Et si, on vous donnait l’opportunité de devenir un(e) acteur(rice) clé dans l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi tout en pilotant une équipe engagée et motivée ?


Notre programme d’accompagnement « DEST1 » devient acteur d’un nouveau réseau en charge d’actions de repérage et de remobilisation, en complémentarité des acteurs du Réseau de l’emploi (France Travail, Missions locales, Cap Emploi.).


Pour déployer ce dispositif, nous recherchons un(e) coordinateur(rice) d’équipe, en CDI, sur le territoire de Dunkerque.


En lien avec Delphine, notre directrice de structure, nous vous proposons d’être au cœur de ce challenge professionnel. Embarquons ensemble pour cette nouvelle aventure où tout est à construire !


On vous en dit davantage sur votre futur quotidien à nos côtés :


« Prêt(e) à endosser le rôle d’ambassadeur(rice)» : Vous serez l’interlocteur(rice) privilégié(e) auprès des acteurs institutionnels et partenaires locaux (France travail, département…). Vous irez à la rencontre de chaque institution de sorte à ce qu’elle puisse identifier Dest1 comme nouveau partenaire dans l’accompagnement des personnes les plus éloignées de l’emploi.


« Dans les starting-Blocks, les KPIs n’ont plus de secret pour vous » : Qui dit appel à projet, dit suivi et traçabilité. Vous serez le gardien de la qualité des accompagnements proposés : vérification de l’éligibilité, complétude des dossiers, reporting sur l’outil de gestion et orientation vers les partenaires. Rien n’est laissé au hasard.


« On ratisse le territoire pour tisser sa toile » : La visibilité est un vrai levier de performance ! Vous créerez d’étroites relations avec un réseau d’entreprise afin d’offrir des opportunités d’emplois à nos bénéficiaires. On ne perd jamais de vue notre objectif : la remobilisation de notre public.


« Devenez le(la) chef(fe) d’orchestre de ce nouveau Hub » : Vous recrutez, coordonnez et managez une petite équipe de travailleurs sociaux. Vous fixez le cap, les objectifs, et répartissez la charge de travail en bonne intelligence. Vous ferez preuve d’une grande disponibilité et d’une proximité afin que le dispositif se déploie à merveille.


… Vous êtes toujours là ? Alors voici ce qu’il faut pour réussir dans le poste.


Vous connaissez le territoire de Dunkerque sur le bout des doigts, vous avez une vraie facilité à créer des liens avec les partenaires sociaux et emplois.


Vos compétences relationnelles et votre dynamisme vous aident à développer un réseau plus vite que l’éclair.
Votre sensibilité et votre connaissance de l’insertion vous amènent à vous engager dans des missions d’utilité sociale. Vous voyez le potentiel dans chaque individu.


Au-delà de votre expérience, le plus important, pour nous sera votre intelligence émotionnelle, vous parvenez à prendre de la hauteur sur les sujets et c’est un vrai atout !


A quoi vous devez vous attendre en nous rejoignant ?


DEST1, un programme inédit qui replace les personnes accompagnées au cœur de l’action. Le programme accompagne le noyau dur du chômage et des personnes sans qualifications, issus des Quartiers prioritaires des politiques de la ville (QPV) et des Zones de revitalisation rurale (ZRR). Implanté sur 11 territoires, DEST1 se montre au plus proche des fragilités sociales.


Quel est le deal ?


Nous vous proposons un contrat en CDI, temps plein sur le territoire de Dunkerque.


La rémunération au poste est comprise entre 34 et 36k fixe à l’année, à cela s’ajoute les tickets-restaurant, la voiture de service et une possibilité d’organiser son temps de travail sur 4 jours et demi.


Pour l’intégration, nous vous préparons un planning bien ficelé avec la rencontre de Marie et Eric, nos 2 coordinateurs sur les Hubs déjà implantés. Notre objectif est de vous donner toutes les cartes afin que vous puissiez vous éclater sur ce nouveau poste.


Votre challenge ultime ? Redonner confiance aux personnes accompagnées par votre équipe afin qu’elles puissent devenir actrices de leur avenir.


Le déroulé des échanges :


Votre candidature sera analysée avec soin par notre équipe de développement RH, le 1er contact téléphonique se fera avec Noémie.


Puis, nous poursuivrons avec Delphine, la directrice de programme.


Vitamine T est convaincu que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.