Fondé en 1923, le Groupe Giboire est une entreprise familiale qui s'est forgée une solide réputation dans le secteur de l'immobilier depuis 100 ans. Le groupe est aujourd'hui un acteur d’envergure nationale employant plus de 300 collaborateurs en Bretagne, Pays de la Loire, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, Nouvelle Aquitaine et sur l’arc méditerranéen.
L’activité du groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d’entreprise et de commerce, et développe de nouveaux métiers de services comme le coworking et le syndic de copropriété.
L'entreprise entretient sa singularité par une indépendance totale et une grande liberté dans ses prises de décision. Elle est attachée aux valeurs de respect, d’engagement de collaboration et d'excellence, et cela se traduit au quotidien dans les relations qu’elle entretient avec ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Contrôle de Gestion, nous recherchons un(e) Contrôleur(-euse) de Gestion idéalement spécialisé(e) dans le secteur de l'immobilier ou de la promotion immobilière. Vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et le pilotage des performances financières des sociétés du Groupe, mais également dans le déploiement d’une solution ETL pour améliorer le suivi et fiabiliser les données financières et opérationnelles.
Vos missions principales incluront :

• Déploiement d’un outil ETL pour centraliser et fiabiliser les données financières et opérationnelles de l'entreprise.
  
• Conception et automatisation des reportings en intégrant les données issues de différents systèmes et bases de données.
  
• Mise en place et gestion des outils de reporting : concevoir, automatiser et améliorer les outils de reporting.
  
• Établir les résultats trimestriels : produire et analyser les états financiers trimestriels en fournissant des analyses détaillées sur les écarts et les principaux indicateurs de performance.
  
• Prévisions financières : élaborer les prévisions annuelles et les révisions budgétaires, en collaboration avec les départements opérationnels, pour garantir une vision à jour de la situation financière et de la performance attendue.
  
• Support à la Direction : fournir des analyses et rapports ad hoc pour appuyer les décisions stratégiques de la Direction Générale.
  

Etes-vous notre futur(e) contrôleur(euse) de gestion ?

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en finance, gestion, systèmes d’information ou ingénierie des données (type école de commerce, école d’ingénieur, Master en finance, ou équivalent).
  
• Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de l’immobilier
  
• Vous êtes à l’aise dans l’usage des outils informatiques, avec un atout supplémentaire en cas d'expérience avec des outils de type ETL (Talend, etc.)
  
• Vous maîtrisez des bases comptables
  
• Vous avez une parfaite maîtrise des fonctions Excel
  
• Vous disposez d’une aptitude analytique et d’une capacité à structurer les données pour une prise de décision éclairée.
  
• Vous avez des compétences analytiques solides et êtes apte à interpréter des données financières complexes.
  
• Vous êtes curieux(se) et savez aller chercher les informations nécessaires
  
• Vous êtes capable de travailler en équipe avec des interlocuteurs techniques et financiers.
  
• Vous disposez d’un esprit d'initiative et force de proposition pour l’amélioration continue des processus de gestion.
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• CDI à pourvoir dès que libéré(e) de tout engagement
  
• Ce poste est basé au siège du Groupe Giboire. Situé en centre-ville, dans le quartier Colombier, à deux pas de la gare, son emplacement central et sa proximité avec les commerces et restaurants sont un véritable atout.
  
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : audace, esprit de conquête, collaboration, proximité, qualité, engagement, esprit collectif, passion
  
• Vous souhaitez contribuer à notre raison d’être : « Aller jusqu’au bout des rêves de celles et ceux qui nous confient leurs lieux de vie »
  
• Entreprise certifiée Great Place to Work 2023 et Best Workplaces® France 2024
  

Nos avantages :

• Rémunération avec 13e mois
  
• Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance
  
• Des titres restaurant digitalisés
  
• 10 RTT et CET (compte épargne-temps)
  
• Du matériel informatique en mobilité
  
• Télétravail possible (1j/sem, après validation de la période d’essai)
  
• Un Comité d’entreprise digitalisé
  
• Une crèche d’entreprise via un partenaire reconnu
  

Connaissez-vous notre process de recrutement et d’onboarding ?

• Au-delà d’un diplôme, c’est avant tout une personnalité que nous recrutons
  
• Notre process de recrutement : un entretien visio avec Sandrine, Chargée de recrutement puis un entretien physique avec votre futur manager
  
• Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d’onboarding digitalisé
  
• Une intégration sur-mesure et un accompagnement par votre responsable
  

Ouverts à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.


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