Votre futur poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise où le savoir-faire de chacun contribue à la fabrication de produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ?
Vous recherchez un poste complet vous permettant de développer vos compétences managériales et votre vision globale de la maintenance au sein d’un site de production ?

Alors venez vivre votre #Lactalis Experience auprès de nos équipes expertes et passionnées.

En intégrant la Division LAOP sur notre site de Riom-ès-Montagnes (15), spécialisé dans la fabrication de Cantal, Bleu d'Auvergne, Petits Bleus avec un atelier de conditionnement large, vous pilotez la performance de l’ensemble de nos outils de production (REPC, fabrication, affinage, conditionnement, expéditions) ainsi que la gestion des travaux neufs du site.

Membre du Comité de Direction de l’usine et rattaché au Directeur du site, vous managez le pôle Maintenance composé de 16 collaborateurs travaillant au quotidien à la fiabilisation et à l’amélioration des installations.

Grâce à votre leadership et votre engagement sur le terrain, vous

• Elaborez, proposez et gérez le budget du service Maintenance et le plan d’investissement
  
• Coordonnez, avec le service Ingénierie Groupe, les projets d’investissements et les travaux neufs du site
  
• Managez l’équipe encadrante du pôle maintenance composée de 2 chefs d'équipe et les accompagnez au quotidien dans leurs missions. Vous garantissez la cohésion de votre équipe : 1 technicien spécialisé en automatisme et l'équipe de technicien de maintenance générale et la montée en compétences ou en expertise
  
• Validez et réalisez les améliorations techniques en vue de simplifier, fiabiliser et optimiser le matériel et l’organisation du service Maintenance
  
• Etes garant de l’application des règles Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement au sein votre équipe.
  
  

Ce poste est à pourvoir en CDI avec des horaires de journées et des astreintes de week-end, qui vous sont communiqués via un planning établi en amont et vous permettent de bénéficier d’une rémunération avantageuse.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous bénéficierez, avec le soutien de votre manager et de nos experts métiers, d’un parcours d’intégration et de formation structuré vous permettant d’aiguiser vos compétences managériales et de gestion de projet !

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d’évolution hiérarchiques ou transversales. Vous pourrez par exemple enrichir vos expériences managériales en découvrant d’autres sites, d’autres univers laitiers avec des process et enjeux différents ou évoluer dans le domaine Industriel et cela, tant en France qu’à l’international.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, les nombreuses actions engagées dans le domaine de la Qualité de Vie au Travail sur notre site vous garantiront un cadre de travail agréable.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie de pleine nature, avec randonnées et montagnes, tout en disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Riom-ès-Montagnes, entre Puy Mary et stations de ski tels que le Lioran ou Super Besse.

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes diplômé d’un Bac+4/+5 en Maintenance Industrielle et vous bénéficiez de 5 à 10 ans d’expérience réussie dans la maintenance industrielle et en management d’équipe. Vous avez un goût prononcé pour la recherche de performance, de fiabilité et pour la gestion de projet. Vous êtes reconnu pour accompagner vos collaborateurs par le partage de votre savoir et de votre expertise.

Doté d’un réel leadership et d’une bonne écoute, votre capacité à prendre du recul et votre sens des responsabilités seront les ingrédients indispensables à votre réussite sur ce poste.

Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » !

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.