• Lulusan Sarjana di bidang Psikologi atau Manajemen.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi yang relevan.

• Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai inisiatif praktik terbaik dalam Organization Development.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

• Memiliki gaya kerja yang terstruktur dan terencana.

• Menguasai Microsoft Office (termasuk Excel dan Power Point).

• Pengalaman di perusahaan manufaktur atau FMCG akan menjadi nilai tambah

• Bertanggung jawab dalam penyempurnaan HR Tools (termasuk Struktur Organisasi, Job Description, Job Grade, dan lain-lain).

• Melaksanakan Program Pengembangan Internal, seperti rotasi jabatan, promosi, serta talent mapping.

• Mendukung pelaksanaan program Rencana Suksesi dan Program Mentoring.

• Mengelola evaluasi Kinerja Karyawan tahunan.

• Melakukan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja.