仕事内容

①ゼネラルマネージャ候補
・クライアントサービス開発部のゼネラルマネージャ(部長格)としてエンジニアやITコンサルタントが所属する複数のグループのマネージメントいただきます

②エンジニアリングマネージャ候補
・エンジニアが所属するグループのマネージャとして、組織戦略の立案と推進、採用と育成、組織課題の解決を主導いただきます

(プロダクト事例)
・総合TOP:TOP画面として法人への新たな気づきと、法人顧客のニーズを検知する仕組みを開発
・応募者管理:利用顧客の採用管理を支援するサービス、原稿管理、候補者管理などの機能を開発
・企業メディア:企業の情報を提供するサイトの開発、今後法人側で記事投稿等を行えるサイト開発予定
・基盤構築:他サービスとのシームレス連携を実現するためのシングルサインオンの仕組みやユーザーデータの統合など法人向けサービスの基盤整備を実施

応募要件:

• 必須要件

・組織長として5名以上が所属する組織をマネージメントした経験3年以上
・エンジニアとしての専門性を持ち開発実務経験が5年以上
・テックリードとして技術面でチームをリードした経験、メンバー育成経験

• 歓迎要件

・ピープルマネージメントに特化するだけでなく、自身も専門性を維持し続けており、配下メンバーの専門的な内容を対等に会話できる方
・事業会社において部長格以上の組織長として複数の配下組織をマネージメントしたことがある方

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

予定年収:7,600,000円~15,000,000円
月給:633,400円~1,250,000円
月給基本給:633,400円~1,250,000円
※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無
※評価等級によって、時間管理方法が異なります

・半期年俸制
・昇給・賞与:有(年2回　※2023年度実績)

別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

(通勤スタイル)
・ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社　※月4日以上~10日以下出社)　※リモートワーク手当:月3000円支給
・ワークスタイルC(フルリモート勤務/原則出社なし　※出社の場合も月10日以内)　※リモートワーク手当:月3000円支給

• 福利厚生

社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
財形貯蓄制度
企業型確定拠出年金
長期所得補償保険
従業員持株制度
団体保険・団体扱い保険
福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
TOEIC®優待試験
インフルエンザ予防接種補助

• 休日・休暇

週休2⽇制(土日)、祝⽇
年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇　※年間休日122日(2024年度)

求人企業について:

• 会社概要

総合人材サービス会社

• 会社情報

・業種　人材ビジネス
・従業員数　1,000名以上