Japan Job Openings
株式会社 JointHire Japan
アシスタントプロデューサー
FULL TIME
December 3, 2024
仕事内容:
(具体的には)
TVCM、企業VP、Web動画など、幅広い映像ジャンルに携わり、クライアントの要望を形にする役割を担います。
プロジェクトの立ち上げから制作、納品に至るまで、スムーズな進行をサポートし、クライアントに対して高品質な映像を提供することが求められます。
配属先のクリエイティブ本部は、映像制作会社としての機能を持ち、TV-CM、インフォマーシャル、社内報、ライブ中継など、多岐にわたるコンテンツ制作を行っています。メンバーは異なる職歴やキャリアを持つ中途入社者が多く、自由な発想で新しいアイディアを出し合い、クリエイティブな映像制作を進めています。
プロデューサーとして、こうしたチームをリードし、クライアントとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトを成功に導く役割を担ってください。
(主なクライアント)
大手企業との直接取引で活躍するチャンス。
上場企業や国内トップクラスの企業と直接取引を行いながら、大手広告代理店とも連携したプロジェクトに携わります。
多様な案件を通じて、あなたのスキルや経験を存分に活かし、新たな可能性を広げてください。
(実績例)
大手代理店案件、直クライアント案件多数。様々なジャンルでの映像制作の実績とノウハウがあります。
応募要件:
・映像制作プロデューサー、アシスタントプロデューサー経験者(TV番組、企業VP、web、TVCMなどジャンルは問わず)
常に前向きなチームです。一緒に新たな挑戦を楽しみましょう。
仕事の一つひとつはもちろん、クライアントや社内メンバー、外部パートナーとの協力、社内イベント、そして遊びの場まですべてをポジティブに楽しめる方をお待ちしています。
福利厚生・手当その他待遇:
想定年収:400万円~550万円
月額:333,333円~458,333円
基本給:254,000円~350,000円
固定残業代:79,333円~108,333円(40時間)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。
昇給:年2回の人事評価制度により決定します。
決算賞与:会社業績による。給与とは別途支給する場合があります。
通勤費規定支給:上限3万円/月
リモートワーク:相談可
家族手当
残業手当
福利厚生サービス:ベネフィット・ワン利用
健康診断:年1回
退職金制度
教育制度:先輩社員による現場でのOJTを予定
年間休日122日
自由休暇(年間5日間付与される休暇)
年末年始休暇
慶弔休暇
年間有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数20日(入社月に応じて入社日の1か月後より付与)
求人企業について:
・従業員数 50~100名
- 仕事内容
(具体的には)
TVCM、企業VP、Web動画など、幅広い映像ジャンルに携わり、クライアントの要望を形にする役割を担います。
プロジェクトの立ち上げから制作、納品に至るまで、スムーズな進行をサポートし、クライアントに対して高品質な映像を提供することが求められます。
配属先のクリエイティブ本部は、映像制作会社としての機能を持ち、TV-CM、インフォマーシャル、社内報、ライブ中継など、多岐にわたるコンテンツ制作を行っています。メンバーは異なる職歴やキャリアを持つ中途入社者が多く、自由な発想で新しいアイディアを出し合い、クリエイティブな映像制作を進めています。
プロデューサーとして、こうしたチームをリードし、クライアントとの信頼関係を構築しながら、プロジェクトを成功に導く役割を担ってください。
(主なクライアント)
大手企業との直接取引で活躍するチャンス。
上場企業や国内トップクラスの企業と直接取引を行いながら、大手広告代理店とも連携したプロジェクトに携わります。
多様な案件を通じて、あなたのスキルや経験を存分に活かし、新たな可能性を広げてください。
(実績例)
大手代理店案件、直クライアント案件多数。様々なジャンルでの映像制作の実績とノウハウがあります。
応募要件:
- 必須要件
・映像制作プロデューサー、アシスタントプロデューサー経験者(TV番組、企業VP、web、TVCMなどジャンルは問わず)
- 歓迎要件
常に前向きなチームです。一緒に新たな挑戦を楽しみましょう。
仕事の一つひとつはもちろん、クライアントや社内メンバー、外部パートナーとの協力、社内イベント、そして遊びの場まですべてをポジティブに楽しめる方をお待ちしています。
福利厚生・手当その他待遇:
- 給与・待遇
想定年収:400万円~550万円
月額:333,333円~458,333円
基本給:254,000円~350,000円
固定残業代:79,333円~108,333円(40時間)
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。
昇給:年2回の人事評価制度により決定します。
決算賞与:会社業績による。給与とは別途支給する場合があります。
- 福利厚生
通勤費規定支給:上限3万円/月
リモートワーク:相談可
家族手当
残業手当
福利厚生サービス:ベネフィット・ワン利用
健康診断:年1回
退職金制度
教育制度:先輩社員による現場でのOJTを予定
- 休日・休暇
年間休日122日
自由休暇(年間5日間付与される休暇)
年末年始休暇
慶弔休暇
年間有給休暇:入社半年経過時点10日/最高付与日数20日(入社月に応じて入社日の1か月後より付与)
求人企業について:
- 会社概要
- 会社情報
・従業員数 50~100名
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