Japan Job Openings
株式会社 JointHire Japan
電気設備の保全やメンテナンス業務
FULL TIME
December 3, 2024
仕事内容:
(具体的な業務内容)
・定期点検:設備やシステムの状態を定期的にチェックし、異常や故障の兆候を早期に発見できるように努めます。
・トラブルシューティング:突発的なトラブルや故障に対して備えたり、実際のトラブルにも迅速に対応し、問題を解決しにいきます。
・修理/メンテナンス
(働き方)
・夜間・休日出勤が月1~2回発生いたします(代休取得可能)
・最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。
・残業は15時間、80%以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5%未満。
応募要件:
・電気主任技術者
・協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
福利厚生・手当その他待遇:
※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。
※2023年4月1日時点の給与制度による
昇給:年1回 (給与見直し)
作業服貸与
退職金制度(定年60歳)
貯蓄制度
確定拠出年金制度
従業員持株会
従業金福祉基金
福利厚生施設/サービス(リロクラブ)
クラブ活動
再雇用制度 あり (上限 65歳まで)
持家支援制度 持家祝金:5万円、持家奨励金:31カ月間月額1万円(詳細規定あり)
(研修・資格取得支援制度)
・共通研修:キャリアデザイン、階層別研修、OJT
・選択型セミナー:経営幹部候補者研修、役割対応研修、グローバル対応研修、女性活躍ほか
・職群別研修:営業、技術・研究、専任事業所教育
・自己啓発:通信教育、eラーニング
・資格奨励金(最大20万円、会社指定の資格を取得した場合に支給)
(例)エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ボイラー技士特級、公害防止管理者 水質・大気1・3種、機械保全技能士特級・1級、高圧ガス製造保安責任者1種冷凍・甲種 など ※本職種で必要な資格は、当社で用意している専用テキストで勉強できます。
・結婚祝い金:初婚2万~7万円、再婚2万~3万円(勤務年数に応じて支給額が変わります。)
(リフレッシュプラン)
・勤続20年以上かつ45~54歳までの間に旅行をした場合:海外旅行 実費支給(上限30万円)・国内旅行 実費支給(上限20万円)※日帰り旅行は不可
・勤続10年に到達した加入員が1年以内に旅行をした場合:海外国内問わず:実費支給(上限10万円)※日帰り旅行は不可
子供手当:子供お1人につき「17,700円支給」(上限なし) 例:2人の場合35,400円支給
介護手当:要介護認定者及び障害をお持ちの方と同居している方はお1人につき「17,700円支給」
通勤手当:社内規定に従い支給(上限5万円)
住宅手当:規定により家賃の55%(上限3万円)
家具家電付きワンルームに6,000円から住める独身寮や社宅もあり:社内規定に準じる
残業手当
呼出手当
呼出待機手当
年間休日123日
夜間・休日出勤あり(代休の取得可)
夏季・年末年始休暇:各4日
慶弔休暇
有給休暇:入社時点10日、次年度15日付与/平均取得日数13.6日
産前・産後休暇
育児休暇:男性の育休取得を奨励・取得者数増加中
有給積立休暇
ボランティア、ドナー、子ども看護、母性保護休暇 など
求人企業について:
・機能繊維・商事事業:衣料繊維、エイバッグ基布、ウェアラブルデバイスなど
・環境・機能材事業:スーパー繊維、機能フィルター、不織布、アクア膜など
・ライフサイエンス事業:診断薬用酵素等のバイオ製品、医薬品、医用膜、医療用具など
・従業員数 1,000名以上
- 仕事内容
(具体的な業務内容)
・定期点検:設備やシステムの状態を定期的にチェックし、異常や故障の兆候を早期に発見できるように努めます。
・トラブルシューティング:突発的なトラブルや故障に対して備えたり、実際のトラブルにも迅速に対応し、問題を解決しにいきます。
・修理/メンテナンス
(働き方)
・夜間・休日出勤が月1~2回発生いたします(代休取得可能)
・最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。
・残業は15時間、80%以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5%未満。
応募要件:
- 必須要件
- 歓迎要件
・電気主任技術者
- 求める人物像
・協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
- 求人の特徴
福利厚生・手当その他待遇:
- 給与・待遇
※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。
※2023年4月1日時点の給与制度による
昇給:年1回 (給与見直し)
- 福利厚生
作業服貸与
退職金制度(定年60歳)
貯蓄制度
確定拠出年金制度
従業員持株会
従業金福祉基金
福利厚生施設/サービス(リロクラブ)
クラブ活動
再雇用制度 あり (上限 65歳まで)
持家支援制度 持家祝金:5万円、持家奨励金:31カ月間月額1万円(詳細規定あり)
(研修・資格取得支援制度)
・共通研修:キャリアデザイン、階層別研修、OJT
・選択型セミナー:経営幹部候補者研修、役割対応研修、グローバル対応研修、女性活躍ほか
・職群別研修:営業、技術・研究、専任事業所教育
・自己啓発:通信教育、eラーニング
・資格奨励金(最大20万円、会社指定の資格を取得した場合に支給)
(例)エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ボイラー技士特級、公害防止管理者 水質・大気1・3種、機械保全技能士特級・1級、高圧ガス製造保安責任者1種冷凍・甲種 など ※本職種で必要な資格は、当社で用意している専用テキストで勉強できます。
・結婚祝い金:初婚2万~7万円、再婚2万~3万円(勤務年数に応じて支給額が変わります。)
(リフレッシュプラン)
・勤続20年以上かつ45~54歳までの間に旅行をした場合:海外旅行 実費支給(上限30万円)・国内旅行 実費支給(上限20万円)※日帰り旅行は不可
・勤続10年に到達した加入員が1年以内に旅行をした場合:海外国内問わず:実費支給(上限10万円)※日帰り旅行は不可
子供手当:子供お1人につき「17,700円支給」(上限なし) 例:2人の場合35,400円支給
介護手当:要介護認定者及び障害をお持ちの方と同居している方はお1人につき「17,700円支給」
通勤手当:社内規定に従い支給(上限5万円)
住宅手当:規定により家賃の55%(上限3万円)
家具家電付きワンルームに6,000円から住める独身寮や社宅もあり:社内規定に準じる
残業手当
呼出手当
呼出待機手当
- 休日・休暇
年間休日123日
夜間・休日出勤あり(代休の取得可)
夏季・年末年始休暇:各4日
慶弔休暇
有給休暇:入社時点10日、次年度15日付与/平均取得日数13.6日
産前・産後休暇
育児休暇:男性の育休取得を奨励・取得者数増加中
有給積立休暇
ボランティア、ドナー、子ども看護、母性保護休暇 など
求人企業について:
- 会社概要
・機能繊維・商事事業:衣料繊維、エイバッグ基布、ウェアラブルデバイスなど
・環境・機能材事業:スーパー繊維、機能フィルター、不織布、アクア膜など
・ライフサイエンス事業:診断薬用酵素等のバイオ製品、医薬品、医用膜、医療用具など
- 会社情報
・従業員数 1,000名以上
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