Description


Nous recherchons des personnes pour rejoindre notre équipe Insight. En tant que Research Manager, vous serez à la croisée des chemins entre les analystes médias et les Insight Directors. En collaboration avec les équipes, vous contribuerez à la production et la supervision de rapports d’étude, à la mise en place des outils de veille et d’analyse, au suivi client et à l’élaboration des réponses à apporter aux briefs commerciaux. En travaillant chez Meltwater, vous intégrerez le département Insight au sein duquel des équipes diversifiées travaillent ensemble tout en valorisant les contributions spécifiques. Ce que vous ferez :

• Diriger et superviser des rapports d’études de veille via notre outil Radarly et des méthodes d'analyse quantitative et qualitative.
• Collaborer avec les Insight Directors pour comprendre les besoins des clients en matière d’études et fournir des recommandations.
• Communiquer avec les différentes équipes en interne pour s'assurer que les objectifs d’étude sont alignés sur les objectifs commerciaux et les paramètres techniques.
• Gérer une équipe de 3 à 5 analystes, en offrant un mentorat et des conseils sur leurs projets d’étude, en fournissant un soutien, une formation continue pour favoriser à la fois un travail de qualité et le développement professionnel.
• Développer et maintenir les paramétrages de notre outil de veille et d'analyse des médias sociaux.
• Définir des méthodologies et des approches spécifiques à chaque cas pour répondre aux exigences du client tout en assurant la cohérence des données.
• Participer à l’analyse des contenus médias et des tendances du marché afin d'en extraire des informations exploitables pour nos clients.
• Vous êtes le garant de la qualité des projets que vous gérez de manière autonome avec le soutien d’un Insight Director.
• Vous vous tenez au courant des tendances du secteur, des avancées technologiques et des meilleures pratiques en matière d’études afin de conserver un avantage concurrentiel et de favoriser l'innovation au sein de l’entreprise.

Profil recherché :

• Bac+5 ou plus, de préférence en marketing, communication ou commerce.
• 4 à 5 ans d'expérience dans l'analyse des médias, que ce soit en entreprise spécialisée (plateforme d’analyse des médias sociaux) ou en institut d’études traditionnels.
• Une première expérience d’encadrement.
• Capacités d’analyse et de recommandation, à l’aise en analyses quantitatives et qualitatives.
• Des compétences en matière de gestion de projet, aptes à jongler avec plusieurs projets simultanément et à respecter des délais stricts.
• Une attitude proactive.
• D'excellentes compétences en matière de communication écrite et orale en français et en anglais.
• Travail hybride : minimum de 2 jours par semaine en présentiel au bureau.
• Poste à Paris

Ce que nous proposons :

• 25 jours de congés payés annuels, plus des RTT et un jour de congé supplémentaire le jour de votre anniversaire.
• Tickets restaurants (Swile) de 8.50€ (50% part entreprise, 50% part salariale).
• Bénéficiez d'un remboursement de 50 % des frais de transport ou d'un remboursement des kilomètres parcourus à vélo.
• Mutuelle (Henner)
• Abonnement gratuit à Calm App.
• Un environnement de travail énergique avec un style de travail hybride
• Bénéficiez de notre programme de congés familiaux, qui évolue avec votre ancienneté chez Meltwater.
• Des opportunités de développement professionnel continu, en France et à l’international.

Lieu de travail : 8 rue du Renard, 75004 Paris
Début de contrat : dès que possible
Type de contrat : CDI

Notre histoire
Chez Meltwater, tout est possible. Chez Meltwater, nous pensons que lorsque les bonnes personnes se trouvent dans le bon environnement de travail, de grandes choses se produisent. Notre technologie de pointe permet à nos 27 000 clients dans le monde entier d'analyser plus d'un milliard de données chaque jour et de prendre de meilleures décisions. Notre culture d’entreprise est notre étoile polaire et guide tout ce que nous faisons, qu'il s'agisse de créer un environnement où tous les employés donnent le meilleur d'eux-mêmes, d'apporter de la valeur à nos clients en innovant continuellement, ou encore de célébrer nos réussites et de nous amuser en chemin. Nous sommes fiers de notre équipe diversifiée de plus de 2 300 employés répartis sur 50 sites dans 25 pays à travers le monde. Où que vous soyez, vous travaillerez avec des personnes soucieuses de votre réussite et bénéficierez du soutien dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs. Voilà, en quelques mots, ce qu'est Meltwater. Nous aimons travailler ici, et nous pensons que vous le ferez aussi. Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi
Meltwater est un employeur qui prône l'égalité des chances et interdit toute forme de discrimination et de harcèlement. Chez Meltwater, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié où chaque employé se sent valorisé, respecté et responsabilisé. Nous sommes attachés au principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. Toutes les décisions en matière d'emploi chez Meltwater sont prises en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion ou des croyances, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la génétique, du handicap, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par les lois et réglementations en vigueur. Meltwater ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement, et nous promouvons activement une culture de respect, d'équité et d'inclusion. Nous encourageons les candidats de tous horizons, expériences et capacités à postuler et à nous rejoindre dans notre mission de stimuler l'innovation et d'avoir un impact positif sur le monde.